Расчет при увольнении

Обычная коммерческая торговая фирма. Офис в одном городе, работаешь в другом. Через полгода работы загремела в больницу, пролежала месяц а по выписке уволилась. Больничный насчитали по мрот (больничный предоставлен). Обязаны ли пересчитать больничный если я закажу и предоставлю справки о зп за 2года? И сколько времени на это у меня есть? Работодатель и эти деньги зажал + зп за пол месяца до больничного.. . Куда обращаться и какими справками и выписками запасаться?

Добрый день! При увольнении нарушен срок окончательного расчета со мной. Также мне не выплатили проценты с продаж. Порядок выплаты процентов не отражается в трудовом договоре. В договоре прописано: "Работнику за добросовестное выполнение обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией, выплачивается: - дожностной оклад; - иные премии и вознаграждения (выплаты), предусмотренные положениями, действующими у работодателя". В месяца, предшествующие увольнению, мне выплачивались проценты. При окончательном расчете мне перечислили причитающуюся сумму оклада без процентов от продаж. мотивировав это тем, что премии выплачиваются на усмотрение работодателя, приказа о моем премировании нет. Если рассматривать с данной позиции, то оснований не выплачивать мне премию у работодателя нет. Другие работники получили свои проценты в обычном порядке. Как мне быть? как я могу получить свои заработанные деньги? Отчет по продажам, который ежедневно направлялся работодателю, у меня есть в электронном виде.Бухгалтерия ссылается на положение о системе оплаты труда. Возможно ли оспорить нарушающие права работников пункты этого положения? На данный момент я не ознакомлена с ним. И ещё вопрос: какие моменты должен учитывать работодатель, принимая такие внутренние документы, чтобы не ограничивать права работников на достойную оплату их труда?

Добрый день! Помогите разобраться пожалуйста. Как доказать прогул сотрудника, если он предоставил объяснительную, в которой указал что находился в дополнительном офисе компании (по факту там капитальный ремонт) и если ему трудовым договором установлен неполный рабочий день? Можно ли в качестве доказательства предоставить договор на проведение капитального ремонта? Можно ли заявить ходатайство о приобщении к делу доказательств не в ходе судебного процесса, а до него? Заранее спасибо. Анна.

Интересует вопрос про оформление вкладыша в трудовую книжку. Моему мужу не выплатили расчет при увольнении и испортили трудовую книжку - сделали вкладыш и не внесли заметки о том. что выписан вкладыш (места в трудовой книжке еще было предостаточно). Обращаться никуда он не стал. Не верит в трудовую инспекцию. Как-то можно по истечении времени (прошло 2 месяца), потребовать выплатить зарплату и оформить как следует трудовую книжку (он правда уже успел поработать в другом месте и уволиться) и запись ему сделали в тот же вкладыш/

Добрый день. Уволился ПСЖ. Заработная плата была в конверте. Официально получал 12 тысяч, по факту - 65. На момент увольнения компания была мне должна неофициальную часть ЗП за два месяца. Часть этого долга потом погасили, часть - нет. И не собираются. Есть ли шанс получить остаток денег через суд или иным другим способом? Общий долг около 60 тысяч. Спасибо.

День добрый! подскажите пожалуйста,куда нужно подать в суд,если предприятие зарегистрировано в Москве, головной офис в Екатеринбурге, а подразделение в котором я работала ,в Казане? Как правильно подать заявление? Если з/п платили по 2 картам, белую по договору в 7000 рублей и серую всю оставшуюся сумму. При увольнении рассчитали только по белой з/п. И за последний месяц работы выплатили полностью белую з/п и частично по серой?

Здравствуйте! Муж уволился из государственной организации (работал водителем автобуса в аграрном институте). В день увольнения ему на карту перечислили непонятную сумму...я знаю что по закону должны были заплатить за проработанные дни в месяц увольнения + компенсация за неиспользованный отпуск + еще командировочные (так как в последние дни отработки отправляли в командировку)...мы посчитали примерно, сумма должна была быть чуть больше 10 000 руб, а по итогу перечислили 5 500....как добиться чтобы перечислили все причитающиеся? сразу писать в прокуратуру?

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму. В случае если работодатель не исполнил обязанности согласно статье по сей день какие варианты ускорить процесс расчета,если работодатель не отвечает на вопросы о сроках?

Добрый день. Я работаю продавцом по агентскому договору.решила уволиться.последний рабочий день будет 23 июня.когда яспросила про расчет,то мне сказали чтоони могут выплатить мне деньги после интервизации товара,а это будет в середине июля.имею ли я получить деньги сразу после увольнения и чем я могу руководствоваться?

Добрый день! Подскажите, как правильно поступить и что я могу сделать в сложившейся ситуации. У меня на руках исполнительный лист и решение суда о выплате работодателем моего расчета при увольнении. В суде мне пояснили, что с исполнительным листом я могу обратиться в любое отделение банка, в котором у работодателя открыт счет и мне перечислят сумму задолженности. У работодателя открыт всего один расчетный счет и, как мне сказали в банке, движений по этому счету уже давно нет. Я знаю, что мой бывший работодатель эту фирму "бросил", деятельности по ней не ведет, просто "заморозил". Открыл новую фирму и работает через нее. Таким образом, если я оставлю исполнительный лист в банке, то он так и пролежит там, т.к. поступлений на счет нет, и как я понимаю, уже не будет. Если обратиться к судебным приставам, смогут ли они как-то иначе повлиять на выплату задолженности или, так же как и я, просто обратятся в отделение банка? Неужели нет других способов вернуть свою заработную плату? Заранее спасибо за помощь.

Проработала в компании с 9.12.2013 по 19.05.2014. 19.05.2014 уволилась (точнее попросили написать по собственному). 22.05.2014 выдали расчёт 17200рублей. Официальный оклад (белый) 11000 в месяц. Не официальный 16000 р. В среднем в месяц получала 28000 (из них компенсация гсм около 6000р и сотовая связь 500р). интересует вопрос не слишком ли мне занизили выплату? И должны ли были оплатить отпускные?

Добрый день подскажите в какой срок должны отдать трудовую книжку и произвести полный расчет при увольнении. с 24 апреля по 12 мая я был на больничном 13 числа вышел на работу и написал заявление на увольнение по собственному желанию с 14 мая 2014 года сегодня уже 22 число не расчета не трудовой так и нет трудовая как мне сказали находится в другом городе как мне сейчас быть и что делать подскажите пожалуйста. можно ли тогда в прокуратуру писать заявление на них?