Увольнение по собственному желанию

Добрый день, уважаемые знатоки. Хотел бы обратиться к вам с таким вопросом: отправляют настойчиво в командировку, хотя по медицинским показателям не могу туда ехать (имеется выписной эпикриз где всё указано), но настаивают очень, я отказываюсь. Написал рапорт на увольнение по собственному желанию, зарегестрировал, решение на нем не написали. Говорят, что уволят по НУК или даже уголовную ответственность наложат за не выполнение приказа убыть в командировку для выполнения учебно-боевых задач. Данный приказ противоречит состоянию здоровья, да и служить я желания больше не имею. Правомерны ли их действия? Хотят «силком» отправить. Если с моей стороны будет обращение в прокуратуру до данному факту, на что можно рассчитывать? Спасибо за внимание

Я собираюсь уйти по собственному желанию. И хочу отработать 2 недели . Работодатель против,т.к.у него есть человек ,которого сокращают, но она его хочет без увольнения перевести на мое место. Вправе ли   работодатель в этом случае отказать мне в двухнедельной отработке?

Хотела получить консультацию по данной ситуации, разобраться в ситуации и забрать свои заработанные деньги и четкие свои права Я, Еремин Станислав Игоревич, устраивался в компанию ООО "Некст Степ", ресторан "Комбинат", находящегося по адресу: Ул. Тимура Фрунзе 11с13, на должность "старший бара" на оклад 55 000 рублей при графике 5/2(в трудовом договоре сумма фактического оклада отличается). Начало трудовой деятельности с 24 мая 2018 года, с периода стройки заведения. 14 июня 2018 года получил на руки сумму за отработанный период мая 22 500. После, компания не производила выплат денежных средств. 17 июля 2018 года, прийдя на работу, Управляющий, Козлов Антон, в раздевалке для персонала, озвучил мне "на мои плечи выпало донести тебе от "бар-менеджера сети" Ильи, что ты уволен по причине просмотра камер. Сам Илья отсутствовал в ресторане. Поняв, разобравшись в ситуации, пришел к выводу что нет основательных причин для увольнения, а они несут характер " ищут выдумано причину, повод, либо личностные". Объяснений и моих комментарий устных компании не потребовалось, лишь объяснительная на имя Генерального директора Дробот С.В моих действий на камере. В ней я изложил все свои действия и суть. Управляющий, Козлов Антон, попросил меня написать заявление об увольнении по собственному желанию с 17 июля 2018 года. Забирая заявление и объяснительную у меня, присоединилась Столбихина Надежда " Генеральный управляющий сети". Я задал вопрос о полном расчете, на что получил ответ от Столбихиной Надежды "за июнь тебя рассчитают до конца недели (21.07.2018 года), а за июль как всем в начале августа", компания задерживала заработную плату, объясняя причиной "нет денег, ждем от инвесторов". После они сразу удалились по своим делам. Управляющий напоследок лишь сказал "держим связь, я сообщу". 19 июля 2018 г, я написал сообщение в вотсап Управляющему, Козлову Антону, есть ли информация по выплате полного расчета заработной платы? на что получил ответ "я сообщу". Я уточнил когда он сообщит, он пояснил что как только уточнит, постарается как можно скорее. Не получив никакой внятной корректной информации от управляющего, я решил спросить у Никитиной Екатерины (менеджер). В ответ получил, что все вопросы к Надежде Столбихиной, либо уточнить у Козлова Антона. Не получив ранее ответа от управляющего, я решил уточнить номер телефона Надежды, обратиться к ней, но ответа не получил (номер не дали). 20 июля (на следующий день) я снова задал тот же вопрос управляющему (в виде смс), в ответ получил "ждем бабло". В непонимании ситуации, 21 июля 2018 года, я решил обратиться к соучередителю сети, Депелян С.Е, написав ему сообщение, в котором излагал суть своей проблемы. 23 июля компания сама вышла на связь, Никитина Екатерина написала сообщение, в котором сообщила что вначале мне нужно поехать в главный офис и подписать все бумаги по расчету (так как я официально оформлен), после приехать за полным расчетом в ресторан. Позвонив, узнать какая сумма к выплате, так как подписывая всю официальную документацию, суммы к выплате разнятся из-за суммы оклада по договору, так как значительно меньше. В телефонном разговоре с Никитиной Екатериной, уточнив сумму фактическую к выплате (полному расчету, за июнь и до 17 июля 2018 года), услышал огромную разницу в цифрах от положенной, т.