Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа по совместительству
Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.
Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!
Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону №
Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «работа по совместительству»
Необходимо ли уведомлять основного работодателя при устройстве на другую работу по совместительству?
Подскажите, необходимо ли уведомлять основного работодателя при работе устройстве на другую работу по совместительству?
Можно ли гендиректору ООО работать замдиректора в другом ООО и какая работа будет основной
Может ли генеральный директор одного ООО работать заместителем директора в другом ООО? И какая из этих двух работ будет являться основной, а какая работой по совместительству?
Какие нарушения ТК РФ имеют место в данной ситуации?
Мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.Устраивается на работу главным бухгалтером по совместительству. Трудовая книжка находится по основному месту работы. По личным причинам пишет заявление об увольнении с работы по совместительству, но не получает отметку о приеме заявления. В течении двух недель работодатель(замов нет, он единственный имеет право первой подписи) уезжает по своим делам и отсутствует более месяца. По истечении двух недель сотрудница, понимает, что никто не решает вопрос с ее увольнением, сама себя рассчитывает. Она продолжает выполнять свою работу бухгалтера без оплаты, но по приезде руководителя больше не выходит. Руководитель предъявляет ей претензии, что она незаконно себя уволила и рассчитала. Но не предпринимает никаких действий. Какие есть нарушения?
Спасибо
Стандартные налоговые вычеты на детей и материальная помощь к отпуску внешнему совместителю
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком на основной работе.С апреля 2017 года выплат никаких не получаю,так как ребенку исполнилось 1,5 года. С мая 2017 года устроилась на работу внешнем совместителем.Имею ли я право получать стандартный налоговый вычет на детей на работе по совместительству и должны ли мне выплачивать материальную помощь к отпуску 2000 тыс. руб.Работадатель отказывает мне в выплатах ссылаясь на совместительство.Если я имею на это право какие документы нужны.И куда можно обращаться с жалобами при отказе работадателя.Я работаю медсестрой в больнице.
ГПХ и трудовой договор одновременно в разных компаниях
Коллеги, доброго времени суток!
Уточните, пожалуйста, можно ли работать одновременно в двух компаниях по совместительству: в одной по трудовому, в другом по ГПХ?
Если да, то нужно ли пометку в договоре делать, что работа по совместительству, и в каком договоре необходим такой пункт?
Заранее благодарю.
Входит ли работа по совместительству в северный стаж?
Основная работа с записью в трудовой книжке в Самаре,работа по совместительству в Новом Уренгое,войдет ли стаж работы по совместительству в северный стаж
Как правильно перейти на работу по совместительству?
Работаем на основном месте работе - водителем и параллельно открыто ИП сельхозпроизводитель. Нам нужно сделать так чтобы ИП стало основным место работы. Как понимаю, это нужно сделать запись в трудовой книжке и заключить договор по совместительству. Бухгалтера в организации говорят что это нужно сделать путем увольнения и заново приема на работы, таким образом заново все документы менять. Как это сделать без увольнения? Как правильно паерейти на работу по совместительству? Чего мы лишаемся перейдя на такую работу? И как теперь будет вестись трудовая книжка и где должна находится?
Как принять ген директора на основную должность, если он работал по совместительству?
В этом случае работа по совместительству становится для работника основной, но «автоматически» это не происходит. В трудовой договор, заключенный на работе по совместительству, необходимо внести изменения (например, о том, что работа является основной, а также в случае, если у работника изменяются режим работы и другие условия).
Подробнее на Правовед.ru: https://pravoved.ru/question/684664/
- До трудового договора! Нужно ли сотруднику (в моем случае это будет ген. директор) писать заявление о приеме на работу? На основании чего нужно издать приказ о назначении сотрудника на основную должность?
Какие обязательства (ограничения) перед работодателем по законодательству при увольнении?
Нахожусь в учебном отпуске на 4 месяца в соответствии с ст. 173 ТК РФ по основному месту работы и в административном отпуске по месту работы по совместительству.
Я хочу уволиться по собственному желанию по истечению учебного отпуска.
Есть ли у меня какие-либо обязательства (ограничения) перед работодателем по законодательству, например, в связи с тем, что мне был предоставлен расчет отпускных по среднему заработку?
Как оформляется выход из декрета в декрет при работе по совместительству?
Здравствуйте! Нахожусь сейчас в декретном отпуске по уходу за ребёнком на основном месте работы. Так же работаю по совместительству на другой работе. К моменту рождения второго ребёнка декретный отпуск (3 года) на основном месте работы ещё не закончится. Так вот вопрос, какая организация: основаная или по совместительству должна оформить мне выплату пособие по беременности и родам и выплаты до 1,5 лет ребёнка? Или обе? Каким образом вообще происходит оформление документов в моём случае?
Я могу заключить договор подряд как исполнитель?
У меня есть трудовой договор по основному месту работы (организацией № 1) и по совместительству (организацией № 2).
Нахожусь в учебном отпуске на 4 месяца в соответствии с ст. 173 ТК РФ по основному месту работы и в административном отпуске по месту работы по совместительству.
Хочу заключить договор подряда с организацией № 3 как исполнитель работ на полный рабочий день. Я имею на это право? Существуют ли какие-либо ограничения на это?
Будет ли учитываться работа по совместительству при расчете декретных выплат?
При расчете декретных выплат, будет ли учитываться моя работа по совместительству в другом учреждеждении, где я проработала 10 мес, и уволилась за 7 месяцев до выхода в декрет?
Сокращает ли работа по совместительству на 0, 5 ставки должностные обязанности на основной работе?
Здравствуйте! Работаю на основной работе на 1 ставке. Работаю до обеда ( учитель) . Решила попробовать себя в должности психолог ( специалист по оказанию психологической помощи в социальной сфере). На 0,5 ставки. Сократятся ли должностные обязанности в данном случае?
Возможна ли работа по совместительству при длительном отпуске на основной работе?
Здравствуйте! Могу ли я устроиться на работу по совместительству в другую школу, находясь при этом в длительном отпуске (1 год) по основному месту работы? Благодарю за ответ.
Идет ли в трудовой стаж работа по совместительству?
Работаю в ЧОПе только в одном месте оформили по совместительству им так выгодно наверное Вопрос идет ли в общий трудовой стаж работа по совместительству Спасибо
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы