Сокращение штата

Уволена в связи с сокращением штата (численности)14.03.14г.Подан иск о признании моего увольнения с нарушением ТК РФ и восстановление на работе. 11.04.14г. решением районного суда от 15.04.15г. отказано мне в исковых требованиях, а 18.11.15г.апелляционным определением моя жалоба об отмене решения районного суда от 15.04.15г.оставлена без удовлетворения. Вопрос: Могу ли я на этот момент подать новый иск в районный суд( первая инстанция) , связанный с моим увольнением, изменив формулировку иска. Распространяется ли на меня в данный момент действие ч.1ст.204 и ч. 1 ст. 203 ГК РФ прерывающей течение срока исковой давности. Так как течение срока исковой давности прерывается предъявлением иска в установленном порядке.

Добрый день! Работодатель уведомил о закрытие отдела ( сокращении штата), где я работаю за две недели. Работаю по трудовой книжке. Предлагают подписать увольнение по соглашению сторон с компенсацией в один среднемесячный оклад. Вопрос: Какая сумма должна быть указанна в Соглашении сторон, чтобы она была равносильна той которую я могла получить при официальном сокращении штата сотрудников. Спасибо!

работаю не официально в автосервисе, был принять в связи с расширением штата. Увольняют в связи с сокращением штата на какие выплаты можно рассчитывать? работаю год в отпуске не был. ломал ногу во время работы, компенсации не получал.

Здравствуйте! 1.08.2012 года я подписала уведомление о сокращении штатов, 1.10.2012 года меня должны были уволить, но не уволили т.к. я ушла в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. 7.12.15 года моему ребенку исполняется 3 года, 8 декабря я выхожу на работу. Я созванивалась с заведующей (работала в дет. саду), она сказала, что ни какие выплаты мне не положены, т.к. не было начислений за эти три года, на меня не был заложен бюджет и вообще нет денег под конец года. Потом сказала, что предложит мне какую нибудь должность, если я откажусь, то пишу "заявление по собственному желанию". Если соглашаюсь, то работаю два месяца и потом она меня увольняет, по сокращению штатов...... Я там работать точно не хочу. Должна ли она меня ещё раз уведомить о сокращении? Какие документы она мне должна предоставить по предлагаемой должности (приказ, штатное расписание или ещё что то)? Как мне правильно от неё отказаться? После этого она меня сразу же уволит? Какие мне выплаты будут тогда положены?

Добрый день. работаю в филиале, начальник отдела в Москве, есть еще 4 филиала. неожиданно вызвали и сказали что срочно надо писать заявление по собственному - и через неделю нас переведут на аутстаффинг - ничего не поменятеся, кроме юридической фирмы-работодателя. ну и договор будет срочный! вопрос- заявление я не написала, звонят как так? кто будет тогда РАБОТАТЬ. по сокращению штата никто не будет делать - т.к. сказали они не заинтересованы с нами расставаться, выплатить тут, и принять снова - это против внутренней политики (хотя ведь разные юр лица) - вопрос - если у меня двое детей 4 и 6 лет, муж пока не трудоустроен. законным ли будет вообще мое сокращение (с учетом сотрудников Москвы ) - хотя я на 100 процентов не знаю всех ли там будут переводить, хотя цель давно была убрать регионы в принципе. у нас будет гарантированная работа на 6 месяцев, через 3 месяца скажут, оставят ли нас через 6 месяцев. какие минусы срочного договора? если я ухожу по согашению сторон, что даст постановка на биржу? если по закону, то что даст постановка на биржу? верно ли мое мнение что писать в данном случае по собственному в корне не верно? как говорят, это едиственный путь передать нас другой фирме, которая выйграла тендер, чтобы мы продолжали фактические выполнять свой функционал? если я ухожу, они будут искать на функционал среди других наших сотрудников. имеет ли какое то значение, будут переводить на аутстаффинг весь отдел включая Москву, или только избранных ( всех тонкостей я не знаю) ? если будут пытаться уволить по какой-нибуль статье, могут ли пригодится записи диктофона всех переговоров? спасибо

Являюсь сотрудником МВД. Увольняюсь со службы в связи с сокращением штата. Имею право на получение пенсии в связи с выслугой (24 года). Получил 7 ОДС- окладов денежного содержания. Могу ли я получить дополнительные выплаты в соответствии с 178 статьей ТК РФ?

