Сокращение штата

Здравствуйте, выдали уведомление о сокращении штата 31 декабря. Работа у меня суточная, смена выпадает с 30 на 31 декабря,оплатят ли мне рабочее время с 00 до 8 часов 31 декабря,или договор считается расторгнут с 00 часов 31 декабря. На работе спрашивал но начальство уходит от ответа. Спасибо

Добрый день! На предприятии объявили о сокращении штата, при этом сказали что мы должны в последние месяцы отгулять неотгуляный отпуск, на работу устроился в марте этого года, соответственно графика отпусков нет. Накопилось около 21 дня. Имею ли я право не идти в отпуск, или сам выбрать время отпуска(например захватить все новогодние праздники, что бы потерять минимум рабочих дней)? И как работодатель может обязать меня пойти в определенное время?

Здравствуйте! В этом году я уволилась с работы по сокращению штатов. При этом, нынче я должна была воспользоваться проездом в отпуск... Получила 6 месяцев положенного пособия. В это время ездила за пределы района. Могу ли я просить оплату проезда?

Добрый день. Скажите пожалуйста. Меня попросили выйти на работу из декрета. Я прервала свой декретный отпуск и вышла на свое постоянное место работы до исполнения ребенку 3 лет, правда на другую должность. Чтобы заменить сотрудницу, которая наоборот вышла в декрет. По истечению полугода она вернулась, т.е. тоже прервала свой декрет по собственному желанию. Сейчас она занимает свою должность, а я вернулась к своей. Я замужем, муж работает, ребенку 2 года. Она в разводе. Но ребенок записан на отца и носит его фамилию и отчество. Получается отец у ребенка есть, ему 3 месяца. Декрет на себя оформила ее мама. Сейчас работодатель готовит массовое сокращение штата. Кто из нас двоих подпадает под сокращение? Кого могут уволить? А кого оставить? Имеем ли мы равные права? Или, из нас двоих, у кого-то прав больше? Мы же обе прервали свой декрет и вышли на работу по собственному желанию.

Здравствуйте! В нашей школе молодой директор, скоро заканчивается его договор с Управлением образования на год. До этого был авторитарный директор, которая ушла по собственному желанию на ставку завуча. (добавила себе ставку завуча) и стала 4 завучем по УВР. Но ничего не изменилось, наоборот, "старая" команда стала разваливать школу. Учителей не уважают, коллектив развалился.Стали уходить ученики в другие школы, увольняться учителя. По жалобе коллектива Коррупционная Проверка показала, что много завучей. На 650 учеников 7 управленцев.В нашей школе ожидается сокращение штатов. Принято решение - оптимизировать штат завучей, даны рекомендации по увольнению бывшего директора школы (у которого зарплата составляла 119 т в месяц). Учителя получают низкие зарплаты. 17-22. А зарплаты завучей доходили от 65-до 100 тысяч руб. Стимулирующие выплаты учителям снижали намеренно, а завучам повышали. Имеется вакантная должность завуча по ИКТ. Вместо сокращения лиц, которые причастны к развалу школы - хотят уволить директора, замдиректора по Библиотечно-информационной работе и сократить вакантную должность замдиректора по ИКТ (на которую собирался уходить директор, который и занимал ее до этого). Куда еще мы можем обратиться? Как Недоверие коллектива к администрации школы.

Здравствуйте, проживаю в Челябинске, работал в условиях крайнего севера, был сокращён, в связи с сокращением штата, встал на учёт в ЦЗН в течение двух недель после сокращения по месту жительства, сейчас организация отказывается мне выплачивать среднию заработную плату за 4.5.6 месяц обосновывая что такие выплаты производятся только если прописан и проживаешь в условиях крайнего севера правомерно ли это всё?

Добрый день. Меня уведомила кадровая служба о сокращении моей должности в связи с сокращением штата. По образованию я экономист, но в перечне вакантных должностей , приложенных к уведомлению, были должности электромонтеров 1,2 разряда. Узнала от сотрудников организации , что в конце месяца будет освобождена должность с экономическим направлением, но начальник отдела кадров обещала данную должность сотруднице работающей по временному трудовому договору (на месте работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком). Два месяца с даты уведомления истекает 15.01.2019г. Подскажите пожалуйста, имею-ли я приоритет при переводе на освобождаемую должность, обязана-ли кадровая служба предложить мне эту должность перед сокращением?

Мне 58.5 лет. Вчера вручили под роспись уведомление об увольнении через два месяца по сокращению штатов. У меня отпуск за 17-18 годы по графику с 1.12. на 28 дней. Вопрос : 1. Если я иду в отпуск дата увольнения автоматически отодвигается на те же 28 дней? 2. Обязана ли администрация оформить мне отпуск в моем случае или на свое усмотрение может предложить мне компенсацию? 3. Разве мой возраст не подпадает под категорию предпенсионного и меня можно сократить?

Подала иск "о восстановлении на работе, о выплате среднего заработка за время вынужденного прогула и о возмещении морального вреда". Уволили по сокращению штата пункта 2 части первой статьи 81 ТК РФ. ' накануне заседания работодатель предложил разойтись мирно по соглашению сторон. Я согласилась. Работодатель пообещал перед судебным заседанием (29.10) принести мировое соглашение в суд. Но этого не сделал. Выплаты мне произвел (31.10). Мне приходит повестка в суд. Назначено заседание на 20.11. Какие мои действия на данный момент - придти в суд и принести трудовую, наше соглашение с работодателем и заявить в устной форме, что отказываюсь от иска ? Или работодатель должен принести в суд мировое соглашение, т.к. он его предложил. Заранее спасибо.

Здравствуйте. у меня такой вопрос: я собралась выходить на работу с отпуска по уходу за ребенком не по истечению 3х лет, а раньше (ребенку 1г 10мес.). Придя на работу, я случайно узнала,что мою должность сократили (я никаких документов не подписывала), а ввели должность управление документами, т.е. работа вся та которую я выполняла и сидит человек на моем месте. На работе мне сказали, что когда я выйду до исполнения ребенку 3х лет мне дадут какое нибудь рабочее место и какую нибудь работу. законно ли все это? и что мне делать в такой ситуации?

Добрый день! Моя должность попадает под сокращение штата. Предложили вакантную должность, я дала согласие. Сегодня принесли квалификационные требования, с требованием предоставлении документов об образовании,. Заявленное работодателем требование правомочно?

Здравствуйте, я получила уведомление о сокращении моей должности с 1 января 2019 года. У меня на иждивении сын 16 лет и дочь - инвалид 2 группы 26 лет. Вакансий на работе нет нет, у меня ипотека. Как мне сохранить рабочее место ?

здравствуйте. работаю в районе крайнего севера ( г. Норильск) . мне 52 года. 2 года,как пенсионер. стаж беспрерывный на одном предприятии 33 года. месяц назад меня ознакомили с приказом, что с 1 декабря 2018 меня сокращают. будут ли мне выплачивать компенсацию в связи с сокращением штата и сколько месяцев после увольнения в центре занятости?

Увольнение по сокращению штата. Получил уведомление по сокращению штат 19.10 сокращение будет 19.12. Скажите пожалуйста в эти два месяца если я найду подходящую вакансию в другой организации. Будет ли мне выплачена компенсация за 2 месяца. И какого рода мне необходимо написать заявление. Так как в этот период 2 месяца в любом случае будут поиски работы. А предложение может поступить и ранее.

Пенсионер по старости Корнилов уволен в связи с сокращением штатов . При увольнении получил месячное выходное пособие . Корнилов в течение первой недели обратился в центр занятости населения и был зарегистрирован в целях поиска подходящей работы . Поскольку по истечении второго и третьего месяца он так и не был трудоустроен