Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте. Я работал в организации с 7 октября 2024 года по 13 марта 2025 года. Я просил отпуск за собственный счет , но мне приписали увольнение по собственному желанию. Уволен с 13 марта 2025 года. Рассчет прислали , но мне кажется меньше чем нужно. Официальный оклад 115000 рублей, рассчет пришел 35000 рублей. Верный ли рассчет или нет?

Здравствуйте. Я работал в организации с 7 октября 2024 года по 13 марта 2025 года. Я просил отпуск за собственный счет , но мне приписали увольнение по собственному желанию. Уволен с 13 марта 2025 года. Рассчет прислали , но мне кажется меньше чем нужно. Официальный оклад 115000 рублей, рассчет пришел 35000 рублей. Верный ли рассчет или нет?

Я являлся сотрудником таможенных органов. Выслужил пенсию (20 лет из них 15 лет 11 месяцев календарных и 4 года 2 месяца льготных). Написал заявление на увольнение по выслуге срока службы дающего право на пенсию (подпункт 3 пункта 2 статья 48 ФЗ от 21.07.1997 114-ФЗ). Однако кадры настояли переписать заявление на увольнение по собственному желанию до истечения срока контракта (подпункт 1 пункта 2 ст. 48 ФЗ от 21.07.1997 114 ФЗ), сославшись на то, что с ФТС России нет подтверждения расчета пенсии (при этом сколько ждать месяц, два никто не пояснил четко). Переписал. На момент написания заявления право на пенсию было. В итоге лишился выплат за форменную одежду и конпенсацию за отпуска в количестве 30 дней (в 2025 году его не использовал). Выплатили за отпуск только пропорционально отработанному времени. При этом в приказе на увольнение прописано выслуга составляет 20 лет. В связи с тем, что я имел право на пенсию, могу ли востановить свое право в части выплаты мне компенсаций за форменную одежду и отпуск.

Здравствуйте. Написала заявление на увольнение по собственному желанию 13 числа с просьбой уволить без отработки с 14, так как являюсь студенткой ВУЗа . Работодатель поставил резолюцию,,уволить с отработкой 14 дней, дата увольнения 24 числа,,. Пришлось согласиться. 15 числа из-за травмы (бытовой) взяла больничный. 24 мне выслали сообщение, что могу прийти за документами. Я ответила, что прийти за документами могу только 27. Так и получилось. 27 я пришла и в крайне негативной обстановке под давлением подписала документы. Забрала трудовую книжку. А спустя несколько дней обнаружила , что подписала соглашение сторон и уволена не по собственному желанию, а по соглашению. Хотя ранее и намеков на этотне было. Приказ издан 22, а соглашение сторон 24. Получила я все 27. Я не согласна,что меня уволили по соглашению сторон. Хочу, чтобы изменили формулировку на инициатива работника. Подала в суд. Работодатель нагло настаивает, что я полписала все именно 24. Свидетели не хотят идти в суд. Работодатель мстительный. У меня есть подозрения, что работодатель может заявить в суде, что ошибся в дате заключения соглашения сторон. Подскажите, пожалуйста, как мне быть в данной ситуации?

Добрый день. Я работала супервайзером в магните. Меня отстранили от работы 17.02. И попросили подписать заявление на соглашение сторон. Я отказалась. Написала заявление на увольнение по собственному желанию. Но тут начали на меня искать причины писать заявление в полицию. Там я оплатила что взяла бензин воспользовалась в не рабочее время. Сейчас они ищут ещё что нибудь. Но 22.03 будет сокращение. Как быть сегодня 17.03 у меня увольнение по собственному желанию. Может отозвать заявление. И подождать до 23.03. Чтобы уйти по сокращению. Так ещё и заработную плату не выплатили мне. Посоветуете как быть

Добрый день! Я работаю в ООО, 13 марта написала заявление на увольнение по собственному желанию. С 17 по 28 марта у меня сессия в университете, это мое первое высшее образование в государственном ВУЗЕ. Хотела договориться с работодателем, чтобы меня уволили раньше по согласованию сторон по причине того, что у нас частые задержки заработной платы и я не хочу отрабатывать, потому что уверена, что серую часть зарплаты мне никто не отдаст. Работодатель навстречу не идет. В таком случае, я хочу взять учебный отпуск, но справку вызов смогу заказать только завтра и предоставить во вторник. Как мне законно все это сделать? Регламентируется ли законом, за какое время я должна предоставить справку вызов? Помимо справки вызова нужно ли писать еще заявление на учебный отпуск? и если я предоставлю справку вызов только во вторник, а учеба началась в понедельник, не может ли работодатель мне отказать в выплате?

