Сутки через трое

Здравствуйте. Подскажите, законна ли работа охранником сутки через двое? Никаких переработок к зарплате не добавляется, но выходит, что переработка по ТК РФ что за неделю, что за месяц. Ночью не разрешают даже спать, хотя в магазине в это время есть еще один охранник.

Здравствуйте! Можно узнать узнать имеют ли право заставить работать сутки через сутки, так как основная часть работников ушли в отпуск. Работаю медсестрой в отделении хирургического профиля. На данный график не согласна.

Я работаю медсестрой.Работа суточная,сутки через трое.Заканчивался сертификат ,,Сестринское дело в терапии'.Отправили на курсы.На второй день курсов заболела и курсы не посещала.Теперь не аттестована .Работать медсестрой не могу, не допускают .Предлагают работать санитаркой или за свой счет до октября месяца.Имеют ли права меня уволить ?

Я сотрудник дежурной части, по 200 приказу нам запрещено покидать помещение д/ч, т.к смена состоит из 2 сотрудников, но время на прием пищи и отдыха в рабочее время не считают, согласно какого приказа данное время могут включить в рабочее, чтобы исключить последующую доработку в выходные дни. Работаем то сутки трое, то двое, в зависимости от отпусков.

дежурный электромонтер на трансформаторной подстанции, режим работы 24 ч, сутки через трое, в табеле отмечаем 24 ч, оплачиваем эти 24 часа, из них номинально 2 часа это обеденный перерыв, который оплачивается , как посчитать переработку например годовая норма на 2016 год -1974 ч, фактически отработано- 2068 ч из них :ночные часы 832 ч 136 ч-это обеденные часы и 114 часы праздничные, отпуск 36 дней

Добрый день! Работаю в организации оператором ТСО. Режим работы 1 сутки через 3 трое. Могу ли я устроится в своей же организации по внутреннему совместительству на 0,5 ставки на другую должность? И какими документами разрешается данное устройство? Так как инспектор по кадрам утверждает, что 3 дня после смены я должен отдыхать. Если такое устройство на работу возможно, то какой распорядок работы должен быть у меня по второй должности. С уважением Константин Козырев.

Здравствуйте. Работаю в МЧС. График- сутки\ трое. Как происходит списание отгуленых отгулов при отдыхе не в месяце когда он был заработан, а в последующем. Пример: В месяце отработано 8 смен (192 часа) при норме 168. Переработка составляет 24 часа (сутки). В следующем месяце снова выпадает 8 смен (192 часа), но в нем берется отгул на одну смену (сутки) за переработку в первом месяце. По мнению работодателя отгул за переработку в первом месяце я отгулял, а часы отработанные во втором месяце теперь как раз ровняется норме в 168 часов. И поэтому больше работодатель мне ничего не должен. Мое мнение в этой ситуации, что раз по графику работы мне выпадает по одним суткам на каждый месяц, значит и отгулов должно быть два, либо сутки нахождения в отгуле должны минусоваться из нормы рабочего времени за второй месяц. Кто из нас прав?

Добрый вечер!Сотрудники работают сутки через трое, т.е. сутки работают и два дня отдыхают .Могут ли сотрудники работать сутки и один день отдыхать в случае больничного или отпуска. Какие нужны документы для изменения такого графика? Не будет ли это нарушением. Спасибо

Здравствуйте, работаю в аварийно-диспетчерской службе, график по 12 часов (день, ночь, из ночи, выходной, день..) очень неудобно, нам хочется работать сутки через трое, пожалуйста напишите - как можно это сделать правильно?.