Отпуск без содержания

Здравствуйте, опишу ситуацию, в июле прошлого года я устроился на работу отработал там до января этого года и нас привели к директору. попросили подписать заявление на отпуск без содержания, так как у организации нет денег на наши зарплаты и если мы не подпишем, то перейдем на сокращенную рабочую неделю и будем получать копейки, заявление написали с января по декабрь 2014г. В июле этого года на карту пришла сумма денег, как оказалось от компании, отпускные деньги, почти через два месяца звонят из головного офиса и требуют завезти эти деньги им, так как произошла ошибка. Нужно ли возвращать деньги?

мне отказывают в отпуске без содержания как работающему пенсионеру . Мотивируя тем - что мне всего 52 года . Имею удостоверение пенсионера и ветерана труда . Правомерно ли отказывают в отпуске ?

вышла на работу в дек2013 года после декрета, а в ноябре составляли граф отпусков на кот меня не пригласили. Хотела отпуск летом тк сад не работает бабушек нет, детей не скем оставить. Мне отказали мотивируя тем, что другие в отпуске, а вызывать без согласия нельзя а кроме меня некому работать. не дали даже 2 нед за свой счет для устрой в сад. отказались от путевки тк не отпустили с работы везти ребенка. В больнице сказали что нарушают мои права. Как мне быть?Детей беру на работу, узнав об этом сказали брать отпуск без содержания до 3 лет. Как мне быть?

Являюсь женой военнослужащего. Муж служит в другом регионе. Свой отпуск я уже отгуляла. Муж идёт в отпуск осенью.Имею ли я право взять отпуск за свой счёт без содержания, в количестве скольких дней, даже если администрация против?

Явлюсь женой военнослужащего. Муж служит в другом регионе. Свой годовой отпуск я уже отгуляла. Муж идёт в отпуск осенью. Имею ли я право взять отпуск без содержания, в количестве скольких дней, даже если администрация будет против?

Добрый день! Я устроился на работу инженером в строительную фирму, зарегистрированную в Санкт- Петербурге в ноябре 2013г. все время работы находился на объекте в Костромской области, начались задержки по зарплате, потом в начале мая 2014 всех отправили в отпуск без содержания, в начале июня написал уведомление работодателю о невыходе на работу в связи с задержкой з/п. В начале июля написал письмо об увольнении по собственному желанию, начальник отдела кадров сообщила что успешно уволила меня и трудовую отправила на адрес прописки, но денег так и не заплатили. на сегодняшний задержка з/п тянется с января 2013г. Подскажите как правильно составить заявление на выплату зарплаты, и в какие органы следует его подать? С уважением, Виктор К.

Здравствуйте .Могу ли я получить отпуск без сохранения содержания, если я работающий пенсионер по старости и мне 55 лет. В Трудовом кодексе РФ записано, что работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения содержания работающим пенсионерам по старости (возрасту) на 14 дней в течение года.

Так уж случилось что ровно год назад допустил 2 недели прогулов. Это удалось уладить с начальником, написал задним числом отпуск без содержания. И тут спустя год, на меня приходят бумаги с главного управления, с требованием предоставить оправдательные документы, и написать объяснительную. Начальник в данное время уже другой. Могут ли уволить за то что было уже год назад? Есть ли какой-то срок давности у этого дела? Объясните пожалуйста алгоритм моих дальнейших действий.

Добрый день. Я учусь на первом высшем очном отделении государственного ВУЗа. В соотв. со ст.173 я могу взять отпуск без содержания для защиты диплома. Скажите, а могу ли я предоставить справки, подтверждающие данный факт, после отпуска? Или работодатель имеет право мне отказать? Могу ли я взять такой отпуск в период увольнения (отрабатываю две недели сейчас)?

Я по семейным обстоятельствам хочу взять отпуск без содержания. Но работодатель сказал что мне нужно найти замену. Но мне не кого взять на замену. Может ли работодатель сам найти замену или это нужно делать именно мне?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, муж работает на мясном предприятии, в марте месяце сотрудников попросили написать заявления на отпуск без содержания без даты окончания отпуска, мотивируя тем что не выдадут заработную плату, сейчас завод работает ( муж работал оператором в котельной), но его не вызывают на работу, а других операторов вызывают, инженер поясняет тем что он подал списки и директор утвердил, добавить фамилию он не может, мужу необходимо платить алименты, растет задолженность, что нам делать? Завод работает а работу не предоставляют? Спасибо.

устроился на работу водителем,автомобиль на который устраивался списали сейчас прихожу на работу меня отправляют домой говорят что нет работы часы не ставят отпуск без содержания не дают подскажите пожалуйста как мне быть заранее благодарен

На предприятии ( агент железной дороги по продаже билетов) произошло сокращение обслуживаемых станций. В результате кассиры остались без работы (отправили в отпуск без содержания) Все работники проходили собеседование в предприятии, которое заняло место прежней.Прежнее предприятие звонили каждому и спрашивали согласны ли вы на увольнение т.к. вы прошли отбор в том предприятии.Все дали согласие. Отбор прошли половина коллектива.О том, что нас уволили по соглашению сторон мы узнали при получении документов и расчете.Через неделю остальных кассиров сократили, заплатив за 3 месяца и их так же приняли на работу в новое предприятие.Можем ли мы потребовать от прежних работодателей компенсацию(соглашение сторон это подразумевает) ведь мы узнали это при получении документов, или требовать заменить статью на сокращение штатов.По нашему мнению предприятие тем самым прикрыло сокращение штата, решив сэкономить.Куда нам обратиться и какие шансы.

Доброе время суток.работал официально на работе и взял кредит.организация обьявила о самобанкротстве.и всех рабочих отправили в отпуск без содержания.Я могу таком случае подать обьявление о банкротстве?