Отпуск по уходу за ребенком

После исполнения ребенку 1,5 лет прервала отпуск по уходу за ребёнком и вышла на работу на полную ставку. В связи со сложностями в компании (смена руководства, возможные сокращения) хочу вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Как это возможно сделать? Что писать в заявлении? И могут ли меня уволить или сократить?

Здравствуйте. Я военнослужащая. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Детей трое. ТРОЙНЯ. Один из детей инвалид. Возможно ли продлить отпуск по уходу за ребенком инвалидом еще на год? Спасибо

Я работаю в двух организациях. Пособие по беременности и родам получила по каждой организации. С 01 июля должна оформить отпуск по уходу за ребенком. Если я до 1 июля уволюсь с одной организации, то получится что на момент отпуска по уходу за ребенком можно учесть заработок обеих организаций в расчете пособия ? Нужно ли писать какое то заявление об учете заработка из двух организаций ?

Здравствуйте. Работаю помощником машиниста на РЖД с 07.2019 года. Жена официально не трудоустроена. 05.06.2021 у нас родился сын в связи с чем мне дали на работе отгул в 2 дня. Сейчас жене сказали чтобы месяц с ней обязательно кто то находился постоянно дома, т.к. роды были с осложнениями и она может упасть в обморок (что уже случалось). Собственно сам вопрос: могу ли я в таком случае взять отпуск по уходу за ребенком, и если да то какие мои дальнейшие действия для этого?

Здравствуйте.Может ли безработная бабушка оформить отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет? И будет ли она получать пособие по уходу? Последнее официальное место работы бабушки,когда отчислялись налоги было в 2013 году.На бирже труда не стоит.

Здравствуйте! Жена в декрете по уходу за ребенком (ранее не работала, уходила в декрет как безработная). Сейчас ждем малыша. На жену планируем открыть ИП, я планирую пойти в декретный отпуск по уходу за ребенком на 3 года (я официально работаю). Соответсвенно буду заниматься предпринимательством. Скажите. по такой схеме какие льготы мы можем потерять?

Добрый день. У нас с женой родился 3й ребенок. Жене тяжело и я бы хотел взять отпуск по уходу за ребенком до 3х лет. Ситуация: я официально трудоустроен а жена имеет статус безработной и стоит на бирже труда. Взяв отпуск я бы хотел продолжать работать половину рабочего дня. У меня вопрос мой работа датель обязан ли предоставит отпуск по уходу за ребенком и обязан ли по моему желанию предоставить сокращëнную неделю 20 часов?

Сотрудница хочет воспользоваться правом компенсации расходов на проезд в отпуск (учреждение расположено в районах Крайнего Севера). В данный момент она находится в отпуске по уходу за ребенком. Как определить период, за который положена компенсация? прием на работу - 07.08.2019г. отпуск по уходу за ребенком с 14.07.2020г. очередной отпуск с 11.05.2021г. по 30.05.2021г.

Хотим оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 г на мужа. С марта 2019 по апрель 2020 он работал в одной фирме А. С апреля 2020 по март 2021 работал в другой фирме Б. Везде официально по ТД. Но с апреля уволился и работает не официально. Роды жены планируются в октябре 2021 года, отпуск по БИР она оформляет на себя (до конца декабря). Хотим устроить мужа официально в фирму В на пару месяцев и оформить на него уход за ребенком 1,5 года. 1. Это сработает, ведь считаются суммы выплат 2019-20 г и платит их по факту ФСС, а не сам работодатель со своего кармана? 2. Когда нужно устроиться и оформлять отпуск, в окт-нояб, чтобы в дек 2021 успеть выйти в отпуск? 3. Если работодатель будет сопротивляться, на какой закон ему указать?

Первому ребенку год, скоро появиться второй. Сможет ли мой муж, служив по контракту , взять частичный дикретный отпуск? "Возможность использования военнослужащим - отцом ребенка отпуска полностью или по частям, при наличии супруги - матери ребенка, действующим законодательством не предусмотрено, это так называемое исключение из правило. Относительно военнослужащей женского пола, действуют нормы, предусмотренные ст. 32 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 "Вопросы прохождения военной службы". " "Основание: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 05.03.2021) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») (ст. 32). В.у. норма отсылает нас к ТК РФ (ст. 256): По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка"

Здравствуйте, я жду второго ребенка , первому ребенку 1 год . Мой муж сейчас проходит срочником (по призыву) службу , но хочет остаться по контракту . Я не работала и не работаю(т.е не нахожусь в дикретном отпуске) , также я не являюсь военнослужащей, а просто гражданка РФ. Сможет ли мой муж взять частичный декретный отпуск скором в 1 год ? "Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка" Военнослужащим женского пола (но я такой не являюсь) предоставляются отпуск по беременности и родам, а также отпуск по уходу за ребенком в порядке, установленном федеральными законами Основание: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред. от 05.03.2021) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы») (ст. 32). В.у. норма отсылает нас к ТК РФ (ст. 256): По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка . Действительно ли муж сможет частично взять декретный отпуск ?

Здравствуйте, сотрудник устроен по срочному трудовому договору на время отсутсвия основного работника (отпуск по уходу за ребенком), до истечения срока срочного трудового договора освободилась вакантная аналогичная должность, только постоянная, сотрудник написал заявление о назначении на вакантную постоянную должность, ходатайство начальника имеется, оформлялся не перевод, так как трудовая функция и отдел не меняется а назначение по новому приказу и трудовому договору,без увольнения с временной должности, утрачивает ли силу автоматически предыдущий срочный трудовой договор?

С супруга бывшая жена взыскала алименты на несовершеннолетнего ребенка в твердой денежной сумме. В нынешнем браке у него тоже дети я взыскала алименты в процентном соотношении. На данный момент супруг уйдет в отпуск по уходу за ребенком, я выхожу на заработки. Как можно уменьшить алименты на ребенка от первого брака. Что делать с тем, что супруг уходит в отпуск?