Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 3–4 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о «свободных» работниках с целью помощи им в поиске вакансии.
Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.
Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на портале Правовед.ru вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.
Последние вопросы по теме «сокращение штата»
В какой форме мне лучше сейчас уволиться?
Добрый день!
На данный момент мой работодатель производит процедуру сокращения штата. Моя должность попала под сокращение. Мною подписано уведомление о сокращении 29.01.2020. Но, до подписания уведомления, работодатель предложил мне другую должность на которую я согласился. Про сокращение на тот момент речи не шло.
Могу ли я сейчас уволится по собственному желанию? С сохранением возможности получить все полагающиеся мне выплаты? В какой форме мне лучше сейчас уволится?
Правомерны ли действия работодателя при сокращении штата?
Добрый день! 19.12.19 муж получил уведомление о сокращении штата. В уведомлении было указано, что вакансий, соответствующих моей квалификации. нет. При этом, оценку квалификации никто не делал.
23.12.19 он ушел на неделю в отпуск. Пока он был в отпуске в штат принимались люди. Мне вакансии на занимаемые должности не были предложены. Скажите, правомерно ли поступил работодатель, трудоустроив на вакантные должности людей, в период его нахождения в отпуске? Эти вакансии образовались, пока он был в отпуске. До его ухода в отпуск их не было.
С уважением, Светлана.
Может ли работодатель отказать в переводе на должность?
При согласии работника на перевод при сокращении штата, может ли работодатель отказать в переводе на должность, если у работника недостаточная квалификация?
Могу ли я уйти на новое место работы раньше 1го апреля?
Здравствуйте. С 1го апреля планируется сокращение штата. Могу ли я уйти на новое место работы раньше 1го апреля, но при этом сохранить все выплаты которые положены по закону при сокращении штата
Как восстановиться на работе после незаконного увольнения по сокращению штата матери-одиночки?
Здравствуйте. Я - мать-одиночка, воспитываю сына 6 лет. Уволена по сокращению штата. Обращалась в Трудовую инспекцию, которая установила нарушение закона в отношение меня. В суд обращаться не имеет смысла, так как после увольнения прошло несколько месяцев. Правильно ли я понимаю, что бороться за восстановление на работе дальше не имеет смысла?
Заявление на увольнение по сокращению штатов, если закрывается торговая точка на предприятии
Закрывается торговая точка на предприятии,нам толком ни чего не предлагают,а то ,что предлагают,очень далеко.Мржем мы написать заявление на увольнение по сокращению штатов
Имею ли я право на получение 3 выплаты?
Здравствуйте.После сокращения штата сотрудников предприятия, положена ли мне 3-я выплата, если я в течении 3-го месяца работаю по договору?
Нужно ли платить за служебную форму одежды при сокращении штата?
Нужно ли выплачивать за служебную форму одежды при сокращении штата. Срок износа форменной одежды не вышел, но происходит сокращения штата в организации и сказали,что будет выплатить деньги за эту форму,но с учетом сроков износа.
Могу ли я в такой ситуации попасть под сокращение?
Добрый день!
На данный момент состою в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, одновременно на неполном рабочем дне с сохранением детского пособия. Отдел HR сообщил, что ФСС считает в моем случае детское пособие как обогащение (якобы прислал письмо об этом). Соответственно, отдел HR предложил выйти на полный рабочий день (утратив пособие) и сделать его сокращённым, так как по понятным причинам я не смогу 100% времени уделять работе. Пожалуйста, скажите, законно ли это со стороны ФСС и службы HR, в случае сокращения штата, могу ли я попасть под сокращение?
Заранее спасибо!
Юлия.
Как мне поступить в этом случае при сокращении в магазине?
Сокращение штата.
Здравствуйте, меня (и ещё 3 сотрудников) сокращают в магазине. Нам поставили выбор, либо перевод, либо увольнение. Я отказалась от перевода и написала, чтобы меня просто сократили(приложила файл). Но директриса говорит об увольнении, но ведь, как я понимаю, при сокращении положены выплаты, а если ты пишешь заявление об увольнении, то выплаты уже никакие не положены. Я задала наводящий вопрос про отработку 2 месяца, на что получила это сообщение(приложила файл).
Тогда я попросила письменное заявление о моем сокращении, получила ответ(приложила файл). Как мне поступить в этом случае? Я не хочу работать на другом магазине , но и когда меня увольняют по сокращению, но говорят писать задание о моем увольнении мне кажется незаконным. Помогите пожалуйста.
Как происходит выплата выходного пособия при сокращении штата?
Здравствуйте, при сокращении штата в организации, выплата выходного пособия идет из расчета оклада в тройном размере или среднемесячного дохода в тройном размере?
Каким днем должны уволить по сокращению штата?
30.12.19 должна быть уволена по сокращению штата. С 26.12.19 нахожусь на больничном. Предполагаю, что 17.01.20(пятница) закроют больничный. Каким днем должны уволить по сокращению штата?
Требуется инфо о порядке увольнения по сокращению штата
Добрый день, нужна информация о порядке увольнения сотрудника по сокращению:
-- статьи, которыми это регулируется;
-- какие документы должны быть оформлены;
-- выплаты по сокращению (расчет, лимиты сумм, сроки);
-- срок, за который работник получает уведомление о сокращении;
-- обязанности работодателя / обязанности работника (коротко важное).
Приоритет тому, кто первым даст исчерпывающий ответ.
Могут ли расторгнуть ТД по истечении сроков, если работник в отпуске по уходу за ребенком?
Работодатель не продлил срочный трудовой договор(работаю с 2015г,нареканий к работе не было),нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,ему 1.7г.(при написании заявлений по уходу писалось сразу 2 шт-до 1,5 лет и до 3 лет сразу).Договор заключался всегда с января по декабрь.Истек 31 декабря 2019г.Уведомление отправили письмом по почте рф,но я его не получала,т.к.жила 2 недели по другому адресу.узнала сегодня 13.01,когда позвонила в кадры заказать справку.сказали-можете приезжать за трудовой,договор с вами не продлили.компания не меняла название,сокращений штата не было.имеют ли право не продлять договор ,если я нахожусь в отпуске по уходу?
Может ли работодатель предложить мне изменить город работы?
Добрый день. На работе получила уведомление о сокращении штата. В моем городе офис перешел к другому филиалу одного юрлица и всех сотрудников, которых не взяли в другой филиал, сокращают. В моем филиале офис остается только в другом городе. Недавно выяснилось, что я беременна. Скажите, пожалуйста, может ли работодатель предложить мне изменить город работы и, если я откажусь, уволить?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы