Отпуск без сохранения заработной платы

К нам на работу хочет устроиться работник по совместительству. Основное место работы в другом городе, их отправили в отпуск без сохранения заработной платы на три месяца, у предприятия производственная неготовность выполнять обязательства по заключенным договорам. Можно ли принять по совместительству вахтовым методом? у совместителей в табеле должно быть не более 4 часов. Как быть с этим работником? можно ли его принять вахтовым методом по совместительству по срочному трудовому договору и сколько часов ставить в табеле. Какое можно найти решение с данным сотрудником?

Здравствуйте! Я работаю поваром на вредном производстве. Работа считается сдельной ( вахта). Т.е зарплату платят по факту работы, а в другое время выплачивают только выслугу лет. У меня беременность 14 недель. Работодатель предложить лёгкий труд не может. Сейчас мне предлагают взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на 3 - 3,5 месяца. Якобы , говорят, что этот период негативно скажется на декретных. Якобы, получу больше денег , если возьму сейчас отпуск без сохранения заработной платы. Правда ли это?

Я работающий пенсионер. Хочу взять положенный мне отпуск без сохранения заработной платы в количестве 8 дней. В заявлении на отпуск я эти 8 дней указала двумя периодами, без учета выходных дней: с 9 по 13 ... и с 16 по 18. У меня не принимают заявление с такой формулировкой - дескать, надо писать с 9 по 18. (10 календарных дней). Кто прав?

Здравствуйте!Меня интересует такой вопрос.Я в сентябре 2017 года ухожу в декретный отпуск.В конце июля уйти в очередной оплачиваемый отпуск,а оставшееся время взять отпуск без сохранения заработной платы.Повлияет ли это на выплаты?

Здравствуйте! Работодатель не выплачивал зарплату. Справку 2-НДФЛ не выдали, так как она пустая. Бухгалтер объяснила мне это тем, что я была в отпуске без сохранения заработной платы, хотя я работала и заявления на отпуск не писала. В итоге она сказала, что белой зарплаты не хватало, чтоб сделать отчисления. Я уволилась, но расчет так и не получила. Как я понимаю деньги теперь можно получить только через суд? И как будет удерживаться НДФЛ с выплат, которые обяжет выплатить суд?

Здравствуйте! Работаю в детском саду при лицее помощником воспитателя 3 месяца, могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы на 1,5 месяца? и могут ли предоставить ежегодный отпуск на 1 или 2 недели?

Доброго дня, вопрос такой, если работник предприятия имеет право (как участник боевых действий и имеющий льготы п.1 ст.16 ФЗ "О Ветеранах")на дополнительный отпуск без сохранения заработной платы на 35 кал.дней, обязаны ли ему его предоставить? Если нет возможности у предприятия отпустить работника сразу после очередного отпуска по его заявлению еще на 35 дней?

Добрый день! Каждый год в июле я беру отпуск. Вот и в этом году я подала заявление на очередной отпуск, но мне его не подписали, вместо этого сказали, что отправляют меня в отпуск без сохранения заработной платы на месяц или два. Ранее предупреждения не было. Ссылаются на то, что денег нет, платить не чем. Сокращать не хотят, увольняться не предлагают. Ссылаются на мужа, мол он у тебя работает. А что мне делать я не знаю. У меня двое детей 6 и 14 лет. Это мой единственный заработок. Муж конечно тоже работает, но хватает с трудом, но при чем тут муж. Детей надо собрать в школу. обеспечить им отдых и т.д. Я конечно могла бы пойти навстречу работодателю, если бы у меня был другой доход или как у нас на работе пенсионеры получают пенсию, они написали заявление. Но я не могу. Пожалуйста подскажите, как поступить? С уважением, Ольга

Какова максимальная длительность отпуска без содержания после декрета? Здравствуйте. На какой период могу взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам после декретного отпуска? До исполнения ребенку 4 или 4,5 лет? Не могу найти закон на который сослаться. И является ли справка ВТЭК основанием для того , что работодатель не может отказать в предоставлении отпуска без оплаты? И если откажет, а согласно справке я могу терять сознание, т.е. не могу выполнять основные обязанности и мне необходима ЛФК и другие сопутствующие процедуры, но не предусмотрен больничный лист, могут ли меня уволить до достижения ребенком 4,5 лет ?

Мне 53 года, через два месяца исполнится 54. Я работаю управляющим магазина в ООО. 2 мая 2017 г. По электронной почте в магазин, где я работала пришло письмо от руководителя о том, что магазин закрывается 9 мая, т.е. известили о закрытии за 1 неделю. С 10 по 15 мая я выходила на работу по нескольку часов в день для организации работ по вывозу оборудования и освобождению арендной площади. С 16 мая мне предложили пойти в очередной отпуск на 19 календарных дней. Сегодня мне позвонила руководитель и предложила поискать работу во время отпуска, так как , по ее словам, магазинов формата, подобного тому, где я работала больше открывать не будут, и управляющие им в ближайшее время не нужны. Если я не найду работу, то после окончания отпуска, мне придется идти в отпуск без сохранения заработной платы на неопределенный срок,- до открытия нового магазина. Я ответила, что мне остался 1 год до пенсии, и я не намерена искать и менять работу. Руководитель ответила, что закрытие магазина, где я работала - решение хозяина Компании, и для меня сейчас нет работы. Подскажите, какие у меня права в данной ситуации, имеют ли они право заставлять меня брать отпуск без сохранения заработной платы и принуждать искать работу- ведь, по сути, была ликвидация предприятия.

Добрый день! Какой срок написания работником заявления на отпуск без сохранения заработной платы (за сколько дней)? И можно ли написать заявление после выхода из отпуска (если возникли непредвиденные обстоятельства,и заранее нет возможности написать заявление)?

Здравствуйте. На какой период могу взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам после декретного отпуска? До исполнения ребенку 4 или 4,5 лет? Не могу найти закон на который сослаться.

В связи с отсутствием заказов на строительство, директор ОАО «Хабаровскстрой» потребовал от всех работников написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на 1 месяц. Работники, находясь в тяжелой материальной ситуации, написали требуемые заявления, однако через месяц ввиду отсутствия работы, обратились в государственную инспекцию труда с целью взыскать заработок за прошедший месяц.

11. Штукатур Маляр Бухтеева подала директору АО "Новый век" заявление с просьбой перевести ее в соответствии с медицинским заключением на более легкую работу по причине беременности. Руководитель ей отказал, ссылаясь на отсутствие вакантных рабочих мест на строительной площадке, и предложил взять отпуск без сохранения заработной платы. Как следует поступить Бухтеевой? Какие специальные правила охраны труда установлены трудовым законодательством для беременных женщин ?

С 11 по 13 февраля 2008 г. работник ОАО «Общество» Касатонов брал отпуск без сохранения заработной платы в связи с регистрацией брака. Продолжительность отпуска составила три дня. А 12 августа 2008 г. он опять подал заявление о предоставлении ему на пять дней отпуска без сохранения заработной платы в связи с рождением ребенка. Обязано ОАО «Общество» предоставить ему отпуск до 16 августа 2008г. включительно?