Отпуск по уходу за ребенком

Вопрос, исходя из каких годов будет формироваться пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет? Добрый день! Предварительная дата родов 2 февраля 2026 года. В конце нояб 2025 года я ухожу на больничный по беременности и родам на 140 дней. Понимаю, что пособие по БиР будет формироваться исходя из средней зп за 2023-2024 г. После того, как закончится больничный по БиР начнется отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Произойдет это примерно 12 апреля 2026 г. Вопрос, исходя из каких годов будет формироваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? 2023-2024 или 2024-2025?, так же, будет ли при расчете пособия по уходу за ребенком применена индексация, которую планируют ввести с 1 февраля 2026 года? Чем регламентируется данный расчет (нормативно и законодательно) и где можно ознакомиться с данной информацией?

Работал в графике 2/2 Первая смена 7:00-19:00 Вторая 10:00-22:00 Потом вышел в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, на один день и прервал его, чтоб сохранить выплаты и зарплату Сейчас времени на семью требуется больше, могу ли я претендовать на изменения графика ( например обе смены 7:00-19:00) Если я правильно понял, снова выйдя в декрет и снова его прервав я могу заключить допсоглашение с работодателем на другой график

Мы с отцом ребенка не состоим в браке. Живём вместе. Есть свидетельство об установлении отцовства и отец вписан в свидетельство о рождении ребенка. Я и отец ребенка официально работаем. На данный момент я нахожусь в отпуске по беременности и родам. Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком и не получать пособие, а оформить пособие на отца ребенка или нам надо обязательно состоять в браке? Могут ли отказать отцу ребенка на работе в выплате пособия по уходу за ребенком на основании того, что мы не в браке?

Консультация по банкротству и исполнительным производствам для уходящей в декрет Текст вопроса: Здравствуйте! Прошу проконсультировать по поводу сложившейся долговой ситуации и возможности процедуры банкротства. Кратко о ситуации: · Общая сумма долга: 2 692 085,72 рубля. · Исполнительные производства: Возбуждено 10 исполнительных производств. · Трудоустройство: Я официально работаю участковой медицинской сестрой в детской поликлинике. · Изменения в доходах: С 1 октября 2025 года ухожу в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск), после которого планирую отпуск по уходу за ребенком. Доход значительно сократится до размера государственных пособий. · Имущество: В собственности имеется только доля в квартире. Иного ценного имущества (автомобиль, земельные участки) нет. Ключевые вопросы, на которые хотелось бы получить ответ: 1. Являюсь ли я подходящим кандидатом для процедуры банкротства физического лица с моими параметрами (долг, имущество, статус)? 2. Если да, то какой вариант банкротства мне предпочтительнее: внесудебное (через МФЦ) или судебное? Каковы примерные затраты на судебную процедуру? 3. Как защитить от взыскания декретные пособия, которые по закону не должны списываться? 4. Можно ли и как приостановить исполнительные производства на время декретного отпуска, если я решу не сразу начинать банкротство? 5. Насколько защищена моя доля в квартире от реализации в рамках банкротства, если это жилье является единственным для меня и моей семьи? Буду благодарна за предварительную оценку моих шансов и рекомендации по дальнейшим действиям.

Консультация по банкротству и исполнительным производствам для уходящей в декрет Текст вопроса: Здравствуйте! Прошу проконсультировать по поводу сложившейся долговой ситуации и возможности процедуры банкротства. Кратко о ситуации: · Общая сумма долга: 2 692 085,72 рубля. · Исполнительные производства: Возбуждено 10 исполнительных производств. · Трудоустройство: Я официально работаю участковой медицинской сестрой в детской поликлинике. · Изменения в доходах: С 1 октября 2025 года ухожу в отпуск по беременности и родам (декретный отпуск), после которого планирую отпуск по уходу за ребенком. Доход значительно сократится до размера государственных пособий. · Имущество: В собственности имеется только доля в квартире. Иного ценного имущества (автомобиль, земельные участки) нет. Ключевые вопросы, на которые хотелось бы получить ответ: 1. Являюсь ли я подходящим кандидатом для процедуры банкротства физического лица с моими параметрами (долг, имущество, статус)? 2. Если да, то какой вариант банкротства мне предпочтительнее: внесудебное (через МФЦ) или судебное? Каковы примерные затраты на судебную процедуру? 3. Как защитить от взыскания декретные пособия, которые по закону не должны списываться? 4. Можно ли и как приостановить исполнительные производства на время декретного отпуска, если я решу не сразу начинать банкротство? 5. Насколько защищена моя доля в квартире от реализации в рамках банкротства, если это жилье является единственным для меня и моей семьи? Буду благодарна за предварительную оценку моих шансов и рекомендации по дальнейшим действиям.