Здравствуйте, меня зовут Евгения. Мужа заставляют писать заявление по собственному желанию, хотят сократить его должность, а сокращать по закону не хотят. У нас 2-е детей, а в их отделе все мужчины работают и у них нет ни семьи, ни детей. Что делать? в зиму работу сложно найти, а дети ведь кушать хотят и з/п у мужа хорошая. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Я работаю мед сестрой врача общей практики уже 12 лет.Сейчас у нас идет сокращение штатов.И мне предложили написать заявление о переходе на нижеоплачиваемую ставку.Какие последствия мне грозят если я не буду писать такого заявления! Могут ли меня уволить по какой нибудь статье?Заранее огромное спасибо!

Доброго времени суток. Была уволена по сокращению штата 20 ноября 2015г. В последний рабочий день получила трудовую книжку, копию приказа о увольнении, копию внутреннего приказа о сокращении штата, но не получила расчет: задержанную зарплату за последние три месяца, компенсацию отпуска, и выходное пособие при сокращении. Организация зарегистрирована в Липецкой области (завод), а работала я в Воронеже. Какие должны быть мои действия и что я могу предпринять?

Здравствуйте. Компания-работодатель принуждает меня и многих моих коллег написать заявление по собственному желанию, вместо того, чтобы уволить нас по сокращению штата и, соответственно, выплатить нам предусмотренные законом денежные средства. Подскажите, как нам быть в данной ситуации особенно тем кто написал под давлением заявление по собственному желанию можно ли это заявление отозвать и как это сделать. заранее спасибо

Здравствуйте. Компания-работодатель принуждает меня и многих моих коллег написать заявление по собственному желанию, вместо того, чтобы уволить нас по сокращению штата и, соответственно, выплатить нам предусмотренные законом денежные средства. Подскажите, как нам быть в данной ситуации и добиться того, чтобы нас уволили по сокращению и выплатили все причитающиеся денежные средства?

Здравствуйте. Меня интересует одна из выплат положенных работнику по сокращению штатов. Объясню на примере. Меня оповещают о сокращении сегодня, ставя дату увольнения через 2 месяца и предлагают досрочное сокращение. Если я соглашусь на на досрочное соглашение я получу выплаты согласно статье 180 ТК РФ и выходное пособие (согласно 178 ТК РФ)? Работодатель утверждает, что выплаты по 180 статье и есть выходное пособие и во статье 178 выходное пособие платить не согласен.

Добрый день! Меня увольняют в связи с сокращением штата. Дата увольнения 01.12.2015г. Но мне уже предложили работу в другой организации и просят выйти на работу 30.11.2015. Не знаю соглашаться ли выходить именно в эту дату, т.к. не хотелось бы потерять в деньгах. На сколько я знаю, если меня увольняют по ст. 180 ТК РФ, то я получаю выходное пособие в размере 1 среднемесячного заработка. Вот и возникает вопрос - если я соглашусь выйти 30.11.2015 на новую работу, то меня уже уволят просто по статье 77 п.3 ТК РФ и лишаюсь выплаты выходного пособия? Ведь так? Прошу разъяснить эту ситуацию. Заранее большое спасибо.

Добрый день. Работаю в гос. учреждении, сейчас в декрете, ребенку 1 год. Работодатель по тел сообщил, что происходит сокращение штата и что я должна приехать, получить уведомление и подписать документы о переходе на другую должность. Я же считаю, что меня не имеют права выдергивать из декрета и решать со мной подобные вопросы во время декрета. Мне начали шантажировать фактически "ах, то есть вы не заинтересованы в работе после декрета? а, поняятно. Ну тогда все ясно, те, кто заинтересован - те приедут и прочее".

Добрый вечер! Меня уволили в связи с сокращением штата работников организации п.2 части первой ст.81 ТК. Руководитель заранее взял с меня заявление по собственному желанию. Только подставил число. Но в трудовой он сделал запись по статье. Могу ли я претендовать на выплаты по сокращению? Есть смысл написать в трудовую инспекцию?Спасибо заранее