Сокращение штата

Добрый день. работаю в филиале, начальник отдела в Москве, есть еще 4 филиала. неожиданно вызвали и сказали что срочно надо писать заявление по собственному - и через неделю нас переведут на аутстаффинг - ничего не поменятеся, кроме юридической фирмы-работодателя. ну и договор будет срочный! вопрос- заявление я не написала, звонят как так? кто будет тогда РАБОТАТЬ. по сокращению штата никто не будет делать - т.к. сказали они не заинтересованы с нами расставаться, выплатить тут, и принять снова - это против внутренней политики (хотя ведь разные юр лица) - вопрос - если у меня двое детей 4 и 6 лет, муж пока не трудоустроен. законным ли будет вообще мое сокращение (с учетом сотрудников Москвы ) - хотя я на 100 процентов не знаю всех ли там будут переводить, хотя цель давно была убрать регионы в принципе. у нас будет гарантированная работа на 6 месяцев, через 3 месяца скажут, оставят ли нас через 6 месяцев. какие минусы срочного договора? если я ухожу по согашению сторон, что даст постановка на биржу? если по закону, то что даст постановка на биржу? верно ли мое мнение что писать в данном случае по собственному в корне не верно? как говорят, это едиственный путь передать нас другой фирме, которая выйграла тендер, чтобы мы продолжали фактические выполнять свой функционал? если я ухожу, они будут искать на функционал среди других наших сотрудников. имеет ли какое то значение, будут переводить на аутстаффинг весь отдел включая Москву, или только избранных ( всех тонкостей я не знаю) ? если будут пытаться уволить по какой-нибуль статье, могут ли пригодится записи диктофона всех переговоров? спасибо

Являюсь сотрудником МВД. Увольняюсь со службы в связи с сокращением штата. Имею право на получение пенсии в связи с выслугой (24 года). Получил 7 ОДС- окладов денежного содержания. Могу ли я получить дополнительные выплаты в соответствии с 178 статьей ТК РФ?

Здравствуйте, меня зовут Евгения. Мужа заставляют писать заявление по собственному желанию, хотят сократить его должность, а сокращать по закону не хотят. У нас 2-е детей, а в их отделе все мужчины работают и у них нет ни семьи, ни детей. Что делать? в зиму работу сложно найти, а дети ведь кушать хотят и з/п у мужа хорошая. Подскажите, пожалуйста, как правильно поступить? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Я работаю мед сестрой врача общей практики уже 12 лет.Сейчас у нас идет сокращение штатов.И мне предложили написать заявление о переходе на нижеоплачиваемую ставку.Какие последствия мне грозят если я не буду писать такого заявления! Могут ли меня уволить по какой нибудь статье?Заранее огромное спасибо!

Доброго времени суток. Была уволена по сокращению штата 20 ноября 2015г. В последний рабочий день получила трудовую книжку, копию приказа о увольнении, копию внутреннего приказа о сокращении штата, но не получила расчет: задержанную зарплату за последние три месяца, компенсацию отпуска, и выходное пособие при сокращении. Организация зарегистрирована в Липецкой области (завод), а работала я в Воронеже. Какие должны быть мои действия и что я могу предпринять?

Здравствуйте. Компания-работодатель принуждает меня и многих моих коллег написать заявление по собственному желанию, вместо того, чтобы уволить нас по сокращению штата и, соответственно, выплатить нам предусмотренные законом денежные средства. Подскажите, как нам быть в данной ситуации особенно тем кто написал под давлением заявление по собственному желанию можно ли это заявление отозвать и как это сделать. заранее спасибо

Здравствуйте. Компания-работодатель принуждает меня и многих моих коллег написать заявление по собственному желанию, вместо того, чтобы уволить нас по сокращению штата и, соответственно, выплатить нам предусмотренные законом денежные средства. Подскажите, как нам быть в данной ситуации и добиться того, чтобы нас уволили по сокращению и выплатили все причитающиеся денежные средства?

Здравствуйте. Меня интересует одна из выплат положенных работнику по сокращению штатов. Объясню на примере. Меня оповещают о сокращении сегодня, ставя дату увольнения через 2 месяца и предлагают досрочное сокращение. Если я соглашусь на на досрочное соглашение я получу выплаты согласно статье 180 ТК РФ и выходное пособие (согласно 178 ТК РФ)? Работодатель утверждает, что выплаты по 180 статье и есть выходное пособие и во статье 178 выходное пособие платить не согласен.

Добрый день! Меня увольняют в связи с сокращением штата. Дата увольнения 01.12.2015г. Но мне уже предложили работу в другой организации и просят выйти на работу 30.11.2015. Не знаю соглашаться ли выходить именно в эту дату, т.к. не хотелось бы потерять в деньгах. На сколько я знаю, если меня увольняют по ст. 180 ТК РФ, то я получаю выходное пособие в размере 1 среднемесячного заработка. Вот и возникает вопрос - если я соглашусь выйти 30.11.2015 на новую работу, то меня уже уволят просто по статье 77 п.3 ТК РФ и лишаюсь выплаты выходного пособия? Ведь так? Прошу разъяснить эту ситуацию. Заранее большое спасибо.

Добрый день. Работаю в гос. учреждении, сейчас в декрете, ребенку 1 год. Работодатель по тел сообщил, что происходит сокращение штата и что я должна приехать, получить уведомление и подписать документы о переходе на другую должность. Я же считаю, что меня не имеют права выдергивать из декрета и решать со мной подобные вопросы во время декрета. Мне начали шантажировать фактически "ах, то есть вы не заинтересованы в работе после декрета? а, поняятно. Ну тогда все ясно, те, кто заинтересован - те приедут и прочее".

Добрый вечер! Меня уволили в связи с сокращением штата работников организации п.2 части первой ст.81 ТК. Руководитель заранее взял с меня заявление по собственному желанию. Только подставил число. Но в трудовой он сделал запись по статье. Могу ли я претендовать на выплаты по сокращению? Есть смысл написать в трудовую инспекцию?Спасибо заранее

в гос.учреждении ведущим инженером которого я являюсь выводится из штатного расписания моя должность при этом образуется новый отдел в котором имеется должность ведущего инженера с моими должностными обязанностями. Меня сокращают по сокращению численности штата мотивируя тем что у меня не подходит квалификация. Данная должность предусматривает высшее техническое специальное образование - у меня высшее техническое. До сих пор новая должность в новом отделе не укомплектована. Правомерно ли мое сокращение.

Увольняют по сокращению штатов. Предупредили об увольнении,как полагается,за два месяца. Уволят в декабре. Имею ли я сейчас право на оплаченные дни для поиска новой работы? И какие выплаты должен будет произвести работодатель при увольнении?

Инженер – технолог типографии Пономарева в период беременности была уволена по сокращению штата с согласия профкома. Через 2 недели Пономарева прервала беременность и обратилась с иском в суд о восстановлении на работе.