Отпуск с последующим увольнением

Планирую увольнение перед отпуском. Однако хочу отгулять положенный отпуск (не получая компенсацию за него, а получив отпускные), чтобы эти дни включались в мой трудовой стаж. Мой отпуск по графику начинается 8 июня. И с этого же дня я должна отработать 9 дней в пришкольном лагере. По моим расчетам, если я напишу заявление на увольнение 24 мая, то две недели отработки закончатся 7 июня, и со следующего дня я могу не выходить на работу, получив на руки все документы, выйти в отпуск, и датой увольнения будет последний день отпуска. Правильно ли я рассуждаю? Какое заявление я должна написать - об увольнении по собственному желанию или о увольнении с предоставлением отпуска (предоставлении отпуска с последующим увольнением)?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, работаю на государственной гражданской службе. сейчас нахожусь в отпуске на 2 недели. Через три месяца ещё один отпуск. Есть желание уволиться, могу ли я, взять свой планируемый отпуск пораньше, и уйти в отпуск с последующим увольнением? Не отрабатывать 2 недели, а чтобы они шли в дни отпуска? И все равно прийдется работать 2 недели с подачи заявления на увольнение? Пока готовят приказ на отпуск?

Добрый вечер! Я собираюсь уйти в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию, но отрабатывать 2 недели, нет желания абсолютно, поскольку причиной моего ухода является задержка в выплате зп на целый месяц. Могу ли я смело заявлять о своём праве на отпуск, если - в течении 3 недель до этого, у меня был учебный отпуск, и неделю больничный? Половина отпуска за прошлый год мной не была использована, и в этом я ещё не ходила.

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста, как правильно составить заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. И главное, могу ли я это сделать, если - в течении 3 недель до этого, у меня был учебный отпуск, и неделю больничный.

Доброго дня! Написал рапорт на отпуск с последующим увольнением по п.4, ч.2, ст.82 ФЗ-342 (за выслугу лет, дающее право на получение пенсии), имею выслугу более 20 лет. Начальник отказывает в предоствлении отпуска, правомерно ли это или нет. Все было указано в одном рапорте.

Здравствуйте! Работаю в аптеке. Планирую взять отпуск с последующим увольнением с 1 апреля. Как правильно написать заявление? Заведующая говорит написать заявление на увольнение задним числом, а именно 18 марта. В таком случае как будет произведен расчет? Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить.

Здравствуйте. У меня проблема такая, заболело колено, пошёл к врачу и открыл больничный на месяц, он меня направил собирать справки перед операцией. Поставил меня в очередь, т.к. очередь на 4 месяца я вышел на работу. Когда подошло время собирать справки, директор меня не отпускал, потом кокое-то время спустя завел разговор, что человек с моей специальностью сейчас особо не нужен, пиши заявление по собственному желанию. Я в устной форме согласился, пришел домой, погуглил и понял что он хочет отделаться от меня, не выплачивая больничный. Пришел на работу попросил подписать отпуск с последующим увольнением, ему эта идея не понравилась, поднял истерику, но заявление подписал. В этот же день я открыл больничный, директор как узнал об этом, начал собирать докладные на меня от других сотрудников по моему опозданию за несколько дней до моего заявления. Бухгалтер звонит и просит приехать и разорвать заявление, которое подписал директор, говоря что в один день уйти в отпуск с последующим увольнением и открыть больничный нельзя. Сейчас я нахожусь на больничном пока, подскажите как мне быть в такой ситуации, если директор ищет способ меня уволить, например по статье или ещё чего?

здравствуйте, может ли работник находясь на больничном написать заявление на отпуск с последующим увольнением по истечению срока трудового договора т.к договор срочный и он истекает и на каких основаниях работодатель может отказать работнику ? заранее спасибо

Здравствуйте. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет,14.03.2018 года ребенку будет три года и я должна выходить на работу,но могу ли я с 15.03.2018 взять оплачиваемый отпуск с последующим увольнением по собственному желанию?и могу ли я отправить заявление заказным письмом(так как нахожусь в другом регионе)?и как правильно составить заявление?Огромное спасибо,заранее!

Здравствуйте! Муж на работе закрывал смены нарядами,все как было обычно.Начальник склада который увидел,что он закрывает,сказал ,что он не имеет права сам себе закрывать.Хотя бумаг о том ,что бригадир не имеет права этим заниматься не было, и ни где у них на работе не прописано.Не посредственно начальница мужа,аналогично закрывала таким способом смены.На ,что стала отнекиваться,что так не делала.Мужу сказали,что он будет понижен в должности и будет отдавать начальнику склада денежные средства,яко бы за воровство.Муж сказал,что в таком случае он напишет заявление на отпуск с последующим увольнением.Не от гулены 28 дней.На что ему ответили ,что его не подпишут.Что делать и как быть в такой ситуации???

Отправили в отпуск с последующим увольнением работала официально не отдают трудовую книгу и не выплачивают проценты заработанные за половину месяца и за отпуск не по моему желанию выгнали с работы и не разрешили заходить на рабочее место сразу же на следующий день.что делать????

Хотел бы узнать имеют ли право удерживать трудовую книжку работодатель если я написал заявление на отпуск с последующим увольнением.и имею ли я право подписать документы о том что я уволился но документы я ещё не получил.И могут ли меня уволить по статье из-за не подписанных мною документов на увольнении.И какие документы мне должны вернуть после увольнения.

Я работаю официально в частной организации с 03.08.2014г. В 2017 году я брала очередной отпуск в августе 3 недели и в ноябре 1 неделю. Получается это отпускные дни за 2016 -2017 рабочий год. Всего мой отпуск составляет 28 рабочих дней. Могу ли я сейчас (с 03.02.2018г.) написать заявление на предоставление мне отпуска на 14 календарных дней с последующим увольнением и по какой причине мне может отказать работодатель? Как рассчитывается количество дней отпуска?