Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 3–4 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о «свободных» работниках с целью помощи им в поиске вакансии.
Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.
Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на портале Правовед.ru вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.
Последние вопросы по теме «сокращение штата»
Какие выплаты мне должны предоставить при сокращении штата работников?
Здравствуйте. В организации идет ликвидация отдела (до 01/03/2016 ), но оповестили нас только устно (письменно не уведомлены, до сих пор). Предложили вакансию по сути ниже занимаемой, с мат. ответственностью, либо расчет (только два оклада), меня не устраивают предложенные условия. Принято мною решение уволиться. Какие выплаты мне должны предоставить, учитывая нарушение сроков об оповещении о сокращении.
Какие компенсации положены работнику, вышедшему из декрета, при увольнении по сокращению?
Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу до 1,5 лет. За это время предприятие перекупили и уволили (по сокращению штата, кажется) всех, кроме декретниц. Сейчас работодатель настаивает, чтобы я написала заявление по собственному. я отказалась наотрез, зная, что какие-то выплаты мне положены и просто так уволить меня они не могут. Скажите, пожалуйста, какие мне положены компенсации, т.к. на порядочность работодателя рассчитывать не приходится
Сокращение и реорганизация в отношении матерей-одиночек и находящихся в отпуске по уходу за детьми
Здравствуйте! У меня такая ситуация, я работаю в гос. структуре, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и являюсь матерью одиночкой,сперва мне позвонили и сказали что планируют сокращение штата, мол не выходи до трех лет, а то сразу уволят, потом позвонили из кадров, сказали как сожно скорее приезжать писать заявление на пкревод, так кау проводится реорганизауия из ГУП в дирекцию ГУП, на вопросы отвечать отказались, мол приедешь и ответим на все, я знаю что по статье 261 ТК РФ не могут сокращать либо переводить без моего согласия, я учусь на юридическом но опыта еще не много, посоветовала с согрупниками более опытными, все сказали соглашаймя на перевод ты что, иначе выведут за штат и выходить будет не кужа, но в отношении матери одинлски они ответа дать не смогли, я предполагаю изходя из той же статьи 261 й что сократить и вывести за штат не предоставив мне другой должности на аналогичных условиях по идее они не могут , но хотелось бы услышать мнение опытного юриста, может есть нюансы, которых я не учла, помогите прояснить нюансы, и подскажите как все же стоит поступить, если условия перевода мннч не устроят?
Компенсации работающему пенсионеру при сокращении штата
я на пенсии по выслуге лет,но работаю в казначействе в охране,штат полностью сокращают.Какая компенсация мне положена?
Как защитить себя от увольнения самой старшей из сотрудниц при сокращении штата?
Здравствуйте,на предприятии намечается сокращение штата.Среди коллег я самая старшая мне 50 лет,на иждивении сын 15 лет.алименты не получаю.Замечаний по работе не было .За 5 лет однажды была на больничном- операция.Как защитить себя от увольнения.
Правомерно ли принуждение к отпуску за свой счет, если в противном случае меня сократят?
В связи с невыполненным планом за январь месяц, у нас в феврале идет сокращение штата.В данный момент я нахожусь в оплачиваемой отпуске с 1 февраля на 14 дней,мне позвонили с работы и сказали,чтоб не сокращать -они вынуждены будут меня отправить в отпуск за свой счет с 15 февраля на две недели. получается я весь месяц не буду работать и зп у меня за февраль месяц в марте вообще не будет. Что делать? Давать ли согласие?
Должен ли я платить подоходный налог с полагающихся по сокращению выплат?
День добрый ! Вопрос в следующем: я был уволен с постоянного места работы по сокращению штата в связи с ликвидацией предприятия. На момент увольнения получил все полагающиеся выплаты. По прошествии 1,5 лет после увольнения меня уведомили , что с меня ошибочно не удержали подоходный налог с полагающихся по сокращению выплат. Правомерны ли действия бухгалтеров вышестоящей организации по востребованию с меня выплаты данного налога,если я все это время после сокращения стоял на учете в центре занятости.?
Нужно ли ждать подписи директора при увольнении по соглашению сторон?
У нас происходит ликвидация предприятия, и соответственно сокращение штата. Я и несколько моих коллег написали заявление на увольнение 06.02.2016г. по соглашению сторон, начальник его подписал, что согласен но уволить 20.02.2016г., но директор не подписал. Отдел кадров принял это заявление и сказали ждите решения директора. На сегодняшний день работа не окончена и нас не отпускают. На основании моего заявления подписанного начальником я имею право уйти по соглашению сторон, как и указано в заявлении?
