Совместительство

Добрый день. Работаю а школе как учитель всего 4,5 часов в неделю, как учитель-дефектолог 0.5 ставки (веутренее совместительство) и как педагог-психолог 0.5 ставки (внутренее совместительство). Вопрос, идет ли мне стаж?

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, как правильно оформить заявление на отказ от совместительства? Работаю врачом в поликлинике, но при устройстве на работу "заставили" взять совместительство за дежурства по стационару (в трудовом договоре не прописаны дежурства). В заявлении написано "прошу разрешить совместительство за фактически отработанное время за дежурство по стационару в пределах до 1 ставки". Но заявление на совместительство дали подписать только в декабре, хотя датируется оно сентябрем, а приказ о назначении - декабрем (допсоглашения к договору или нового трудового договора не было, тк, как мне объяснили, назначение на основании заявления, а не приказа, и для медработников для совместительства трудовой договор на другую должность не требуется). Хотела отказаться от этих дежурств (изначально обещали ставить 1 раз в месяц, если много коллег ушло в отпуск, но стали ставить каждый месяц по одному, а затем и по 2 дежурства, аргументируя тем, что остальные в возрасте и у них есть семьи, а у меня семьи нет и молодая). Главный врач требует резолюцию от начмеда, которая отказывается подписать мое заявление об отказе. Ранее говорили, что можно ссылаться на ст60.2 ТК РФ, но там указано "совмещение", а не "совместительство". Есть ли разница между "внутренним совместительством" и "совмещением"? И на какие статьи можно ссылаться для отказа от совместительства (в какой срок до прекращения работы его нужно подать и требуется ли все же резолюция)? Ранее похожий вопрос задавала, но в ответах было указано "совмещение", а не "совместительство"

Добрый день! Подскажите, пожалуйста, можно ли, работая по ТК на основной работе, как-то подрабатывать без оформления на совместительство, а на себя (предоставлять свои услуги)? Что для этого нужно?

Здравствуйте. Работаю врачом в поликлинике, но при устройстве на работу "заставили" взять совместительство за дежурства по стационару (в трудовом договоре не прописаны дежурства). Но заявление на совместительство дали подписать только в декабре, хотя датируется оно сентябрем, а приказ о назначении - декабрем (допсоглашения к договору не было, тк, как мне объяснили, назначение на основании заявления, а не приказа). Хотела отказаться от этих дежурств (изначально обещали ставить 1 раз в месяц, если много коллег ушло в отпуск, но стали ставить каждый месяц по одному, а затем и по 2 дежурства, аргументируя тем, что остальные в возрасте и у них есть семьи, а у меня семьи нет и молодая). Главный врач требует резолюцию от начмеда, которая отказывается подписать мое заявление об отказе. На какие статьи закона, кроме ст60.2 ТК РФ, можно ссылаться и возможно ли добится снятия с меня совместительства, если начмед отказывается подписать (или пишет "возражаю")?

Добрый день. Подскажите пожалуйста есть основное место работы. Но так же и имеется внешнее совместительство. Через неделю будет больничный лист по беременности и родам Подскажите пожалуйста сдавать я его буду по основному месту работы. Что делать с внешним совместительством?

Здравствуйте! Ситуация следующая. Я работаю врачом в доме ребенка на 1,0 ставку+ 0,5 ставки в детском приюте+0, 25 ставки в клинике. Мне предложили совместительство ассистентом 0,5 ставки в университете. Могу ли я оставить все свои подработки и добавить еще и преподавание, тогда получится 2,25 ставки всего, но в разных учреждениях и даже ведомствах? Или мне придется где-то пожертвовать 0,25 ставки, чтобы основная работа и совместительства не превышали 2,0 ставок?

Я РАБОТАЮ МЕДСЕСТРОЙ В ШКОЛЕ НА 1.25 СТАВКИ, И ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ НА0,25 В ДЕТСКОМ САДУ, +ЛЕТОМ ПО ПРИКАЗУ РАБОТАЮ ЕЩЕ В ЛАГЕРЕ ДНЕВНОМ ТОЛЬКО ОДИН МЕСЯЦ. МЕНЯ СЕЙЧАС ЗАСТАВИЛИ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕН Е НА СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО НА 11 ДНЕЙ ЗАЯВЛЕНИЕ НА БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ, ПОТОМУ ЧТО НЕ ВЫРАБОТАНЫ ЧАСЫ, ЭТО ПЕРЕД ОТПУСКОМ К ТОМУ ЖЕ ЕЩЕ НЕ ИЗВЕСТНО КОГДА ВЫПЛАТЯТ ЗА РАБОТУ В ЛАГЕРЕ, МЕДСЕСТРА РАБОТАЕТ ОТ КОЛИЧЕСТВА ДЕТЕЙ, А НЕ ПО ВРЕМЕНИ.ЗАКОННО ЛИ ДЕЙСТВИЕ ЗАВЕДУЮЩЕЙ ПОЛИКЛИНИКИ?

Добрый день! Подскажите пожалуйста, решение ситуации. Есть скорая помощь. В состав нее входит бригада реанимации (по 388н приказу это врач анестезиолог-реаниматолог и две медсестры.) у меня есть реанимационная бригада, в состав которой входят 3 фельдшера с большим опытом работы на реанимации. Вопрос в том, как сделать так, что бы фельдшерам шел реанимационный стаж. У них есть учеба на медсестру анестезистку. Дать совмещение или совместительство? Или все это ерунда и ничего не получится? Спасибо.

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, входит ли работа по совместительству в льготный стаж для назначения досрочной пенсии по старости учителю? У меня такая ситуация, пенсионный фонд, при проверке не засчитал период моей работы в школе -интернате для умственно отсталых детей с 03.09.2007 по 31.09.2009 года в льготный стаж, так как при приеме на работу в трудовой книжке было прописано, что я принята на должность учителя старших классов, а в приказе часовая нагрузка прописана так: " 15 часов учительских в старших классах, 4 часа дополнительного образования, 2 часа воспитательских. Разрешить внутреннее совместительство 0,4 ставки учителя-логопеда" Пенсионный фонд пишет, что я работала на 0,85 ставки. Хотя работодатель на тот период подавал на меня сведения, что я работаю на ставку. Думаю, может внутреннее совместительство входит в льготный стаж... подскажите

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, входит ли работа по совместительству в льготный стаж для назначения досрочной пенсии по старости учителю? У меня такая ситуация, пенсионный фонд, при проверке не засчитал период моей работы в школе -интернате для умственно отсталых детей с 03.09.2007 по 31.09.2009 года в льготный стаж, так как при приеме на работу в трудовой книжке было прописано, что я принята на должность учителя старших классов, а в приказе часовая нагрузка прописана так: " 15 часов учительских в старших классах, 4 часа дополнительного образования, 2 часа воспитательских. Разрешить внутреннее совместительство 0,4 ставки учителя-логопеда" Пенсионный фонд пишет, что я работала на 0,85 ставки. Хотя работодатель на тот период подавал на меня сведения, что я работаю на ставку. Думаю, может внутреннее совместительство входит в льготный стаж... подскажите

Здравствуйте! Ген директора в одном ООО переводим с основной работы на внешнее совместительство через увольнение, а в другое ООО его же переводим с внешнего совместительства на основную работу через увольнение. Подскажите, пожалуйста, нужно ли в таких случаях обращаться к нотариусу, чтобы избрание руководителя было нотариально удостоверено и нотариус отправил сведения в ФНС ?

Добрый день , ситуации следующая : у меня имеется основная занимаемая ставка в больнице(А). Устраиваюсь внешним совместителем в другую больницу(Б), где раньше была основным сотрудником, тк в организации А им нужен был только основной. Возвращаюсь в Б как внешний совместитель, но работодатель не может как раньше дать 1,5 ставки за счет внутреннего совмещения. По закону мед работник не может занимать более 2 ставок, это знаю, однако не нашла ничего по внутреннему совмещению. Может ли работник имея основное место работы + внешнее совместительство, взять внутренне совмещение в пределах одной больницы? Благодарю за ответ