Добрый день. Вопрос: Какая минимальная ставка может быть у врача для оформления на основное место работы? Ситуация: Сейчас работаю на 0.5 ставки по основному месту работы в коммерческой клинике (клиника А) и 0.25 ставки по внешнему совместительству (клиника Б). Собираюсь увольняться с основного места работы (клиника А) и хотела переоформиться с совместителя, на основное место работы (в клинику Б). Возможно ли это, при сохранении 0.25 ставки?

Здравствуйте,подскажите, пожалуйста,имеет ли право муж перенести отпуск в соответствии с ч 4 ст 12ТК,по беременности жены?законен ли отказ работодателя в данном случае?(ссылаются на то что дата пдр и так выпадает на отпуск,но на самый его конец)

Добрый день. Возник вопрос. Работаю педагогом дополнительного образования, 27 часов в неделю. В трудовом договоре приписано, что моя ставка 18 часов. Получается, я работаю больше на 9 часов. За 3 часа сверх нормы мне доплачивают, а еще за 6 часов - нет. Подскажите, насколько это правомерно? На какие законы можно ссылаться чтобы доказать начальнику, что мне нужно доплачивать еще за 6 часов, ведь они не входят в мою основную ставку..

Среднедневная заработная плата учительницы в 2019 году была 1 384,66руб. Прошу рассчитать среднедневную заработную плату, с учетом индексации в 2020г., 2021г., 2022г., 2023г., 2024г., 2025г. Желательно со ссылкой на постановления Правительства об индексации.

Недавно я уволилась и при увольнении мне выдали расчет только по официальной ставке. Работала на предприятии 8 месяцев, при принятии на работу работодатель сказал, что официально может устроить меня только на 0,25 ставки. Заработная плата составляла 2700 за смену, но официально-гораздо меньше. Недавно я уволилась и при увольнении мне выдали расчет только по официальной ставке. Как мне взыскать с работодателя недостающую сумму? Куда и с какими документами мне обращаться?

Здравствуйте, у меня такой вопрос, на работе есть установленный график под которым я подписан но негласно мы со сменщиком выходим на день раньше этого графика, можно ли уволить меня за опоздание в день вне графика и применяются ли ко мне какие либо дисциплинарные действия

Добрый день. Работаю поваром судовым на судне, диплом 5 разряда присвоили тариф по 2 категории. До этого работала повар с тем же разрядом но по тарифу 1 категории в отделе кадров ничего обьяснить не могут. В положении договора ничего не описано. Тупо посылают подальше и говорят что нужен диплом повара 6 разряда. С уважением.