Добрый день. Прошу помочь в юридической помощи. У супруги онкологическое заболевание, с января 2025 года на протяжении 6 месяцев открывает больничные листы в разных медицинских учреждениях, в связи с выявлением заболевания, проведением различных анализов и лечения. В текущее время необходимо пройти еще 6 химиотерапий которые продлятся еще 6 месяцев, но участковый терапевт отказывается открывать больше больничные листы, регламентируя что нужно оформлять инвалидность, но в организации где работает супруга нет должностей с легким трудом и они работают вахтовым методом, в связи с чем при оформлении инвалидности ей придется уволиться со своей занимаемой должности. Прогноз лечения положительный и благоприятный, подскажите как можно продолжить открывать больничные (может открыть с другим заболеванием ГРИПП, болезнь спины и т.д) или выйти на работу на несколько дней и снова обратиться к терапевту для открытия нового больничного. За ранее благодарен за совет.

Здравствуйте. хочу подать в кассационный суд. Необходимо составить заявление. Сужусь с бывшим работодателем, после переобучения за его счет не полностью отработал время указанное в договоре, ушел на пенсию по выслуге лет.15 апреля получил на госуслуги решение апелляционного суда, насколько я понимаю 15 июля крайний срок подачи.

Здравствуйте служилась такая ситуация то что в 8 месяцев я работаю неофициально меня хотят уволить сейчас и не выплатить мне уволить меня совсем без отпускных совсем без без каких-либо выплат Вот скажите как юридически я могу надавить на компанию чтобы мне были выплачены отпускные с учётом того что компания В период моей работы не платила налоги Могу ли я обратиться в Роспотребнадзор ещё что-то как я могу надавить на них

Здравствуйте. У меня вопрос возник с расторжением трудового договора. Работодатель обязан выплатить полную сумму за отработанные часы в день увольнения? Договор могу прикрепить если он поможет. Спасибо.

Коллега младше меня на 20 лет, пытается всегда словами, унизить как- то из-под Тишка. Что она работает хорошо, а я плохо. Что она из-за меня не получает премию. Хотя я работаю с 6 утра до 7 вечера, и пытаюсь всегда поступать правильно. Она лишнюю работу делать не будет. Только пле интриги. Я уже обратилась в больницу с болями в сердце, хотела идти на больничный, как мне поступить?

Добрый день! Работаю в штате компании 2 года, но трудоустроена по СЗ. Попала под сокращение и все, что мне предложили это доработать 2 недели и 2 недели компенсация. Доказать, что я работала в штате легко, сумма денег каждый месяц 2 года одна и та же, рабочая техника у меня, чаты в корп пространстве, переписки с обсуждением перевода на тк рф. Имею ли я право запросить компенсацию больше?На что ссылаться?

Работаю не официально у частника, частник работает официально в другом месте. Пытаюсь уволиться, работодатель угрожает расправой. Ревизии в магазине не было несколько лет. Что мне будет если работодатель решит повесть недостачу на меня, и как доказать факт моей работы?

Добрый день, скажите могу ли я при действующем ИП открыть ООО с другой деятельностью? я непосредственно буду работать как ИП, а ООО супруг, просто записано на мое имя.Еще интересует если возможно, то может ли супруг устроенный в ООО обучиться на специалиста по соут и пожарке и являться специалистом в ИП?

Здравствуйте! 17.06.25 г. я, секретарь, обратилась к своему директору со словами: "Приехал прежний директор и просит меня забрать его вещи из Вашего кабинета. Можно я соберу в коробки его вещи? И добавила "при Вас, конечно", зная его подозрительность. Он согласился, но заворчал: "Что он сам не соберет, царь! Пусть он свои вещи забирает вместе с Вами". На следующий день с утра директор говорит мне: " Я Вам даю 2 недели, чтоб Вы нашли работу. Пишите по собственному желанию ". Я спросила почему, он ответил: " У Вас маниакальное желание побывать в моей комнате и Вы со мной разговаривали не в том тоне". Я всё отрицала и просила уточнить по поводу тона. Он ответил: "Вы сказали, что соберёте вещи при мне, то есть Вы позволили мне быть в моей же комнате". Ещё сказал, что потерял ко мне доверие. Добавлю, что он "подсидел" прежнего директора, из-за чего они в конфликте. Далее, я просила не увольнять меня, тк имею кредиты, что хотела сделать доброе дело, что через месяц у меня долгожданный проезд и отпуск, хотя бы до них подождать. Но он меня резко обрывал: "Не торгуйтесь, ваши проблемы, соберите своё достоинство и пишите заявление". На нём он поставил конкретную дату моего увольнения. Я работаю почти 3 года, нареканий не было, всё в порядке, проверки тоже в порядке. И не понимаю за что меня уволили? И что теперь делать? Могу ли я рассчитывать на компенсацию за проезд или что-то? Фактически я сама написала заявление и не докажешь его давление. Я работаю в АО. Профсоюз и отдел кадров сказали, что ничего нельзя сделать.

Добрый день! Человек является гражданином РФ, но нерезидентом и работает по основному трудовому договору в компании в РФ. Какой процент НДФЛ работодатель обязан заплатить в налоговую? Если работодатель уплачивает неполный налог на работника, то кто должен выплатить в налоговую неустойку после увольнения работника?

Здравствуйте, мой муж работал неофициально уволился. Работодатель не хочет выплачивать в полной мере расчет. Удержал сумму якобы за то, что он не отработал 2 недели, можно лиможно ли вернуть эти деньги? Который он удержал?