Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 3–4 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о «свободных» работниках с целью помощи им в поиске вакансии.
Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.
Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на портале Правовед.ru вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.
Последние вопросы по теме «сокращение штата»
Выплата пособия работникам при сокращении штата сотрудников на предприятии
Разъясните, пожалуйста, обязано ли предприятие выплатить мне пособие за период до официального трудоустройства, если я была уволена в связи с сокращением штата сотрудников с 20 июня, получила выходное пособие по 20 июля, встала в течении недели после сокращения на учет в Центр занятости населения, а нашла новую работу и трудоустроилась с 10 августа. Положено ли мне пособие за 14 рабочих дней второго месяца безработицы,как это было обещано в уведомлении о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата сотрудников на предприятии?
Предоставление работодателю справки о беременности
ДОБРЫЙ ДЕНЬ! Идет процесс сокращения штата в связи с лишением лицензии банка. Я нахожусь на 18 нед.беременности, подтверждающую справку в отдел кадров предоставляла неделю назад.Но работодатель требует еще раз предоставить данную справку через 2 месяца, когда будет осуществлена процедура сокращения сотрудников. На основании чего от меня требуют повторного предоставления справки??? Спасибо за ответ!!
Перевод декретной работницы при реорганизации
Работаю на госслужбе,в настоящее время в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.на днях ухожу в отпуск по БиР.в организации происходит сокращение штата в связи с реорганизацией путем преобразования.с 01 октября будет новое ведомство,а я рожаю в конце октября.когда со мной должны подписать допсогоашение?должна ли я сама писать заявление на перевод в реорганизуемое ведомство?
Получение 3 средних з/п при увольнении по соглашению сторон
Добрый день, на работе только что сообщили что наш отдел закрывается к 1 сентября.
Прислали приказ о увольнении по соглашению сторон на подпись, в котором в компенсации указан двойной оклад. Хотя моя средняя зарплата в 2 раза больше оклада (+премии). Я сказал что мне желательно уволится по сокращению штата, с выходным пособием, либо увольнение по соглашению сторон с единовременной выплатой 3 средних зарплат. На что послали лесом, и передали мой запрос юристам.
Какие мои возможные дальнейшие действия?
Каковы мои шансы получить 3 средних зарплаты?
Что будет если я не буду подписывать уведомления по соглашению сторон? Весь филиал в городе ликвидируют с 1 сентября.
В течение какого времени работодатель производит выплаты работнику при сокращении штата?
Я находилась в длительном отпуске педагогических работников( после 10 лет непрерывного пед.стажа) с 01.10.2014 года до 30.05.2015. В этот период происходило сокращение штата. По моему согласию я была сокращена с 31.05.2015 года. Каким образом должны быть рассчитаны выплаты с учетом неиспользованного отпуска, среднемесячной заработной платы. В течении какого времени эти выплаты осуществляет работодатель? Какие начисления осуществляются в первый и второй месяц.
Как произвести расчет пособия по сокращению штата работнику, находящемуся в декрете до 3-х лет?
Как произвести расчет пособия по сокращению штата, работнику, находящемуся в декрете до 3х лет?
Выплаты после увольнения по сокращению численности штата
Доброго времени суток!!!
01,07,2015 года, я был уволен по сокращению численности штата!в этот же день я получил все выплаты и з/п. 02,07,2015 года я зарегистрировался на бирже труда.Расскажите пожалуйста какие выплаты, когда и от кого теперь я получу по истечении первого, второго и третьего месяца после увольнения по сокращению, если не трудоустроюсь!???
по справке о среднем доходе сказано 17600р. их я и буду получать или нет??!!
С Уважением, Дмитрий!
Правомерно ли сокращение молодого специалиста?
Здравствуйте! Я работаю в РЖД 2-а года после университета и учился по целевому направлению, год из этого срока на должности - инженера. Сейчас у нас проходит сокращение штата и мою должность ликвидируют (оставляя работать из трех человек всего два) и хотят предоставить вариант работы слесарем 6-го разряда с более низкой заработной платой (почти в два раза). Вопрос вот в чем имеют ли право сокращать меня как молодого специалиста? Могут ли мне предоставлять работу ниже моего образования и квалификации? И какие компенсации при этом мне обязаны выплачивать?
Принуждение к увольнению по собственному желанию работника
Здравствуйте Меня незаконно уволили так как написал вынужденное заявление по вынужденному собственному желанию. первоначально мне было сообщено в устной форме что меня увольняют по сокращению штатов с уходом на пенсию, Мне до пенсии осталось 13 месяцев. Но на следующий день решении своё изменили и вынуждали написать заявлении по собственному желанию. Доказать конечно я не смогу. Но с апреля месяца у нас шло массовое увольнение работников. что мне делать?
Что делать, если работодатель требует подать заявление об увольнении?
Здравствуйте! Меня зовут Анастасия. Находясь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет я приехала в офис к своему работодателю для того чтобы написать заявление о том что я продлеваю декрет до 3 лет и предоставить ему справку о беременности. На что он мне ответил что я должна написать заявление об увольнении по собственному желанию т.к он в трудовой книжке уже сделал такую запись. И шантажирует меня деньгами которые мне перечисляет государство по уходу за ребенком до полутора лет за последнии 2 месяца(5600). Он мне их отдает в обмен на мое заявления. Ссылаясь на то что у него произошло сокращения штата. Что мне делать???? Я не хочу увольняться ! И хочу вернуть деньги которые мне положены. В течении декретного отпуска я звонила ему и просилась выйти на работу на полставки несколько раз. На что я получала отказ. По его словам для меня нет рабочего места.
Сокращение штата в связи с отсутствием вакансии
На работе выдали уведомление о сокращении штата в связи с отсутствием вакансии прошло 2 месяца теперь ООО заявило что сокращения не будет на словах и хочет чтобы работники написали заявление на увольнение по собственному желанию что нам делать?
Увольнение по сокращению штата матери-одиночки, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. За время моего декрета предприятие сократило штат сотрудников в Москве (мой отдел полностью сокращен) и набран штат в Нижнем Новгороде. Я планировала прервать свой отпуск и выйти на работу. Но компания ответила, что вакансий для меня в Москве нет. Предлагают увольнение по соглашению сторон. Но я мама-одиночка и хотела бы продолжить работу, а не заниматься ее поиском в данный момент. Есть ли у меня право остаться в этой компании и выйти на работу, прервав свой отпуск?
Беременность сотрудницы полиции и сокращение штата
Здравствуйте!
Я нахожусь на третьем месяце беременности... Служу в полиции - должность аттестованная - лейтенант полиции... Сегодня в связи с сокращением штата мне вручили "уведомление о прекращении или расторжении контракта и увольнении со службы в овд", в котором меня информируют "о предстоящем расторжении контракта и увольнении со службы по основаниям п.11 ч.2 ст. 82 ФЗ №342 в связи с сокращением должности в овд, замещаемой сотрудником"...
Уведомление не подписала...
Каковы будут последствия если подпишу?
Каковы должны быть мои дальнейшие действия?
Вообще, законно ли мне вручили данное уведомление?
Срок выплат при досрочном увольнении при сокращении штатов
Добрый вечер!
Уведомление, что меня сокращают, я подписала 20.05.2015. Уволили меня по досрочному сокращению 26.05.2015. При увольнении мне заплатили выходное пособие за 1 месяц, заплатили пособие по досрочному увольнению (за неотработанные дни до 2 месяцев до 20.07.2015), отпускные.
Я встала на учет, как сокращенная, в центре занятости.
У меня такой вопрос: Когда я должна обратиться к бывшему работодателю, чтобы получить компенсацию за 2ой месяц после увольнения? - в центре занятости говорят, что 26.07.2015 - конец 2ого месяца со дня увольнения по трудовой книжке, в отделе кадров говорят, что 20.09.2015 - 2ой месяц, если бы не было досрочного увольнения. Кто прав, когда мне обратиться к бывшему работодателю за компенсацией за 2ой месяц после увольнения ?
Обязательно ли дорабатывать при увольнении по статье 81 пункт 2 часть 1 ТК РФ?
Здравствуйте!03.06.2015г. нас уведомили о предстоящем увольнении по сокращению шата и численности работников (предприятие меняет форму собственности),03.08. нас должны рассчитать,но выяснилось,что переход будет 01.09.2015г. и до этого времени администрация принуждает всех работать.Но многие уже подыскали другое место работы и хотели бы уйти по сокращению штатов 03.08.2015г.Можем ли мы уволиться 03.08.или обязаны доарабатывать как того требует администрация?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы