Отпуск без содержания

13 го сентября 2017 г.меня перед всем коллективом директор школы назначила замом по учебно-воспитательной части(завучем).Организация работала в налаженном режиме до середины апреля,пока бывший завуч не высказалась по поводу того ,что я только временно на этой должности и она скоро вернется.Тогда я обратилась к директору,на что мне она ответила ,подождите до начала нового учебного года,пройдите курсы по менеджменту образования(я прошла платные дистанционные курсы )а в сентябре я официально вас назначу.ДО ЭТОГО ВРЕМЕНИ Я И НЕ ПОДОЗРЕВАЛА,ЧТО Я НА ЭТОЙ ДОЛЖНОСТИ,А ЭТО ВЕСЬ УЧЕБНЫЙ ГОД- БЫЛА ВРЕМЕННО!!!БЫЛА сделана запись в трудовой книжке задним числом,там ее даже не было оказывается,только после того как я попросила прояснить ситуацию вся ЭТА ПРАВДА вылезла наружу.а именно 14.05.2018 года за 1.09.2017г .Теперь уже осталось совсем немного до начала учебного года,директор объявляет ,что назначается новый"старый" завуч,который якобы взяла отпуск без содержания заработной платы на 1 год,проработав на этой должности всего 2 года,но часы свои в школе вела.Коллектив настроен негативно,но директор ссылаясь,что она действует в рамках закона,утверждает ее.При этом говорит что коллектив не имеет никакой силы и будет работать в конфликтных условиях.А Я СТАЛА НЕ НУЖНА И ЭТО БЫЛО ВСЕ ВРЕМЕННО,КАК БЫТЬ?ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.

Ввели новые правила оформления отпуска без содержания, нужно больше подписей, в частности директора по безопасности. Насколько это правомерно? Если это незаконно, можно получить список нарушаемых статей?

Устроена на работу преподователем в муз. школу 18 декабря 1996 году. Проработала 22 года, решила уволиться в связи с выходом на пенсию, прожимаю в районах крайнего севера, мне 59 лет, по окончанию очередного отпуска с 1 июня по 12 августа. В отделе кадров утверждают что я должна вернуть часть отпускных, так как отпускные даны мне в аванс. Правомерны ли такие требования? Предложили отпуск без содержания на год(т.к. педагог проработавший на предприятии более 10 лет, предоставляется отпуск на 1 год без содержания с сохранением рабочего места). Но, утверждают что этот отпуск в пед. стаж не засчитывается, и льготный проезд после этого года теряется, и нужно нарабатывать заново. Правда ли это?

Добрый день,предприятие отправило работника в отпуск без содержания на 2 месяца,без его ведома и без подписи документов.Теперь этот промежуток времени не включают в пенсионный стаж,поэтому работник не может уйти на досрочную пенсию по вредности(сварщик,53г.).Можно ли как-то доказать незаконность этого действия,и включат ли их в стаж?

Мне нужно уволиться, но руководитель организации на больничном, а заместитель директора не имеет полномочий увольнять. Заместитель говорит - берите отпуск без содержания до того момента, как руководитель выйдет с больничного. Но когда это будет - никто не знает. Как быть?

Доброго времени суток! 2 дня назад случилась авария. Сейчас идет дознание, т.к.есть пострадавшие. Виновником дтп считается 2 водитель. Хочу подавать иск в суд на мат.и мор.ущерб. В данный момент нахожусь на больничном. Работа у меня в 50 км от дома, на общес.трансп.возможности добираться нет. Своя машина восстановлению не подлежит. Выплачиваю кредит в размере 16т и воспитываю ребенка одна. После больн.придеться брать отпуск без содержания, ждать выплаты страховки для покупки авто. Вопрос: на какую сумму я могу рассчитывать, учитывая что по вине второго водителя я лишилась работы почти на 2 месяца,т.к не нет транс.средства добираться, учитывая кредиты и затраты? И в какой срок он должен мне это выплатить?

Прочитал в интернете статью что работающим пенсионерам положено раз в году 7 дней оплачиваемых дополнительно к отпуску. https://zen.yandex.ru/media/franklin/novaia-lgota-dlia-rabotaiuscih-pensionerov-utverjdennaia-pravitelstvom-5b3ca6bbd9feee00a96059e9 Если это правда можно номер статьи из законодательства. Спасибо.

Здравствуйте! Я написала заявление на увольнение 06 июля и в данный момент отрабатываю положенных 2 недели. Срок истекает 20 июля. Могу ли я за пять дней до окончания срока написать заявление на без содержания до 20 числа?

Я участник боевых действий Чечне.Мой работодатель не отпускает меня в очередной отпуск по графику, хочу написать заявление на отпуск без содержания, в праве ли он мне отказать в отпуске без содержания?

Не пустили на неделю в отпуск без содержания и очередной отпуск оказался мне недоступен (в сентябре),сказали некому работать. Я подала заявление на увольнение,на что получила молчание.......... Спасибо,Ольга .