Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Куда обратиться с требованием о расторжении трудового договора
Заведующая складом Мухина подала заявление об увольнении по собственному желанию. По истечении двух недель администрация заявила, что не смогла найти подходящего работника, и отказалась принять материальные ценности, вверенные Мухиной, и выдать трудовую книжку.
Может ли Мухина самовольно оставить работу и куда ей обратиться с требованием о расторжении трудового договора? Как будет решено это дело?
Задолженность по зарплате при увольнении по собственному желанию
Здравствуйте, работал у ИП 2,5 месяца, уволился по собственному желанию. Работал без трудового договора, за последний месяц работы Работодатель выплатил аванс в начале месяца, уволился я в 29 числа, он остался должен мне проценты за выполненные заказы. С момента увольнения прошло 3 недели, в разговоре по телефону он утверждает, что мне ничего не должен и рассчитался полностью. По моим подсчетам остаток задолженности зарплаты 30 000 руб. Подскажите пожалуйста, что мне делать ?
Как получить компенсацию при увольнении работника?
20.06.2019 работодатель сообщил нам что мы будем сокращены с 01.07 2019 но написать сказали заявление на предоставление очередного отпуска с последующим увольнением по собственному желанию. тем самым не хотят платить компенсацию.нас три человека.трудового договора не и не было.запись в трудовой есть.стаж большой.
Получение компенсации в случае увольнения
Здравствуйте!
Я одинокий родитель несовершеннолетнего ребёнка.
Работала у ИП официально,14 числа обычно выплачивался аванс,на этот раз я спросила также аванс за свои 8отработанных дней,пришёл начальник отсчитал мне аванс со словами ты уволена...на мой вопрос за,что ???поступил ответ...Я так решил,много о претензий ...я просила дать мне доработать месяц,с целью найти работу другую,он отказал.....
Принёс мне трудовую с записью об увольнении по собственному желанию...но я не писала никаких заявлений об увольнении и росписей моих нигде нет...в справке о заработках за июнь написал,что выплатил мне 12000...обман,ведь он мне 6000 только отдал за мои 8 отработанных,да и месяц ещё не кончился ,откуда 12000 ?
Должен ли он мне компенсацию за такое увольнение,что мне делать???
Думаю в трудовую инспекцию пойти с жалобой
Руководитель не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию
Руководитель не подписывает заявление на увольнение по собственному желанию. Уже на протяжении 3-х месяцев подхожу. А он отказывает. Какие мои действия?
Могу ли я забрать трудовую книжку раньше этого срока?
Здравствуйте, у меня стоит увольнение по собственному желанию на 1 июля, могу ли я забрать трудовую книжку раньше этого срока?
Какая статья ТК РФ регламентирует увольнение по собственному желанию во время больничного?
Увольнение по собственному желанию во время больничного
"Но могут быть нюансы, например, если сотрудник написал заявление, а потом заболел до окончания двухнедельного срока предупреждения. Руководство все равно должно оформить увольнение в период больничного по собственному желанию в указанную в заявлении дату. Задерживать и заставлять отрабатывать после выздоровления в этом случае работодатель не имеет права. Кстати, после закрытия листка временной нетрудоспособности человек имеет право на получение пособия по бывшему месту работы, и работодатель обязан принять у него лист и выплатить пособие."
Добрый день, подскажите какая статья ТК РФ, дает мне эти права*
Увольнение по собственному желанию после отпуска, предоставленного авансом
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске с 1 мая по 24 июня с последующим увольнением по собственному желанию. На работу я устроился 16 сентября 2015 года. Получается, что отпуск я отгулял авансом. Руководитель требует вернуть часть денег. И сделать это, по его словам, я должен до увольнения. Прав ли он? Или я могу вернуть деньги в течении нескольких месяцев? Заранее спасибо.
Как правильно подать рапорт на увольнение из ФСИН?
Подскажите, в каком порядке и как именно необходимо подать рапорт на увольнение по собственному желанию из ФСИН.
Отправили рапорт по почте, но руководство его принять отказалось, ссылаясь на закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации.....". В статье 87 говорится о том, что рапорт должен быть подан в установленном порядке, в письменной ответе получили информацию, что необходимо подавать его лично, но в данном законе нет информации о том, что же считается установленный порядком и есть ли основания у руководства учреждения не принять рапорт, если данный способ не противоречит Гражданскому кодексу.
Как правильно составить рапорт на увольнение из ФСИН по собственному желанию?
Как правильно составить напорт на увольнения из ФСИН по собственному желанию?
Подскажите, в каком порядке и как именно необходимо подать рапорт на увольнение по собственному желанию из ФСИН.
Отправили рапорт по почте, но руководство его принять отказалось, ссылаясь на закон от 19 июля 2018 г. N 197-ФЗ "О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации". В статье 87 говорится о том, что рапорт должен быть подан в установленном порядке, в письменной ответе получили информацию, что необходимо подавать его лично, но в данном законе нет информации о том, что же считается установленный порядком и есть ли основания у руководства учреждения не принять рапорт, если данный способ не противоречит Гражданскому кодексу.
Получу ли я отпускные в полном размере?
Здравствуйте. У меня такой вопрос. Если я нипишу заявление на увольнение по собственному желанию. Получу ли я отпускные в полном размере?
Как быть, если требуют уволиться по собственному желанию с отработкой?
Я сейчас нахожусь на больничном. На работе появилась новая директриса. Она требует чтобы я выходила после больничного и сразу писала заявление на увольнение по собственному желанию и отработала 2 недели. Я же хочу работать. Какие меры можно предпринять? Куда жаловаться?
Личная переписка стала известна руководителю, который грозит увольнением
Была группа коллег в чате , участие в которой принималось с личных телефонов сотрудников, и один из ее участников все сообщил руководителю, дабы выслужиться, иначе говоря слил. А в чате общения коллеги не всегда лестно отзывались о руководстве. По итогу, руководитель требует написать заявление на увольнение по собственному желанию, либо грозит в создании препятствий в трудовой деятельности, увольнением по статье, и созданием невыносимых условий, а так же создании препятствий в дальнейшем трудоустройстве, посредством дачи плохой характеристики. Хотя, ни у одного из участников чата, сотрудников , не было ранее ни выговоров, ни нарушений, и есть благодарности от руководителей из предыдущих мест работы , и в том числе , из нынешнего. Правомерны ли действия работодателя и если нет, то как с этим бороться? Заранее благодарю за ответ!
Что делать при требовании уволиться в отпуске по уходу за ребенком?
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет и моя организация закрывается...Мне сказали приехать и написать заявление на увольнение по собственному желанию и забрать документы. Моему сыну исполнится 1.6 15 июня и с работы попросили после приехать и уволиться.
Как поступить в этой ситуации?
И что обязана выплачивать организация?
Организация является микрофинансовой
Не хотят увольнять с работы в сроки, указанные в заявлении
Добрый день, я написал заявление на увольнение по собственному желанию , на что мне через неделю ответили что с вязи выходными выпадающими на число моего дня увольнение , они переносят день моего увольнение на 4 дня позже и просят переписать заявление... Имеют ли они на это право ?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы