Увольнение по собственному желанию

Здравствуйте, устроился в компанию, для работы необходимо было пройти курсы повышения квалификации, которые работодатель оплачивал. В связи с этим был подписан ученический договор, по которому я обязуюсь отработать на предприятии до 2020 года. При увольнении по собственному желанию, естественно, должен выплатить всю сумму, независимо от отработанного мною времени. В последнее время работодатель делает все для ухудшения рабочих условий (вводит четырех дневную рабочую неделю, распускает в отпуск без содержания, не оплачивает переработку и многое другое). На данный момент задержка по зарплате составляет 3 месяца, в связи с этим хочу найти другую работу. Подскажите, пожалуйста, как быть и что надо делать в такой ситуации? Какие у меня шансы на увольнение без возмещения суммы по ученическому договору и выплаты всей зарплаты ( говорят ее могут удержать в счёт долга)?

Директор попросил написать заявление всех работников более 100 человек написать заявление на увольнение по собственному желанию с 16.11.2017г. с выплатой всех компенсаций, а с 17.11.2017года вновь они пишут заявления на прием на работу в эту же организацию на теже должности. В чем подвох у директора?

Добрый день! Я являюсь государственной гражданской служащей Написала заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении указала прошу уволить меня 15 ноября. Вопрос, какой день будет у меня последним 15 ноября? или с 15 ноября я могу уже не выходить на службу?

Добрый день! Пол года проработала в администрации своего города в должности старшего инспектора. Работа была мелкой и заключалась в регистрации текущей документации и помощи коллегам. Проработав 3 месяца начальник данной службы стал постоянно унижать (кидаться папками, штампами, унижать пот всех членах коллектива), работать стадо невыносимо, постоянно находилась в стрессовой обстановке. Потерпев еще 3 месяца, написала заявление на увольнение по собственному желанию. После увольнения, при попытках снова трудоустроиться, столкнулась с тем, что она портит обо мне все характеристики,высказываясь в нелециприятном свете, и службы кадров отказывают мне в трудоустройстве! Как найти на этого человека управу и можно ли написать жалобу на ее действия главе администрации?? Заранее спасибо

Здравствуйте. 8.11. мной было написано заявление об увольнении по собственному желанию, но под давлением руководителя. 10.11 я узнала о своей беременности в 3-4 недели. Приехав в офис, оповестила руководителя о новости, попросив отзыв заявления об увольнении. Он выгнав меня из кабинета, долго общался по телефону, после этого сообщив, что ни он, ни кадровик, не уполномочены ничего решить, и даже дать мне право написать данный отзыв в этот день, т.к. все руководители в отпуске до ПН. Сказал, приезжай в ПН и все решим. Я боюсь, что он примет на мое место другого и я уже буду уволена? Еще момент: я написала заявление об отпуске с последующим увольнением. Отпуск будет до 27.11. А 13.11, завтра - последний рабочий день и должны выдать трудовую книжку. Подскажите, как мне быть?

Здравствуйте. Ситуация такая, психанул на работе и написал заявление об увольнении по собственному желанию, подписал руководитель и директор, с обработкой 2х недель. Через пару дней пишу отзыв своего заявления, руководитель подписал, а директор написал несогласовано . говорит 17 числа уволиться, а 27 мы тебя обратно возьмем. Как поступить в данной ситуации ?

Добрый день. Работаю в графике 2 через 2. Оклад 10 000 р.. Хочу получить компенсацию за неиспользованный отпуск 21 календарный день при увольнении по собственному желанию. Сколько получается из расчёта моего оклада.

Добрый день, помогите пожалуйста, получилось так, что я написал заявление по собственному желанию, не по своей воле, под давлением со стороны непосредственного руководителя, без весомой на то причины...как я могу отозвать зале зааявление. спасибо

18 октября я написал заявление на увольнение по собственному желанию,а 19 октября мне его подписали с отработкой две недели.19 октября я заболел и сел на больничный по 30 октября,о чем свидетельствует лист не трудоспособности.1 ноября у меня истекли дни отработки в этот же день мне выдали трудовую книжку и я сдал больничный лист,сегодня уже 9 октября выплат по больничному до сих пор нет,а 10 октября мне выплачивать ипотечный кредит,как мне поступить в этом случаи и могу ли я через суд требовать моральной компенсации?

Здравствуйте! Я написал заявление об увольнений по собственному желанию, Организация частная. Мне сказали отрабатывать 2 недели, трудовая книгу у работадателя. Я щасливий на больничном по состоянию здоровья. Скажите: то что я на больничном и не присудствую на рабочем месте, это считается за отработку 2 недели при предъявления больничного листа? Спасибо.

В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, которому ещё нет 3 лет. Отпуск заканчивается в феврале 2018 г., но я готова выйти на работу уже сейчас, о чем сообщила работодателю. По телефону меня уведомили о том, что перспектив выхода на свою должность для меня нет(я работаю помощником руководителя), поскольку мой начальник переведён на другую должность, но окончательный ответ мне пообещали дать позже. Через пару дней работодатель по телефону сообщил мне своё окончательное решение, а именно: я могу выйти на работу, но фактически мое рабочее место будет находится не там, где я работала и где до сих пор сидит весь офис (центр Москвы), а в Московской обл., г. Подольск, по месту юридического адреса компании. В Подольске действительно есть небольшое офисное помещение, которое пустует, весь офисный персонал располагается в Москве. Работодатель прекрасно знает, что я живу и прописана в Москве. Место в детском саду для моего ребёнка также предоставлено по месту моей прописки в Москве (Бабушкинский район). Дорога до офиса в Подольске составляет в лучшем случае 60 км, на общественном транспорте это занимает не менее 2 часов в одну сторону. Совмещать работу с 9 до 18 с сопровождением ребёнка в детский сад, который работает с 8 до 19, становится невозможно. Я не сомневаюсь в том, что работодатель таким образом сознательно хочет вынудить меня написать заявление об увольнении по собственному желанию вместо того чтобы сократить и выплачивать компенсацию. Прошу дать консультацию по изложенной ситуации и правомерности действий руководства Компании, а также о возможных путях для меня отстоять свои интересы.

Добрый день. Что делать, если на работе идет сокращение, и всех заставляют писать заявление "увольнение по собственному желанию" , без выплат. На меня давят, а я не пишу это заявление... Куда жаловаться?