Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Здравствуйте! У меня вот такой вопрос, написала заявление на увольнение по собственному желанию и заболела через несколько дней. Уйдя на больничный предупредила своего руководителя, но не поставила в известность регионального директора (не знаю нужно ли было это вообще делать), на днях со мной связался руководитель и сказал что больничный оплачен не будет. Вместо этого нужно писать административные на время моей болезни. Как поступить чтобы мне выплатили больничные?
Здравствуйте! У меня такая ситуация, я нахожусь на больничном и далее ухожу в декретный отпуск, заявление на отпуск я не писала. ИП закрывается и работодатель попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию под предлогом что откроет новое ИП и меня трудоустроит, но на данный момент утверждает что принять на работу он меня не может так как я в отпуске буду. Что мне делать в такой ситуации? Обязаны ли мне выплатить компенсацию?
Вышла из декрета,ребенку 2,6лет. Перевели на другую должность по согласованию. Должность предусматривает обучение и аттестацию. Обучение не проводится и аттестацию не планируют проводить, затягивают. Работу не дают, тк не аттестована. Ждут когда напишу заявление на увольнение по собственному желанию. Как быть в данной ситуации?
Положена ли мне выплата за преданность компании ОАО РЖД при увольнении по собственному желанию. Отработала я до увольнения 16,1 лет. За 15 лет я получала в2017 г. За вот этот год и месяц положена ли какая то компенсация?
Жалобами и проверками коллега добилась чтобы я уволилась. В течении какого срока я могу отозвать заявление об увольнении по собственному желанию обратно? И как узнать были ли нарушены мои права как работника.
Здравствуйте! Хотел уволиться с организации где работаю, 27.12.2018г. Обратился я в отдел кадров с заявлением на увольнение по собственному желанию, они мне сказали, что заявление им не нужно, уволят меня 31.12.2018г. По истечению срока трудового договора, сегодня 31.12.2018г. Я не получил денежный расчёт, и трудовую книжку. Хотел узнать когда мне зделают полный расчёт, так как щас новогодние праздники и отдел кадров не работает. По вопросу когда мне сделают перечисления расчетный отдел мне дал ответ, в день увольнения вы получите всю сумму расчета, это 31.12.2018г
Работаю в охране.Во время служебной командировки,мною был утерян магазин с боевыми патронами.Работаю там с 1998г.За время работы не было ни взысканий,ни выговоров.Руководство настаивает на увольнении по собственному желанию.Иначе грозят уволить по статье с записью в трудовой книге.Законно-ли их требования и могут-ли уволить по какой-либо статье,если я откажусь сам увольняться?
Когда мне надо написать заявление (какой датой)на увольнение по собственному желанию, чтобы получить расчет 16.01.2018г ? Входят ли новогодние праздники с 1 по 8 января 2018г в число 14 дней, необходимых для отработки при увольнении ?
1. Согласно положения по предприятию "Работа вахтовым методом", работодатель обязан был выплачивать 250р. в день. Выплата не проводились на протяжении года.
2. Согласно трудового договора работодатель обязан компенсировать проезд до места работы и обратно. Выплата не проводилась.
3. После моего увольнения (по собственному желанию) мне было отказано в получении премии а был выплачен только оклад. Мотивация была такой, "Кто уволился тому не платят". В трудовом договоре по этому поводу нечего не сказано. Наказаниям и взысканиям я не подвергался.
Могу ли я на что то рассчитывать?
И как мне поступить?
За ранее спасибо.
И с наступающим Вас Новым Годом!
Что делать если директор не выплатил зарплату после увольнения по собственному желанию с июля 2018 года кормит одними обещаниями расчёт при увольнении не получен
Здравствуйте. Подскажите,какая запись будет в трудовой книжке и чем мне грозит эта статья если я ухожу по собственному желанию,но компания увольнят по МРОТ?
Здравствуйте, устроилась на работу в Макдоналдс, нахожусь на испытательном сроке 2 месяца , хочу уволиться по собственному желанию с 29 декабря , какого числа мне нужно написать заявление , чтобы потом прошло ещё 3 дня после его написания, если я заявление напишу 26 декабря и отнесу директору , отсчёт 3 дня пойдёт с 26 или со следующего?
Вы не сможете ответить не по телефону ?
Здравствуйте, случилась такая ситуация, мой отец работает в "НГЧ В-2" слесарем сантехником, относится данная организация к железной дороге, так вот, после прохождения мед.комиссии на проф пригодность его хотят уволить по статье 77 п.8 ТК РФ. взамен должны были предложить работу в этом же городе соответствующую, но ему предлагали вообще не по специальности, составителем вагонов, где он по зрению вообще не пройдет и еще два варианта, но все эти три вакансии, которые они предлагали, эти места находятся в другом городе совсем, не прошел проф.пригодность по приказу 302н часть 4.1, то есть по физическим нагрузкам. И сказали, что если он отказывается от вакансий которые они ему предложили, писать письменное заявление на увольнение по собственному желанию. То есть получается, что основанием является личного заявление по собственному желанию, а не вовсе по статье 77 п.8 ТК РФ. подскажите как сделать правильно или хотя бы подтолкните на правильный путь как лучше сделать и имеют ли его вообще заставить написать заявление на увольнение по собственному желанию?!
Как быть? Какие действия предпринимать , если работадатель принуждает уволиться по собственному желанию. Оказывает давление . Есть аудидоказательства данного энцидента .