Здравствуйте была судимость 306 ст наказания было 10.000 руб все выплачено, прошло уже более 5 лет, теперь не могу устроится на работу везде служба безопасности, имеют ли право не брать на работу( конечно это не внутренний органы)

Работодатель требует, чтобы я уволился из-за того, что недоволен результатами моей работы, предлагает странную схему - фиктивно числиться на работе еще месяц, но ничего в это время не делать, а искать новую работу. Меня не устраивает такая схема, кроме того я хочу компенсацию больше чем за один месяц. Как в таком случае поступить? Дисциплинарных взысканий на мне нет, по крайней мере работодатель о таком не сообщал. На текущем месте работы уже почти два года

Подскажите, пожалуйста, как руководителю снять обязаности с зауча, если тот выступает против директора, оспаривает прилюдно решения и действия директора, сливает информацию другим работникам, работает из под палки, нарушает рабочий режим. Зауч написал заявление на снятие с него обязанностей, но пришёл забрать его. Как правильно нужно действовать. Если нет желания больше работать с данным человеком как заучем и нет доверия. + Есть проблема "Конфликт интересов"- Зауч является прямым родственником 3-х преподавателей, которые находятся в подчинении у зауча по должностным инструкциям.

Доброго времени суток! Ситуация у меня следующая: проживаю в Москве, с 5.02.2025 официально трудоустроена в одном из наших ГУП. Возник вопрос по поводу ежегодного отпуска, который я ещё ни разу не брала. Сегодня меня уведомили, что спустя 11 месяцев беспрерывной работы они обязаны мне его предоставить, поэтому в январе я буду обязана его отгулять. Самый неудобный месяц для меня где с учётом специфики нашего предприятия я потеряю много денег. По согласованию с непосредственным руководителем мне согласились дать 2 недели в ноябре этого года (2025) и только 2 недели в январе, чтобы я по крайней мере не так много потеряла. Но при этом ОК сообщили, что если я отгуляю это всё сейчас (а я обязана, хоть мне и не нужно) то следующий отпуск мне будет полагаться уже только в 2017 году. При этом до сегодняшнего разговора нам уже прислали график отпусков от руководителя именно на 2026 и там меня всё устраивает, где не устраивало разменялась с коллегами. Насколько это всё правомерно? Имеют ли право меня действительно заставить ходить в отпуск раз в год на 28 дней и именно в январе?

Имеет ли право представитель компании проводить осмотр комнаты для персонала, проверять что лежит в шкафу( в шкафу лежат подушечка и плед), но представттель компании написала если она это найдет, то выкинет на помойку. Законны ли будут ее действия?

Приветствую. Прошу совета. Мы с коллегами-учителями сейчас активно боремся за то, чтобы нам за ставку заработной платы доплачивали МРОТ, так как в постановлении конституционного суда это обозначено. Этого мы добились. Но теперь работодатель хочет нам урезать оплату за проверку тетрадей, заведование кабинетов и региональное классное руководство(это дополнительная работа) . Я в ТК вычитала, что должны быть основания для изменения оплаты труда, пошла разбираться, все молчат, пока ничего подписывать не давали. Очень прошу проконсультировать меня по этому поводу, может ли директор в одностороннем порядке изменить оплату вышеперечисленного, при каких условиях?

Добрый день! Я являюсь главой представительства немецкой компании в РФ. Компания уже 9 месяцев не выплачивает зарплату мне и сотрудникам. В конце сентября заканчивается доверенность от компании на меня. Нас не увольняют официально. Как мне действовать? Как правильно увалиться и взыскать зарплату? Заранее благодарю. С уважением, Юлия

Здравствуйте. Подскажите, учитель русского языка отказывается проверять тетради у учащихся 7-го класса, сказала что доплаты у нее сняты за проверку тетрадей, можно ли принимать какие-то меры воздействия или учитель права?

Выходим на работу в выходные и праздничные дни - без оплаты. Руководство мотивирует свой отказ в оплате сверхурочных тем, что мы работаем в учреждении культуры и просто - обязаны - работать в свои выходные без оплаты. Это правда? Просто я не нашёл этому положению/ситуации - подтверждения, нигде.

Здравствуйте. Меня зовут Ирина, работаю воспитателем в детском саду 12 лет, имею первую квалификационную категорию. Сегодня сказали что лишают стимулирующих выплат, якобы денег нет в округе. Премий уже давно не выплачивают. Правомерно ли это?