к я окладник при графике и приходил именно на этих условиях. Принял решение ехать вначале в ресторан. Приехав в ресторан, в сопровождении: Никитиной Екатерины, Столбихиной Надежды, Виноградова Ильи, мы прошли в офис. Где по факту я получил стопку актов правонарушений оформленных задним числом с подписями только сторон компании, указанием времени отсутствия и без прописанных каких-либо сумм к вычету из моего полного расчета. Тут же состоялся разговор, в котором "Генеральный управляющий сети" Столбихина Надежда озвучивает систему расчета их компании и как образовалась итоговая сумма. Выразив свое несогласие, Надежда озвучила варианты решения: 1. Выплату по закону согласно моему официальному окладу, который значительно меньше фактического, который указан в моем договоре; 2. Согласиться и забрать ту сумму, которая рассчитана компанией, к выплате. Очередной раз выразив свое полное несогласие, меня отпустили со словами " если не согласен, досвидание". Я встал и ушел. Весь разговор был записан мною на мой личный диктофон. Спустя 15 минут после того как я покинул ресторан, мне позвонила Никитина Екатерина, с вопросом буду ли я забирать деньги, на который я ответил " что буду забирать свой полный расчет который мне положен, а не который предлагает мне компания (согласиться в день расчета с несуществующими нарушениями и расчета меня не по фактическому окладу , а за смены). Екатерина уточнила сумму у меня, прокомментировав что сумма к начислению компании меньшее, но она сейчас согласует и даст обратную связь. 24 июля 2018 года (на следующий день) я получил сообщение от Никитиной Екатерины, чтобы позвонил управляющему Козлову Антону. 25 июля управляющий вышел на связь, с просьбой ввести в курс с ситуацией моего расчета. Он озвучил, что сумма для меня отложена и что он пересчитает сейчас и позвонит. Перезвонив и озвучив, что сумма не изменилась, прокомментировал что не знает что и как и все вопросы решать со Столбихиной Надеждой. Обратившись ранее к соучередителю Депелян С. Е, в результате которого были значительные сдвиги в разрешении моей ситуации (ранее мне озвучивали что расчет будет сначала за июнь а в августе только за июль, не давали внятной и корректной информации по датам выплаты), решил снова к нему обратиться. Написав сообщение, тут же им было прочитано. После чего, спустя минут 10, мне позвонила Столбихина Надежда, со словами что все мои сообщения соучередителю Депелян Сетраку Ефремовичу, сразу пересылаются ей и что решать только с ней и в утвердительной форме озвучила 2 варианта пути решения: 1. Согласиться с компанией и забрать деньги которые дают; 2. Уволить по официальной моей части со статьей, разговор окончился со словами что у меня есть время подумать и что я вправе делать что хочу. Больше я не стал ждать ответов по сообщениям и решил напрямую позвонить и обратиться к соучередителю Депелян Сетраку Ефремовичу, на что в устной форме, после уточнения кто звонит, получил ответ в одностороннем порядке "что со мной свяжется Надежда и все вопросы решать с ней и попрощался, положив трубку". В ответ я лишь написал сообщение, поставив в известность о том, что Надежда уже звонила..о его результате...о записях всех разговоров, которые у меня имеются и сожалении о том, что не удалось решить мою ситуацию. Все записи разговоров+телефонных имеются на руках, копия трудового договора, вся переписка с каждым сотрудником из Администрации, свидетели, необходимая документация подтверждающая мою деятельность в данной компании, в данном ресторане "Комбинат"

Добрый день! Работодатель призвал временно трудиться в другой организации, я отказалась (это уже не первый раз) После чего он позвал к себе в кабинет и предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию, аргументируя еще это тем, что я плохой специалист. Далее он сказал начальнику моего отдела, что работой меня больше не обеспечивать. Работы нет, стали платить минимальную оплату труда, к тому же давление со стороны руководителя . Запись разговора с работодателем имеется. Хотелось бы узнать, закон на моей стороне или нет. Имеет ли смысл обращаться в трудовую инспекцию? Что ему грозит?

Добрый день! Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, но работодатель отказывается мне его подписывать, а кадры ставить штам что приняли мое заявление. Могу ли я его отправить с курьером? Имееет ли значение кто за это письмо роспишется при его получении от курьера (директор или по доверенности сотрудник кадров)?

Помогите разобраться. Ситуация обстоит следующим образом, моя жена работает официально в одном из салонов связи мобильной компании. По каким то явно предвзятым причинам принуждают к увольнению по собственному желанию, или же они переведут ее в противоположный конец города, где добираться сложно и долго. Обосновано это тем что при выполнении проверки она не поздоровалась с клиентом. данное замечание ярко выделяется так такие случаи замечаний не было, и вообще до этого никаких нареканий со стороны руководства не было. Какие у нас права, может ли моя жена сохранить место работы до декрета осталось чуть более месяца. заранее спасибо.

Здравствуйте! Во время работы тренером-преподавателем, за меня министерство спорта оплатило обучение в университете. По окончанию университета я написал заявления на увольнение по собственному желанию! мне сказали. что я обязан вернуть деньги за обучению. в период обучения и до обучения я уже 10 лет отработал на организацию. обязан ли я возвращать деньги за обучение и на чьей стороне будет суд в случае, если я откажусь им выплачивать эту сумму?

По договору устроился на период мобилизации в крупную нефтяную компанию. Сейчас просят писать заявление по собственному желанию. Двое несовершеннолетних детей. Угрожают, если не уволюсь, уволят без выходного пособия. Что делать?

Здравствуйте , подскажите , я написала заявление на увольнение по собственному желанию,работодатель подписал,я отнесла его в кадры.. планирую пойти на больничный.. могу ли я быть уверена,что срок отработки две недели уже пошел? (И я проведу его на больничном) или мне нужно ждать когда кадры издадут приказ на увольнение? Или хватит моего заявления?

Мой работодатель находится в другом городе. Отправила заявление на увольнение по собственному желанию 12.07.18. почтой и копию по эл. почте на отдел кадров. Сегодня 20.07.18 выяснилось, что заявление начальнику не показали. У меня на руках билет на поезд на 31.07.18 (смена места жительства). Как мне успеть уволиться до даты отъезда?

Добрый день. Собираюсь посетить курсы повышения квалификации от компании за границей, в центре обучения компании. Работодатель просит подписать ученический договор, по которому я обязуюсь отработать 2 года или возместить расходы на обучение, в случае увольнения по собственному желанию (не отработав 2 года). В результате этого обучения работодатель говорит, что я не могу получить перевод по своей специальности в другие регионы мира (компания интернациональная и имеет филиалы по всему миру) Просят прислать копию подписанного договора, оригинал останется у меня. Имеет ли юридическую силу такая копия подписанного договора? Может ли работодатель вычесть затраты на обучения в случае увольнения по-собственному желанию? Имею ли я право просить перевод, не отработав 2 года в Российском подразделении компании?

Здравствуйте.я проработала официально 4 месяца в организации ,2 дня назад написала увольнение по собственному желанию с отработкой 2 недели .хочу написать заявление на компенсацию отпускных ,хотелось бы узнать какой отпуск по закону я могу взять после 4 месяцев и какая это статься трудового кодекса

Добрый день. Помогите. Была в отпуске по уходу за ребенком. 24 июля заканчивается отпуск. Написала руководителю персонала, как обстоят дела с моим выходом и какого числа выходить на работу? Мне она написала, что 27 июля стоит дата увольнения по собственному желанию. Просит приехать и написать заявление. Ранее на середине декретного отпуска мой отдел сократили (отдел обучения) и меня перевели в другой отдел. Я приезжала в офис и письменно оформили перевод. Должность сохранилась. Я не хочу писать заявление на увольнение по собственному. Что мне делать? Я хочу по соглашению сторон. Подскажите мне последовательность действий, чтобы я смогла получить выплаты. И готова оплатить услугу, чтобы меня поддержали специалисты в этом процессе, так как я некомпетентна в этом вопросе и неконфликтный человек.

Добрый день. Я работала в организации в городе Тверь, 31 мая произошла ликвидация организации и меня перевели в другой город Ярославль. С 1 июня по 12 июня я была в оплачиваемом отпуске,а с 13 июля в декрете. Декрет заканчивается 31 октября 2018 года и мне сказали писать заявление на увольнение по собственному желанию. Как сделать лучше,требовать что бы платили до 3 лет пока сама не захочу уволится или написать в октябре по собственному?