Моя мама проработала в МНИОИ Герцена 22 года, никаких не было нареканий, но заведующий отделния спланирорвал мамы увольнение , пациент маме дал 1500 рублей на 8 марта как подарок, этот заведущий выдал так, что я как будто вымогаю деньги и занимаюсь вымогательством, вызвал к себе в кабинет собрал консилиум , на маму оказал давление , и заставил написать заявление на увольнение по собственному желанию, подговорил пациента, в тот день, когда мама пришла домой мы отправили в отдел кадров , что мы отзываем заявление на увольнение по собственному желанию.на следующий день, мама пришла на работу, её он не допустил до работы, пациент этот написал заявление, что к маме никакх претензий не имеет и что это был от него подарок, что мама ничего не вымогала у него, ему это не понравилось , её вызвала сначала главного сестра института Герцена и начала говорить, что она оказала давление на пациента, чтобы он написал заявление , что не имеет претензий, начала говорить , что маме тут всеравно не работать в институте, что она будет теперь за ней слоедить и пытаться на чем то подлавить, далее её вызвал опять глав врач к себе в кабинет и опять созвал консилиум и сказали , что они её уже уволили заднем числом и подписывайте приказ и уходите, на это мама сказала что она отозвала заявление, в ответ на это они сказали , что ничего не видели на почте и что им всёравно они уже уволили, вынудили маму подписать приказ об увольнение и сказали ей что ещё легко отделалась. Такая не справедливость мама проработала 22 года в этой больнице медсестрой, она ветеран труда, никогда не было нареканий, а взяли и просто все подстроили , чтобы маму уволить, не знаем что делать, хотела бы помощь в составе письма, которое отправила бы в прокуратуру и трудовую инспекцию и в минздрав. Восстанавливаться там мама не хочет , так как несправдливо с ней поступили

Здравствуйте! Я пошла в отпуск на 36 дней получила отпускные, отгуляла отпуск 2 недели и написала заявление на увольнение по собственному желанию. В какой срок меня должны уволить и как правильно рассчитать?

Здравствуйте. Ситуация следующая: из-за некоторого конфликта руководство хочет меня уволить и просит меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. По собственному я не хочу,хотелось бы по соглашению сторон.Но отдел кадров настаивает на заявлении по собственному желанию. Как тут быть?

Доброго времени суток. Моя супруга участвовала в программе «Земский доктор» в Ленинградской области. Выплата 1 млн и контракт на 5 лет. Через 2 года увольнение по собственному желанию, возврат 60% суммы в казну Минздрава, соответственно. Сейчас супруга устроилась в сельской местности в ЦРБ в Архангельской области. Возможно ли повторно подать заявку на участие в программе «Земский доктор»? Заранее благодарю за Ваше потраченное время.

Добрый вечер Вопрос такой на нашем предприятии оптимизация которая влечёт за собой увольнение сотрудников Ну то есть не увольнение а соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон если не подписывать это соглашение что может принять работодатель в отношении работника если он не хочет подписывать это соглашение Как нам на работе сказали что будут предлагать вакансии и если они не устроят вас то тогда увольнение по собственному желанию хотя нам уже предлагали линейку вакансий но многих сотрудников не устроили предложенные варианты вторым этапом было вот это вот подписание соглашения суть вопросов в том если его не подписать В смысле соглашение о расторжении трудового договора кто может работодатель предпринять в отношении сотрудников которые не согласны подписывать

Здравствуйте. 7.02.2025 я написала заявление на увольнение по собственному желанию с отработкой до 24.02.2025. График работы у меня 2/2/3. Меня попросили выйти в мои выходные, но я отказалась. Теперь меня грозят уволить по статье за невыход на работу. Законно ли это? И что я могу отвечать работодателю в этом случае в свою защиту? Трудовой договор по крепляю