Здравствуйте! Муж сотрудник ОМОН(Росгвардия) не военнослужащий, хотим оформить на него отпуск по уходу за ребенком до 1.5лет, и сразу выйти на работу, чтобы получать и выплаты и ЗП, я не могу получать выплаты так как ИП и дом взносы не платила, но читала, что не положено сотрудникам никаких отпусков и пособий, вопрос почему? Если они так же как и гражданские работают по ТК

Здравствуйте, я отец ребенка. Хочу подать работодателю заявление на назначение мне пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет не уходя в отпуск (с отпуском я знаю, что можно, но вот можно ли не уходя в отпуск?). В отпуск по уходу за ребенком уйдет мать ребенка. Можно ли так сделать? Дайте, пожалуйста ссылки на законы, в которых указаны эти права (это нужно для работодателя). И образцы заявлений нового образца (2025), пожалуйста.

Добрый день! Такой вопрос: я вышла из отпуска по уходу за ребенком для оформления обычного отпуска. Приступила к работе на 0,5 ставки в мае, находясь в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре. Ходила в отпуск . Сейчас появилась информаци, что наш департамент убудет переводить в другое дочернее общество группы через увольнение, так делали всегда. Не обычным переводом. После такого перевода у меня по закону сохранится возможность взять снова отпуск по уходу за ребенком (ребенку 2 года) до достижения им 3 лет, или часть этого отпуска, или нет?

Добрый день. Папа оформляет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Может ли он выйти на работу после ухода в отпуск на прежних условиях - 1,5 ставки ( основная и внутреннее совместительство 0,5 ст у этого же работодателя) ? Что для этого нужно

Здравствуйте. В июле 2022 я брала ежегодный оплачиваемый отпуск на работе (всё 28 дней). Потом в ноябре 2022 я уже ушла в декрет на 7-м месяце как положено (отпуск по БиР). Сразу как только закончился отпуск по БиР я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет (это конец апреля 2023), как только закончился отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет я написала заявление на отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет. Соответственно в эти дни отпусков по уходу я на работу не выходила ни дня. 15 января 2026 года ребенку исполняется 3 года. 16 января 2026 я обязана выйти на работу. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск сразу после выхода из отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет? Обмолвлюсь, что к моменту выхода на работу 16 января 2026 я буду на 5-м месяце беременности и хотела бы использовать ежегодный отпуск до нового декрета, если он мне положен.

Здравствуйте.Я госслужащая. Являюсь сотрудником Администрации Губернатора в Херсонской области. Должность-Начальник Управления. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком с мая 2024г. Буду выходить из «декрета» в «декрет». Новый отпуск по уходу за ребенком откроется примерно в марте 2026г. СФР осуществила мне все выплаты и работодатель направляет ежемесячно выплату. Вопрос: положены ли мне снова выплаты от СФР и моего работодателя или нет ? По закону РФ.

Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 27 сентября, далее мне необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком до 3х лет и заявление по выплате пособий до 1,5 лет У мужа был официальный доход за последние 2 года и он больше чем мой доход, мы бы хотели оформить выплату пособий на него. Но он сейчас находится на стадии увольнения с работы по собственному желанию (дата увольнения 15 сентября), возможно ли оформить выплату пособия на него если он не будет трудоустроен? Как и где можно это сделать?