Расчет при увольнении

Здравствуйте, необходима ваша помощь. Работодатель не выплатил расчет при увольнении.После обращения в трудовую инспекцию она вынесла документ с задолженностью. Потом было обращение в прокуратуру. Она тоже вынесла документ, но уже с другой задолженностью.Суд вынес приговор.В конечном итоге судебные приставы не могут отнести документ в суд чтоб наложили арест(как я это понимаю). Подскажите как правильно поступить в этой ситуации? Куда обращаться для ускорения процесса?

По размещенной на сайте HeadHunter вакансии "Руководитель отдела продаж", после процедур собеседований, с 18.09.2018 г. устроилась работать в глянцевый журнал Shop&Go Irkutsk на должность руководителя отдела продаж. В первый рабочий день узнала что журнал Shop&Go Иркутск издается компанией ООО "Креатив Медиа", в которую меня и взяли работать. ООО "Креатив Медиа" издает журнал на основании франшизы, учредителем журнала является компания ООО "БрендНейм" г. Москва. Направление моей трудовой деятельности - продажа рекламы, размещаемой в журнале и набор менеджеров по продажам. С первого дня работы приступила к исполнению своих трудовых обязанностей, но со мной не заключили трудовой договор. В процессе трудовой деятельности я неоднократно просила директора Буркало Романа Владимировича письменно заключить трудовой договор, на что получала ответ что кадровыми делами занимается другая фирма по аутсорсенгу и что скоро приедет специалист и оформит меня официально с 18.09.2018 г. 22.10.2018 г. меня вызвал директор Буркало Роман Владимирович и сообщил в устной форме что журнал Shop&Go Иркутск издается последний раз, что он начинает новое направление, о котором сообщит чуть позднее, также он дал указания не продавать больше рекламу и до конца месяца закрыть все вопросы связанные с изданием текущей редакции журнала Shop&Go Иркутск за октябрь. 30.10.2018 г. меня вызвал директор Буркало Роман Владимирович и сообщил что в новом направлении он меня как сотрудника не видит и что я больше у него не работаю. В связи с тем что я устраивалась в журнал Shop&Go Иркутск, считаю что фактически это факт скрытой ликвидации представительства журнала в городе Иркутске и я имею право на гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора, согласно Статей 178 и 180 ТК РФ. Факт трудовых отношений могу доказать следующим: 1. Мои подписи в счетах за директора и бухгалтера (Буркало Р.В. сказал подписывать самой, т.к. его в основном никогда нет в офисе); 2. В редакции журнала Shop&Go Иркутск октябрь имеется информация о специалистах работавших над журналом и там указано что Моличкович Вероника - руководитель отдела продаж. 3. Показания свидетелей; 4. Показания клиентов, с которыми я работала. Кроме того мне не выплатили в полном размере заработную плату. На собеседовании с директором Брукало Р.В. мы договорились что я работаю по бессрочному трудовому договору без испытательного срока с окладом в 50000 рублей после вычета НДФЛ, включая северную и районную надбавку, а так же дополнительно к этой сумме 10% с личных продаж рекламы. По факту я получила перевод на карту (не зачисление зарплаты) за 9 отработанных дней в сентябре 20000 рублей, и 18000 рублей - расчет при увольнении, так же просто перевод на карту. В октябре я отработала 22 рабочих дня и заработала как минимум 50000 руб. Факт установленной минимальной зарплаты в 50000 рублей доказывают размещенное на сайте HeadHunter вакансия "Руководитель отдела продаж" от 31.08.2018 г. (прилагается) Факт ликвидации представительства журнала доказывает: 1. Статья главного редактора журнала Shop&Go Иркутск Брукало Александры в октябрьской редакции "Время пришло", где она объявляет что это последняя редакция журнала в нашей команде. По приложению WhatsApp я отправила Буркало Р.В. сообщение с требованием заключить трудовой договор, уволить меня в связи с ликвидацией журнала в Иркутске в соответствии с ТК РФ и выплатить расчет при увольнении с компенсацией среднего заработка за 2 месяца (т.к. не уведомили меня письменно о ликвидации журнала в Иркутске за 2 месяца до ликвидации), но никакого ответа я не получила.

Написала заявление об увольнении задним числом и подписала приказ распоряжение об расторжении трудового договора (хотя трудового договора не было вообще) но со мной не произвели расчет денежных средств что делать подскажите

Добрый день. У меня вопрос: по поводу расчета при увольнении с организации за неиспользуемый отпуск и остаток зарплаты. Я уволился 5.10.2018 и в заявлении написал, что рассчитать меня не поздней 9.10.2018 (то есть 3 дня с момента увольнения). Могу ли я за каждый день просрочки взимать по 3% задолженности? то есть 25 дней уже (Х*0.03*25=Y)?

здравствуйте меня зовут елена работала в магазине продавцом со 2 октября 2017 г по 19 октября 18 года уволилась по собственному желанию начальство отказывается выплачивать компенсацыю за неотгуляный отпуск и расчет аргументируя тем что я получала зарплату больше чем офицыальную при выдаче трудавой оказалось что она без подписи начальства плюс не выдали санкнижку и отпуск за свой счет провели как положеный офицыальный отпуск заявлений на отпуск не писала брала справку в бугалтерии о зарплате и там указано что отпуск за свой счет. заявление о приеме на работу и об увольнении писала задним числом

здравствуйте !!!я работал ,уволился расчёт мне не выплатили подал в прокуратуру и трудовую инспекцию,пришел ответ с трудовой,что нарушение выевлены ,но та фирма где я работал не хочет призновать трудовые оиношения со мной,мол меня не работадатель устроил ,а начальник участка а работадатель меня знать и не знает и договор со мной не составлял,а начальнику участка выписан штраф и мол того он с нами полностью расчитался,а не каких потверждающих документов нет все на словах,хотя подавал я не один а нас трое подавало всем пришло одно и тоже,куда можно еще обратиться ? и как доказать что нас работодатель нанимал, а не начальник участка

здравствуйте !!! работал уволился по собственному желанию не выплатили расчёт обратился в прокуратуру и трудовую инспекцию прошло уже1,5 месяца нарушение выявили, но дальше еще идет проверка пишут ждите ответа, стоит мне ждать и вобще будет мне выплачен расчёт если нашли нарушения?

Здравствуйте !!я работал уволился мне не выплатили расчёт при увольнение ,подал в прокуратуру и трудовую инспекцию прошло уже 1,5 месяца найдены нарушения мне дают ответ что найдены нарушения ждите ещё идёт проверка, стоит мне ждать дальше и вообще мне будет выплачен расчёт если они нашли нарушение?

Здравствуйте, скажите пожалуйста, как проиводиться расчет при увольнении. я работала на предприятии в должности инженера с 19.04.2017 по 15.10,2018, в этом периоде в в ежегодном отпуске была с 25,03,2018-16,04,2018, затем больничный лист по беременности и родам с 16,04,2018-2,09,2018, 2,09,2018-15,10,2018 — до 1,5 лет отпуск по уходу за ребенком,. дожны были мне что нибудь начислить?r

Здравствуйте!Я отработал в ЧОП 1,5 месяца, уволился но ни расчета ни трудовую кнужку не могу получить уже месяц.Трудовой договор каждый день обещали оформить но так и не сделали .Что делать в этой ситуации? Куда обращаться?

Здравствуйте! Нас уволили с работы в связи с ликвидацией предприятия в январе 2018 г. Расчет при увольнении и пособие за первый месяц выплатили в день увольнения. На днях на карту пришло перечисление за второй месяц. А некоторым пришли перечисления и за третий месяц. Я слышал, что при нехватке суммы на всех, конкурсный должен всем выдать пропорционально долгу перед каждым работником. Если это верно, то: кому писать жалобу на конкурсного управляющего? А представитель бывших работников - ни рыба, ни мясо, по сути это человек конкурсного и бывшего директора. Спасибо.

Здравствуйте!, Меня зовут Ирина. вопрос: Уволена по пункту 2 ст. 278 ТК РФ16 октября 2017 г.. Окончательный расчет при увольнении выплачивалась частями в течении семи месяцев. т.е. последняя часть в мае месяце 2018 г. Для расчета частями никакие документы официально не оформлялись. Скажите пожалуйста, какие сроки подачи исков на компенсацию за задержку выплат, морального вреда. И какие нужны документы для такого делопроизводства

Добрый день! Мне не выплачивают расчет при увольнении. Прошло почти 3 месяца и выплачена только часть. 19.09. я отдала директору требование о расчете, он расписался. Сегодня позвонила бухгалтер, сказала что не может ничего обещать и вроде как они мне ничего не должны и я ничего не докажу. Моя заработная плата состояла из окладной части и премиальной в виде процентов. Бухгалтер сообщила что сетка процентов была подписана вовсе не директором и без его ведома, хотя проценты по этой сетке нам всегда выплачивали до увольнения. Так же она сказала что договора с заказчиками подписывал тоже не директор, а руководитель отдела и они недействительны. Как быть в такой ситуации? Время у меня ограничено до конца следующей недели (нужно уезжать). Как в короткие сроки получить свой расчет?