Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Работа по совместительству

Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.

Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!

Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» важны периоды, в которые делались страховые взносы, прерывание стажа не имеет значения.

Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!

Последние вопросы по теме «работа по совместительству»

Фильтры
Трудовое право
Права работников устроенного по совместительству
Устроился 15 сентября 2014 года по совместительству на должность токаря вахтовым методом, вахта 2-а месяца работы и 1-н месяц отдыха, 20 ноября 2014 года вовремя работы во вторую смену у меня случился инфаркт миокарда на предприятии, меня отправили в больницу и по настоящий момент я нахожусь на больничном законно-ли задержка выплат по больничному листу и еще я отправил бланк производственной характеристики своему работодателю для того что-бы они заполнили его и переслали его мне обратно для того чтобы я смог пойти на медико-социальную экспертизу но справку мне обратно отсылать не хотят мотивируя тем что я мало отработал и такие данные они мне не хотят дать. Законно ли это?
, вопрос №733381, Руслан, г. Нефтекамск
Трудовое право
Оплата больничного по совместительству
Добрый день. 29 января 2014 года я уволена с основного места работы. Стаж 30 лет. с 1 февраля 2014 года работаю по договору в другой организации по совместительству. Действие договора закончилось 31 декабря 2014 года. 28 января 2015 года я заболела и продолжаю болеть по сей день. Имею ли я право на оплату больничного как совместитель. В договоре не написано ничего про это.
, вопрос №732385, Нина, г. Санкт-Петербург
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
Защита прав работников
Оплата больничного на работе по совместительству
Работаю педагогом в двух школах, в одной основное место работы. В другой - по совместительству с 1 марта 2014 года по сегодня, с 12 января по 16 февраля в отпуске (одновременно с отпуском по основному месту работы), с 17 февраля иду в декрет, должны ли мне оплатить на двух местах работы больничный?
, вопрос №730907, Милица, г. Белогорск
Трудовое право
Совместительство в доу
Здравствуйте. Сторож работает на 1 ставку, желает работать ещё на 0,3 ставки. Это будет внутреннее совместительство, с дополнительным временем работы. Можно ли оформить не договором, а соглашением?
, вопрос №729503, марина, г. Ярцево
Трудовое право
Работа по совместительству
Здравствуйте, я работаю официально на основной работе преподавателем на курсах, и по совместительству учителем в колледже. могу ли я уволиться с основного места работы и остаться работать только по совместительству! что вообще означает работа по совместительству? на что я имею право? как расчитываются декретные и будут ли мне их выплачивать, если я работаю в фирме меньше полугода, а стаж вообще более года? законно ли, что на основной работе мне платят меньше прожиточного минимума!? спасибо
, вопрос №728528, Юлия, г. Тула
Защита прав работодателя
Берем на работу людей
Здравствуйте. Нужно официально по ТК устроить несколько агентов по работе с клиентами на дому. Со ставкой 0,1. (но работа на самом деле сдельная), где то прочитали что по ТК не можем сделать ставку менее 0,5, поэтому думаем оформить у себя данных агентов как работа по совместительству, с ненормированным раб днем. с о ставкой 0,1. Подскажите, правильны ли наши размышления, подскажите что необходимо учесть и на что обратить внимание.
, вопрос №725521, Олег Рожков, г. Иркутск
Защита прав работников
Больничный лист совместителю
Добрый день!Положена ли выдача больничного листа по беременности и родам медицинской организацией и его возмещение Фондом социального страхования, если трудовой стаж у работника по-совместительстве составляет 1 год и 10 месяцев.Медицинская организация отказывается в выдаче больничного листа по-совместительству, т.к. трудовой стаж менее 2 лет.Заранее спасибо!
, вопрос №724243, Татьяна, г. Майский
Трудовое право
Работа по совместительству и отпуск по уходу за ребенком до 1.5
Добрый день!Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5!могу ли я устроиться на работу по совместительству на 2 часа в день, графиком 2 через 2, не потеряв выплаты с основного места работы!на основном месте работы график 5 через 2 8 часовой рабочий день
, вопрос №721425, Дарья, г. Воронеж
Трудовое право
Трудовые отношения и МРОТ с директором 2015
1. Какую минимальную зарплату можно установить директору (учредитель с долей 60 %) на работе по совместительству. Основное место работы - другое. 2. На какой срок можно отправить в неоплачиваемый отпуск директора, если деятельность не велась, а только списывались д/с каждый месяц за банк-клиент?
, вопрос №715911, Мария, г. Москва
Защита прав работников
Две работы
Здравствуйте! Скажите пожалуйста, может ли режим рабочего времени в трудовом договоре основном и по совместительству совпадать?
, вопрос №712287, Татьяна, г. Санкт-Петербург
800 ₽
Вопрос решен
Все
Вопросы про БиР и совместительство
Добрый день! Ситуация и вопрос у меня следующие: я работаю педагогом, у меня одно основное место труда и два -по совместительству на почасовой занятости в гимназии и центре дополнительного образования ( государственные учреждения). Я работаю на этих же местах работы последние два года. Сейчас у меня беременность и срок даты родов приходится на середину июля. Отпуска ежегодные у учителей предусмотрены лишь летом по графику отпусков. Работа по совместительству в обоих местах у меня до 31 мая по срочному договору. Вопрос такой-могу ли я с мест совместительства получить пособия по больничному БиР и как правильно использовать ежегодный отпуск на местах совместительства? Какие нужны будут заявления и справки? Законно ли мне предлагают уволиться по собственному желанию и говорят, что я не могу на совместительстве претендовать на оплату пособия по БиР? Спасибо. Алина.
, вопрос №711017, Алина, г. Москва
Трудовое право
Работа по совместительству
Могу ли я на основной работе быть в ученическом отпуске и устроится на время работу в другую организацию по совместительству
, вопрос №707588, Екатерина, г. Владимир
Защита прав работников
Как устроиться на вторую работу официально
Хочу устроиться на вторую работу ,но тоже официально.Могу ли я иметь 2 трудовые книжки? Трудовой договор не защищает работника ни больничных, ни отпусков, зарплату урезают.
, вопрос №703977, таня, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Внешнее совместительство
Здравствуйте! Можно ли принять на работу преподавателя по внешнему совместительству на 1 ставку?
, вопрос №703392, Ольга,
Трудовое право
Работа по совместительству
Здравствуйте! Могу ли я устроиться на работу по совместительству на полный рабочий день, если на основном месте работы издали приказ о простое компании?
, вопрос №700864, Елена, г. Санкт-Петербург
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 19.02.2015