Могут ли при сокращении штата, уволить сотрудницу, недавно вышедшую из декрета?
Узнала что планируется сокращение, могу попасть в список. Сейчас нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет,через пару месяцев выходить на работу. Мое место свободно, вместо меня ни кто не работает. В настоящее время у нас в декретном отпуске находится еще несколько женщин, их детям нет еще 1,5 лет. На их места временно приняли людей. Так же у нас в штате трудится еще один человек на постоянной основе. Я знаю что пока нахожусь в декретном отпуске меня сократить не могут. Могут ли меня сократить когда я выйду на работу? Ведь в коллективе люди работают временно, устроенны на места декретников.
Обманул адвокат и дальнейшие действия
Попала под сокращение штата, сокращение считаю мнимым, заключила договор, выдала нотариальную доверенность адвокату (юристу). Оговаривали восстанавливаться на работе. Но юрист не подал в установленные законом сроки исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Обманывал, что заседание назначено, потом ушла судья в отпуск, потом сменили судью, потом что заседание перенесли в связи с работой ОБЭП по мертвым душам в нашем учреждении. Сейчас обман вскрылся , что делать? Как наказать горе юриста, если у него нет адвокатского удостоверения? Стоить ли подавать в суд о восстановлении срока подачи искового заявления?
Как должна выплачиваться компенсация при сокращении штата?
Правда ли, что если я уведомлена о сокращение штата, то в течение 2 месяцев я могу уволится и мне будет начислена компенсация пропорционально фактически необработанному периоду времени?
Могут ли меня уволить по сокращению штатов,если я в это время находилась на больничном с ребенком?
Добрый день! подскажите, могут ли меня уволить по сокращению штатов ,если я в это время находилась на больничном с ребенком. И будет ли оплачен больничный после окончания даты указанной в распоряжении.
Как выгоднее оформить трудовые отношения, если я хочу выйти из декрета, а мою должность хотят сократить?
Я ушла в декрет до 1. 5 лет и с того момента на мою должность по документам никого не числится и никого не взяли.. однако в другом департаменте появилось 6 мест с аналогичными должностям. Мне работодатель при выходе из отпуска по уходу за ребенком не может предложить не одной свободной вакансии (кроме декретного места с переводом на него через увольнение и последующим заключением срочного трудового договора)... если я не соглашаются, то меня сокращают по сокращению штата и выплачивают 2 оклада и вых. Пособие.... вопрос, соглашаться на декретное место через увольнение? Остаться до 3 лет в отпуске по уходу за ребенком и ждать освобождения не декретной вакансии? И переводом перейти на другое место? Или в 1. 5 года рассчитаться по сокращению штата и искать новую работу?
Заранее спасибо за развернутый ответ.
Выход из декрета в 1.5 года, а должность хотят сократить
Я ушла в декрет до 1. 5 лет и с того момента на мою должность по документам никого не числится и никого не взяли.. однако в другом департаменте появилось 6 мест с аналогичными должностям. Мне работодатель при выходе из отпуска по уходу за ребенком не может предложить не одной свободной вакансии (кроме декретного места с переводом на него через увольнение и последующим заключением срочного трудового договора)... если я не соглашаются, то меня сокращают по сокращению штата и выплачивают 2 оклада и вых. Пособие.... вопрос, соглашаться на декретное место через увольнение? Остаться до 3 лет в отпуске по уходу за ребенком и ждать освобождения не декретной вакансии? И переводом перейти на другое место? Или в 1. 5 года рассчитаться по сокращению штата и искать новую работу?
Заранее спасибо за развернутый ответ.
Как защитить свои права при сокращении штата, чтобы получить все положенные выплаты?
Здравствуйте! Работаю в Банке более 5 лет. Сейчас меня сокращают (приказ еще не подписывала). В этом банке у меня автокредит (платить еще 2 года), мать пенсионерка, отца нет. На какие максимальные выплаты, компенсации я могу рассчитывать. В Трудовом Договоре, при его прекращении, ссылка только на ТК РФ. Как лучше для меня будет обыграть данную ситуацию: по соглашению сторон или по сокращению штата? Очень надеюсь на Вашу помощь. Заранее благодарна!
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы