Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Сокращение штата
Понятие, порядок и условия сокращения работодателем штата работников описаны в Трудовом кодексе РФ (статьи 81, 179, 180) и законом 1032–1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Само по себе сокращение штата и сопутствующие увольнения крайне проблематичны. Работодателю (в отличие от ситуации банкротства и ликвидации организации) придется потратить не менее 3–4 месяцев, прежде чем он сможет вздохнуть спокойно. Трудовое законодательство в отношении уволенных сотрудников довольно либерально: предписывается, например, за два месяца уведомлять работников о факте увольнения, передавать информацию о «свободных» работниках с целью помощи им в поиске вакансии.
Работник, которого коснулось сокращение численности штата, вправе получить как выходное пособие, так и компенсацию за неиспользованный отпуск (или его часть), а также ряд обязательных выплат в течение, как минимум, трех месяцев с момента увольнения. Условием для получения максимального количества выплат для сотрудника является его постановка на учет в службе занятости и отсутствие вакансий.
Защитить свои права увольняемый может далеко не всегда: не каждому хватает знаний законов. Последнее легко исправить: на портале Правовед.ru вам помогут советом и консультацией по вопросам защиты прав при увольнении.
Последние вопросы по теме «сокращение штата»
Какие мои дальнейшие действия?
Добрый день! Я работаю в медицинской организации оператором ЭВМ уже 5 лет, являюсь мамой одиночкой ребенка до 14 лет.После отпуска вышла на работу и в первый день мне говорят, что наш отдел сокращают, и предложили работу администратором. Я отказалась, так как это совсем другая специфика работы.Вынудили написать заявление за свой счет.Какие мои дальнейшие действия? Законно ли всё?
Когда он сказал что по закону они должны были предупредить их за два месяца
Здравствуйте моего мужа хотят сократить 3 сентября. Он работает в охране на солнечных батареях. Пятого июля их уведомили задним числом о том что их сокращают. Ранее он работал сутки трое дома. А сейчас их обязали с июля и до момента увольнения ходить на работу пять рабочих дней в неделю, заранее тоже не предупреждали об изменении графика. Когда он сказал что по закону они должны были предупредить их за два месяца. Сейчас на работе на них оказывают давление, даже некоторые из руководителей угрожают, что с ними могут и "другие" парни поговорить. Хотят чтобы они сами уволились или наверное может доде по статье уволить. Мой муж просил на авгус отправить его в отпуск, не разрешили, сколько можно взять не оплачиваемых дней ему? Раньше на участке они работали по два охранника. Сейчас их заставляют выходить по 12 человек(два на смене и 10 человек которых сокращают). А мы живём в Токмаке Запорожской области. Это в 25 км от линии фронта. На станцию регулярно прилетают дроны с взрывным устройством, а они сидят 12 человек в железном вагончике. Как нам поступить правильно? Уволиться муж не хочет. Сказал что надоело беззаконие и скотское отношение к людям
Как узнать, временные ли мои 0,5 ставки по декрету или они постоянные?
Добрый день! Работаю в детском саду на1 ставку постоянно. С сентября в нашей организации будет сокращение: из 2, 5 ставок останется 1, 25. Из них 0, 5 ставки это "декретные". Меня письменно известили, что с сентября у меня будет 0, 5 ставки. Если это "декретные" , то после выхода сотрудницы из декрета я теряю место. Если это НЕ "декретные", то эти полставки у меня будут постоянно. Как узнать, решили меня взять на место декретницы или на постоянные 0, 5 ставки?
Как сократить работника досрочно, если он хочет взять отпуск с проездом?
Как поступить с работником, если его нужно досрочно сократить, но при этом он хочет использовать отпуск с проездом?
Кого сокращают первым среди помощников воспитателя при равной квалификации?
Здравствуйте, подскажите пожалуйста, кого сокращают в первую очередь? Должность - помощник воспитателя. В штате пенсионеры, работники с детьми до 18 лет, работники со взрослыми детьми. Квалификация у всех одинаковая
Как я могу решить этот вопрос?
Добрый день. Я работал в компании более года, удаленно, при приеме мне выдали для работы ноутбук. В прошлом месяце компания приняла решение сократить штат. Я так же попал под увольнение и компания собирается удержать с меня стоимость ноутбука. Руководство пишет, что у них " нет практики возврата и не будет. Ноутбук остается у сотрудника и удерживается из зп. либо стоимость ноутбука удерживается с руководителя сотрудника и тот уже сам решает вопрос удержания задолженности с сотрудника" Мне этот ноутбук не нужен. Как я могу решить этот вопрос?
Имеет ли право руководство перевести 10 человек на другой график работы и могут они сократиться моего мужа?
Здравствуйте, мой муж работает
в охране на солнечных батареях. Сегодня ему вручили уведомление о сокращении численности работников. И всем 10 сокращаемых выдали на два месяца график работы 8 часов каждый день 5 дней в неделю. А остальные работают по графику сутки - четверо дома. Мой муж на данный момент является единственным кормильцем в семье, у нас двое несовершеннолетних детей 12 лет. Имеет ли право руководство перевести 10 человек на другой график работы и могут они сократиться моего мужа? Мы живём 25 км зоне боевых действий город Токмак Запорожская область
Добрый день.На работе у нас закрывают отдел но при этом работодатель не хочет сокращать заставляет писать
Добрый день.На работе у нас закрывают отдел но при этом работодатель не хочет сокращать заставляет писать всех по собственному при этом на днях предоставили новые правила внутреннего распорядка я юридически не понимаю в нем что изменили нам ничего не говорят просто заставляют подписать
Приказала не было письменного не было что нас закрывают все устно
Законно ли уведомить о сокращении 30 числа, если должность сокращают с 1-го?
меня уведомили 30 числа о том, что с 1го числа моя должность сокращена, но уволена я буду по истечению 2 месяцев с момента уведомления. На сколько корректны действия работодателя?
Что делать, если начальник хочет закрыть должность и заставляет уволиться?
Здравствуйте, подскажите как мне поступить, начальник хочет якобы закрыть мою должность и заставляет меня уволится , но официально нет документа что этой должности не будет , могу ли я отработать две недели по этой якобы закрытой должности перед увольнением ? Оформлена официально ! Чтобы было понятнее я руководитель отдела контакт центра , официально , сегодня начальник сказал что хочет эту должность убрать и заставляет меня уволится , как мне быть ?
Как предотвратить сокращение при инвалидности 2 группы, если хочу продолжать работать?
Здравствуйте, в моей жизни случилась беда я заболела онкологией, мне дают инвалидность 2 группы. Сейчас хочу выйти на работу, а работодатель хочет меня сократить. Но я не хочу уходить со своей должности. Что мне делать?
Имеют ли право меня просто уволить?
У нас на время закрывают цех и предлагают другую работу, но я отказываюсь и прошу уволить по сокращения либо по соглашению сторон, на что мне говорят просто увольняйся. Имеют ли право меня просто уволить?
Законно ли оформить увольнение как по собственному при заявленном сокращении штата?
Здравствуйте! На работе случилась ситуация при которой по словам директора происходит сокращение штата, но мое увольнение провели как по собственному. И при этом перевели на мое место сотрудника с другого магазина нашей сети. Это законно?
Имею ли преимущества перед другим сотрудником?
Здравствуйте.В организации идёт сокращение штата.У меня было профзаболевание,но я вылечилась.имею ли преимущества перед другим сотрудником?
Консультация по сокращению на работе, не хотят сокращать
консультация по сокращению на работе, не хотят сокращать
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы