Расчет при увольнении

День добрый. Устроился на работу с 01.10.2014. Предприятие - филиал московского АО в регионе (всего по стране 10 филиалов в разных регионах), ЗП официальная, хорошая :) Недавно узнал, что в марте 2015 планируется сокращение филиала (полностью). АО законопослушное - будут и уведомления за 2 месяца и компенсационные выплаты в течении до полугода (при условии регистрации в центре занятости официально безработным). Вопрос о расчете среднемесячного заработка для выходного пособия (компенсации при увольнении) До момента трудоустройства в течение двух последних лет работал неофициально. С предыдущего места работы ничего предоставить не могу. Каким образом будет рассчитываться мне компенсация, если я проработал менее полугода до сокращения - исходя из фактической ЗП и фактически отработанного времени именно на последнем месте работы? Или нет? Спасибо, Евгений.

Добрый день, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком-в январе 2015 г будет 1,5 года. В марте 2015 г снова в декрет. При расчете декретных в 2013 г брали 2011-2012 гг, правильно ли я поняла что мне можно выбрать любые года при расчете декретных и пособия по уходу за ребенком 2015 г, например, 2009-2010, 2010-2011(они более выгодны-если смотреть по справке 2-ндфл), а не только 2011-2012? как правильно составить заявление о выбранных годах и вообще какие документы (заявления) необходимо написать при уходе в новый декрет?

Здравствуйте! В августе 2014 года уволился из компании OOO "Новый Диск-трейд" (работал официально с трудовой книжкой) и до сих пор расчет за остаток рабочего времени не выплатили. Были не редкие задержки зарплаты во время работы растягивающиеся до нескольких месяцов. Хотелось бы проконсультироваться, как правильно вести себя в данной ситуации и что возможно предпринять согласно закону.

Добрый день! Уволился с предыдущего места работы 26 августа по соглашению (письменному) о расторжении трудового договора. В соглашении было указано о выплате расчета в три этапа по 33% соответственно до 1 сентября, до 1 октября, до 1 ноября. По состоянию на сегодня (13.11.2014) была выплачена только первая треть от полного расчета в срок до 1 сентября. Какие шаги сделать для полного "выбивания" остатков расчета с работодателя? Заранее благодарен если ответите!

Возможно получить пособие по материнству и родам, если я вышла в декрет, но затем через 2 недели у меня закончился трудовой контракт? Фактически на момент декретного отпуска я еще работала. Узнала о таком пособии только когда забирала трудовую книжку, т.е. работодатель уже не может оплатить мне пособие, потому что я уже не работаю у него. Могу я обратиться в ФСС, чтобы мне выплатили декретные непосредственно в фонде?

Здравствуйте!Молодой человек собирается уволиться с места работы, когда должен быть выплачен расчет при увольнении? как поступать в случае отказа организации его оплачивать? Работает официально по трудовой книжке, но организация славится не соблюдением законов ТК..И ее обязательна ли отработка 2х недель после написания заявления? Спасибо!

Добрый день! Подскажите пожалуйста! При увольнении в срок мне не выплатили окончательный расчет. Могу ли я прийти и занять свое рабочее место на следующий день после даты увольнения? И как может действовать работодатель в таком случае?

Добрый день! 29.08.2014г. я уволился в связи с уходом на пенсию с должности директора ООО. По сегодняшний день мне не выплачена заработная плата за июль, август и сумма за неиспользованный отпуск. Все это время меня уговаривают подождать. Существует ли какой-то срок получения этих денег, после которого, в связи с невостребованностью, я вообще не смогу их востребовать?

Доброго времени суток. Помогите составить исковое заявление для обращения в суд по поводу невыплаты заработной платы и расчета при увольнении. Я уволилась по соглашению сторон 22 сентября 2014 г. Получила на руки трудовую книжку, расчетные листы мне выдали по моему запросу. Задержка заработной платы на предприятии имеется. Я не получала еще за июль, август и сентябрь соответственно. Хочу обратиться в суд. Не знаю как грамотно составить исковое заявления. Помогите пожалуйста каким нибудь образцом. Заранее буду очень Вам благодарна !!!!!

Добрый день. Работник уволился с компании в июне 2014 года, головной офис находится в Москве, фактически место работы было на севере, а место жительства г. Новосибирск. Увольнялся с Новосибирска телеграммой, по собственному желанию. После увольнения достаточно оперативно с Москвы выслали трудовую книжку и больше никаких документов не приложили (отсутствовала бумага о работе на севере, нет справки 2НДФЛ). Так же не произвели окончательный расчет. Телефонное обращения в компанию в бухгалтерию результатов не дает, обещают выплатить расчет то во время выплаты ЗП в этот месяц, потом в следующий месяц. В итоге уже прошло 3,5 мес после увольнения, расчета так и нет. Справку 2 НДФЛ говорят тоже дать не могут, потому что налоги еще не платили. Подскажите,каков порядок действий и куда обращаться, что бы был результат? Можем ли мы потребовать пеню от работодателя за время , в течении которого он задерживает расчет? Как исчисляется эта компенсация?

Здравствуйте! У меня такой вопрос, меня уволили 15.09.2014г., расчет так и не получил, а перед увольнением отгулял очередной ежегодный отпуск в количестве 44 календарных дня - отпускных тоже до сих пор не получил. До отпуска был на больничном - его тоже еще не выплатили. Что в таком случае нужно делать и куда обращаться. В организации говорят что денег нет и не предвидится. Заранее спасибо. Забыл упомянуть - организация частная.

Добрый день! Ситуация следующая, уволился с работы чуть больше месяца назад т.к. задерживали зарплату (за март еще не выплатили), в итоге вместо расчета при увольнении отдали только расчетный листок. В добавок к этому не выплатили суточные (командировочные) за прошедшую командировку. Работал в Ульяновске, почтовый адрес в Воронеже, Юридический в Москве. На руках из документов только расчетный листок с общей суммойкоторую мне начислили и справка что с такого-то по такое был в командировке. Еще должны за налет, но те деньги шли через Кипр, договора нет, про них наверное можно забыть?! Сам сейчас в Москве, куда обращаться в суд и не поздно ли? Какие документы понадобятся и можно ли их затребовать по почте? Заванее Вам благодарен.

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Работник написал заявление на увольнение 30 мая 2014 года в 16-30 (пятница). Создали приказ на увольнение, выдали трудовую книжку также 30 мая. Т.к. наша организация (детский сад) бюджетная, в штате нет бухгалтерии (централизованная в Департаменте образования), приказ на расчет при увольнении был передан в бухгалтерию в понедельник утром 2 июня 2014 года. Бухгалтерией был рассчитан расчет и составлена заявка на выплату денежных средств. Т.к. мы бюджетная организация и работаем через УФК и администрацию города, движение заявки до получения денежных средств составляет две недели. Расчет был получен в течении 15 дней. работник подал жалобу в прокуратуру и инспекцию по труду. Инспекция по труду нарушений не выявила. А прокуратура ответила, что мы нарушили законодательство и должны привлечь к ответственности должностных лиц. Что нам ответить прокуратуре и кого мы должны привлечь к ответственности?