Правовед.ру в твоем кармане. Юрист онлайн 24/7

8 499 938-65-20
Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻‍⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.

Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.

Последние вопросы по теме «трудовые отношения»

Фильтры
Трудовое право
Хочу узнать порядок действий, чтобы получить деньги
Работала неофициально, не выплатили зарплату. Хочу узнать порядок действий, чтобы получить деньги
, вопрос №4612260, Вероника, г. Усть-Катав
Трудовое право
Обязан ли работодатель выплатить зарплату за отработанные часы в день увольнения?
Здравствуйте. У меня вопрос возник с расторжением трудового договора. Работодатель обязан выплатить полную сумму за отработанные часы в день увольнения? Договор могу прикрепить если он поможет. Спасибо.
, вопрос №4605619, Никита, г. Москва
Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!
700 ₽
Вопрос решен
Гражданское право
Что делать при постоянных унижениях и претензиях коллеги на работе
Коллега младше меня на 20 лет, пытается всегда словами, унизить как- то из-под Тишка. Что она работает хорошо, а я плохо. Что она из-за меня не получает премию. Хотя я работаю с 6 утра до 7 вечера, и пытаюсь всегда поступать правильно. Она лишнюю работу делать не будет. Только пле интриги. Я уже обратилась в больницу с болями в сердце, хотела идти на больничный, как мне поступить?
, вопрос №4604009, Елена, г. Иркутск
Трудовое право
Имею ли я право запросить компенсацию больше?
Добрый день! Работаю в штате компании 2 года, но трудоустроена по СЗ. Попала под сокращение и все, что мне предложили это доработать 2 недели и 2 недели компенсация. Доказать, что я работала в штате легко, сумма денег каждый месяц 2 года одна и та же, рабочая техника у меня, чаты в корп пространстве, переписки с обсуждением перевода на тк рф. Имею ли я право запросить компенсацию больше?На что ссылаться?
, вопрос №4601347, Аделя, г. Краснодар
Трудовое право
Как закрыть ИП с сотрудниками: пошаговая инструкция?
Нужна пошаговая инструкция по закрытию ИП с сотрудниками
, вопрос №4598872, Наталья, г. Братск
Защита прав работников
Можно ли наказать или уволить работника, который регулярно уходит раньше времени?
Если работник не весь день находится на работе, а работает на полную ставку. Уходит с работы раньше положенного времени, как его наказать директору и можно ли уволить?
, вопрос №4597456, Елена, г. Иркутск
Трудовое право
Работаю не официально у частника, частник работает официально в другом месте
Работаю не официально у частника, частник работает официально в другом месте. Пытаюсь уволиться, работодатель угрожает расправой. Ревизии в магазине не было несколько лет. Что мне будет если работодатель решит повесть недостачу на меня, и как доказать факт моей работы?
, вопрос №4595992, Элина, г. Москва
Предпринимательское право
Добрый день, скажите могу ли я при действующем ИП открыть ООО с другой деятельностью?
Добрый день, скажите могу ли я при действующем ИП открыть ООО с другой деятельностью? я непосредственно буду работать как ИП, а ООО супруг, просто записано на мое имя.Еще интересует если возможно, то может ли супруг устроенный в ООО обучиться на специалиста по соут и пожарке и являться специалистом в ИП?
, вопрос №4593424, Анна, г. Москва
Трудовое право
Могу ли я рассчитывать на компенсацию за проезд или что-то?
Здравствуйте! 17.06.25 г. я, секретарь, обратилась к своему директору со словами: "Приехал прежний директор и просит меня забрать его вещи из Вашего кабинета. Можно я соберу в коробки его вещи? И добавила "при Вас, конечно", зная его подозрительность. Он согласился, но заворчал: "Что он сам не соберет, царь! Пусть он свои вещи забирает вместе с Вами". На следующий день с утра директор говорит мне: " Я Вам даю 2 недели, чтоб Вы нашли работу. Пишите по собственному желанию ". Я спросила почему, он ответил: " У Вас маниакальное желание побывать в моей комнате и Вы со мной разговаривали не в том тоне". Я всё отрицала и просила уточнить по поводу тона. Он ответил: "Вы сказали, что соберёте вещи при мне, то есть Вы позволили мне быть в моей же комнате". Ещё сказал, что потерял ко мне доверие. Добавлю, что он "подсидел" прежнего директора, из-за чего они в конфликте. Далее, я просила не увольнять меня, тк имею кредиты, что хотела сделать доброе дело, что через месяц у меня долгожданный проезд и отпуск, хотя бы до них подождать. Но он меня резко обрывал: "Не торгуйтесь, ваши проблемы, соберите своё достоинство и пишите заявление". На нём он поставил конкретную дату моего увольнения. Я работаю почти 3 года, нареканий не было, всё в порядке, проверки тоже в порядке. И не понимаю за что меня уволили? И что теперь делать? Могу ли я рассчитывать на компенсацию за проезд или что-то? Фактически я сама написала заявление и не докажешь его давление. Я работаю в АО. Профсоюз и отдел кадров сказали, что ничего нельзя сделать.
, вопрос №4590385, Татьяна, г. Якутск
800 ₽
Вопрос решен
Налоговое право
Какой процент НДФЛ работодатель обязан заплатить в налоговую?
Добрый день! Человек является гражданином РФ, но нерезидентом и работает по основному трудовому договору в компании в РФ. Какой процент НДФЛ работодатель обязан заплатить в налоговую? Если работодатель уплачивает неполный налог на работника, то кто должен выплатить в налоговую неустойку после увольнения работника?
, вопрос №4590114, Кристина, г. Якутск
Защита прав работников
Удержал сумму якобы за то, что он не отработал 2 недели, можно лиможно ли вернуть эти деньги?
Здравствуйте, мой муж работал неофициально уволился. Работодатель не хочет выплачивать в полной мере расчет. Удержал сумму якобы за то, что он не отработал 2 недели, можно лиможно ли вернуть эти деньги? Который он удержал?
, вопрос №4587906, Дмитрий, г. Нижнеудинск
Трудовое право
Вопрос с какого момента тогда действует моë заявление с какой даты считать?
Ситуация: я увольняюсь с работы, но секретарь и отдел кадров отказали регистрировать заявление как входящий документ, руководитель кинул мне заявление обратно. Я отправила заявление по электронной почте (через Почту России), оно ещë не пришло в организацию. Вопрос с какого момента тогда действует моë заявление с какой даты считать? С написания или отправки? И что делать дальше?
, вопрос №4587559, Екатерина, г. Москва
Трудовое право
Прошу подсказать куда я могу подать жалобу?
Добрый день! В конце прошлого года уволилась с организации, в трудовой книжке на бумажном носителе отметки посиавлены. Отчёты по сегодняшний день не сданы не в налоговую, не в пенсионный фонд. Также отсутствуют отчисления в пенсионный фонд. Бывший руководитель данный вопрос не решает. Планирует организацию подать на банкротство. Прошу подсказать куда я могу подать жалобу? С уважением.
, вопрос №4584699, Юлия, г. Москва
Трудовое право
Какие могут быть последствия, благодарю за ответ
Здравствуйте, устраивался во "вкусно и точку". Прошел собеседование, получил направления на медосмотр, прошел медосмотр, завтра получать заключительные подписи о годности от терапевта, работать передумал, получил более выгодное предложение. Что я могу сделать в этой ситуации с наиболее благоприятным для меня исходом? Какие могут быть последствия, благодарю за ответ!
, вопрос №4583970, Павел, г. Санкт-Петербург
Трудовое право
Каков риск штрафов за услуги работодателю, оказанные сотрудником как самозанятым?
Здравствуйте. Мой друг по незнанию одиннадцать раз в течение трех месяцев оказывал в качестве самозанятого услуги своему работодателю, будучи штатным сотрудником, коим он и остаётся до сих пор. Потом ему разъяснили, что так делать нельзя. И он прекратил это делать. Но чеки по выплатам, конечно же, ушли в налоговую. Насколько высок риск того, что налоговая об этом узнает, и работодателя оштрафуют? И каковы в этом случае могут быть последствия для моего друга?
, вопрос №4581860, Андрей, г. Иркутск
Ищете ответ? Спросить юриста проще
или8 499 938-65-20
Дата обновления страницы 10.07.2025