Добрый день, скажите могу ли я при действующем ИП открыть ООО с другой деятельностью? я непосредственно буду работать как ИП, а ООО супруг, просто записано на мое имя.Еще интересует если возможно, то может ли супруг устроенный в ООО обучиться на специалиста по соут и пожарке и являться специалистом в ИП?

Здравствуйте! 17.06.25 г. я, секретарь, обратилась к своему директору со словами: "Приехал прежний директор и просит меня забрать его вещи из Вашего кабинета. Можно я соберу в коробки его вещи? И добавила "при Вас, конечно", зная его подозрительность. Он согласился, но заворчал: "Что он сам не соберет, царь! Пусть он свои вещи забирает вместе с Вами". На следующий день с утра директор говорит мне: " Я Вам даю 2 недели, чтоб Вы нашли работу. Пишите по собственному желанию ". Я спросила почему, он ответил: " У Вас маниакальное желание побывать в моей комнате и Вы со мной разговаривали не в том тоне". Я всё отрицала и просила уточнить по поводу тона. Он ответил: "Вы сказали, что соберёте вещи при мне, то есть Вы позволили мне быть в моей же комнате". Ещё сказал, что потерял ко мне доверие. Добавлю, что он "подсидел" прежнего директора, из-за чего они в конфликте. Далее, я просила не увольнять меня, тк имею кредиты, что хотела сделать доброе дело, что через месяц у меня долгожданный проезд и отпуск, хотя бы до них подождать. Но он меня резко обрывал: "Не торгуйтесь, ваши проблемы, соберите своё достоинство и пишите заявление". На нём он поставил конкретную дату моего увольнения. Я работаю почти 3 года, нареканий не было, всё в порядке, проверки тоже в порядке. И не понимаю за что меня уволили? И что теперь делать? Могу ли я рассчитывать на компенсацию за проезд или что-то? Фактически я сама написала заявление и не докажешь его давление. Я работаю в АО. Профсоюз и отдел кадров сказали, что ничего нельзя сделать.

Добрый день! Человек является гражданином РФ, но нерезидентом и работает по основному трудовому договору в компании в РФ. Какой процент НДФЛ работодатель обязан заплатить в налоговую? Если работодатель уплачивает неполный налог на работника, то кто должен выплатить в налоговую неустойку после увольнения работника?

Здравствуйте, мой муж работал неофициально уволился. Работодатель не хочет выплачивать в полной мере расчет. Удержал сумму якобы за то, что он не отработал 2 недели, можно лиможно ли вернуть эти деньги? Который он удержал?

Ситуация: я увольняюсь с работы, но секретарь и отдел кадров отказали регистрировать заявление как входящий документ, руководитель кинул мне заявление обратно. Я отправила заявление по электронной почте (через Почту России), оно ещë не пришло в организацию. Вопрос с какого момента тогда действует моë заявление с какой даты считать? С написания или отправки? И что делать дальше?

Добрый день! В конце прошлого года уволилась с организации, в трудовой книжке на бумажном носителе отметки посиавлены. Отчёты по сегодняшний день не сданы не в налоговую, не в пенсионный фонд. Также отсутствуют отчисления в пенсионный фонд. Бывший руководитель данный вопрос не решает. Планирует организацию подать на банкротство. Прошу подсказать куда я могу подать жалобу? С уважением.

Здравствуйте, устраивался во "вкусно и точку". Прошел собеседование, получил направления на медосмотр, прошел медосмотр, завтра получать заключительные подписи о годности от терапевта, работать передумал, получил более выгодное предложение. Что я могу сделать в этой ситуации с наиболее благоприятным для меня исходом? Какие могут быть последствия, благодарю за ответ!

Здравствуйте. Мой друг по незнанию одиннадцать раз в течение трех месяцев оказывал в качестве самозанятого услуги своему работодателю, будучи штатным сотрудником, коим он и остаётся до сих пор. Потом ему разъяснили, что так делать нельзя. И он прекратил это делать. Но чеки по выплатам, конечно же, ушли в налоговую. Насколько высок риск того, что налоговая об этом узнает, и работодателя оштрафуют? И каковы в этом случае могут быть последствия для моего друга?

Добрый день, такая ситуация, работал на ипшника не официально с сентября по сегодняшнее число, ну и так получилось что разошлись наши дороги! Суть вопроса вот в чем могу ли я претендовать на компенсацию за неотгуленные дни отпуска если я не был трудоустроен официально, но по факту был допущен к работе?

Здравствуйте. Проблема такая:работал не официально, проработал месяц. Уволился предупредил 13 мая что буду увольняться 20 числа, попросил рассчитать меня. Мне сказали что подадут служебку и 20 21 числа расчитают. Потом мне сказали что раньше 25 числа не ждать расчёта. По итогу мне сказали ждите 10 числа будет расчёт, хотя 140 статья ТК РФ гласит что меня рассчитать должны были на следующий день после увольнения.

Добрый день, работаю второй месяц не официально администратором в тату салоне. Хочу уволиться, и боюсь что зарплату не выплатят, как и прошлым сотрудникам которых он уволил. Примечание: все операции в кассе максимально настроены на то что бы не платить налоги, кратко говоря, чёрная касса. Зарплату сам начальник поручает выдавать самим себе через кассу, тоесть делается документ о выплате зарплаты. Все карты у начальника заблокированы. Так вот вопрос, если я заберу свою зарплату в день этой самой зарплаты (30000р) и уволюсь. Чем мне это грозит, и будет ли начальник привлекать меня к ответственности за это, или же это очень не выгодно для него и проще смириться и забыть?

У нас есть фитнес бар, параллельно (рядом с фитнес баром) стоит ресепшн и там работает человек, который совершил кражу из кассы и за все время (около месяца) по мелочи наворовал ~ 5000 суммарно (записи с камер есть). Поговорив с ним человек попросту отрицает (хотя записи есть). Договорится по хорошему не получилось. Что по закону ему грозит, и как поступить правильно?

Здравствуйте. Я 4 года работаю на 0.25 ставки официально, остальное в конверте. Скажите пожалуйста, мои декретные будут рассчитываться исходя из моей ставки 0.25 (это 5610) или исходя из полного МРОТ? Везде по-разному пишут в интернете. И напишите полную сумму декретных пожалуйста в моей ситуации