Ученический договор

Здравствуйте. Подскажите подалуйста как быть. Дело в том что я устроилась работать в больницу в отделение реанимации два года назад. Проработав месяц меня отправили на переквалификацию по должности медицинская сестра анестезист. Были выделены деньги командировочные и суточные. По ученическому договору я доджна отработать три года. Я решила уволиться по прошествии двух лет. Имеют ли право с меня взыскать денежные средства за не отработанный период времени , так как ведь больница нуждалась в моей переквалификации.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, два года назвд я устроилась работать в больницу в отделение реанимации, проработав месяц меня отправили получать сертификат медсестры-анестезиста. Был заключен ученический договор, в котором прописано то, что я должна отработать не менее трех лет в данной организации. Прошло два года , я решила уволисься так как график работы и размер заработной платы ужасают. Главный бухгалтер сказала выплатить денежные средства за неотработанный год. Законно ли это? Потому что больница же нуждалась в моей переквалификации

Добрый день. Я заключил ученический договор с фирмой. Я не трудоустроен в данную фирму. По договору я прохожу обучение стоимостью 10тыс руб, продолжительностью 2 месяца (с начала октября по конец ноября) и получаю степендию, обучение фирма проводит своими силами, а именно предоставила ссылки на бесплатные онлайн курсы в сети интернет и предложила мне пройти обучение по данным курсам, после чего я устраиваюсь на работу в эту фирму и должен отработать минимум 11 месяцев. Также я должен успешно освоить образовательную программу (какую именно на бумаге я не видел) и получить квалификацию инженер - программист (у меня уже есть диплом высшего образования с квалификацией инженер по специальности программное обеспечение вычислительной техники) Я отучился в этой фирме уже 3 недели, уже получил первую часть степендии. Подскажите. Если я обращаюсь к фирме с требованием расторгнуть ученический договор, то 1. обязан ли я вернуть степендию? 2. обязан ли я вернуть сумму за обучение полностью, или пропорционально длительности фактического обучения? В договоре это не сказано 3. как мне лучше подать требование о расторжении ученического договора? письменно или как то иначе? В договоре это не сказано 4. В какой срок должен быть расторгнуть договор, после моего обращения? В договоре об этом не сказано 5. Должна ли фирма, проводящая обучение длительностью 2 месяца и дающаю после обучения квалификацию инженер - программист иметь какие либо сертификаты или документы, подтверждающие право фирмы проводить такое обучение и если да, то обяза ли фирма предоставить такие документы по моему требованию? Требовние выдвигать письменно? 6. Обязана ли мне фирма предоставить мою образовательную программу на бумажном носителе с печатью и подписью по моему требованию?

работодатель требует подписание ученического договора, согласно которому я обязан отработать три года, а если уволюсь раньше по собственному желанию, то обязан возместить расходы на обучение. сумма в договоре не указанна

Работника обучили за счет организации. Ученический договор или доп.соглашение к трудовому договору между работодателем и работником заключено не было. В коллективном договоре есть пункт, где прописана обязанность обученым работникам отработать 5 лет. Работник с кол.договором был ознакомлен как все. Отработал 2 года, хочет уволиться. Заставляют вернуть всю сумму. Кто выйграет суд?

Здравствуйте! Я подписал ученический договор с работодателем, где написано, что он оплатил моё обучение в размере 40 тыс. рублей. Договор сроком был на 3 недели, подписан до заключения трудового договора (который заключен всего на год, договор об оказании услуг). В данном договоре отсутствует пункт о стипендии за период обучения. И к тому же, одновременно со мной, за эту сумму были обучены и другие сотрудники по этой же программе. За единовременную плату. В договоре написано, что я обязан отработать 2 года или возместить полную сумму обучения - 40 тысяч рублей. Могу ли я на основании вышеперечисленного добиться признания УД недействительным и уволиться? А именно: Отсутствие пункта о стипендии. Несоответствие фактических затрат именно за меня той сумме, которая заявлена. И тем, что требуют выплатить обратно 100% сумму, а не пропорционально отработанному времени. Какая из этих причин наиболее существенная? Благодарю за помощь!

добрый день! У меня большая задолженность в двух банках. Не оплачиваю кредит примерно год. Один банк подал иск "исполнительное производство задолжности". Банки не идут на уступки, оплачивать не отказываюсь. Сейчас учусь на профессию пол года, там у меня ученический договор,выплачивают стипендию , зарплату начнут платить после трудоустройства в ноябре месяце. Как можно выйти из этого положения ?

Муж вчера заключил с АО «Тендер» Ученический договор. Сегодня прочитали и поняли, что муж попал в «рабство». Он обязан после обучения проработать год. В противном случае — возмещение обучения и не-отработанного по договору времени. Здесь говорится о «прочих расходах Общества, понесенных в связи с обучением» Более всего пугает пункт 4.4. Мы не можем его понять. Прикладываем фото страниц договора. Как освободить супруга? Хотим понять какую сумму придется выплатить и как правильно расторгнуть ученический договор.

Добрый день! Имеется ситуация: 1) Ученик подписал ученический договор 2) Получил аванс в размере 2000 рублей в день подписания договора (в ведомости расписался) 3) В назначенный в договоре день на обучение не пришел, на связь не выходит Вопрос: Возможно ли взыскать полученный аванс в размере 2000 рублей и штрафы (за прогул, односторонний отказ от исполнения договора, нарушения сроков возврата стипендии и т.д.) через судебный приказ? Все эти пункты в договоре имеются. Судебный приказ ведь выдается намного быстрее и проще... Как такового спора нет - мы предъявляем только те требования, которые имеются в подписанном сторонами договоре.

Здравствуйте!Я уволилась с работы, чтобы устроиться на новую.Находилась в декрете по уходу за ребенком до 1,5 лет.Так как уволилась я раньше,чем ребенку исполнилось полтора года, соответственно и вышла из декретного отпуска автоматом.Работаю сейчас по ученическому договору от предприятия,но сотрудником не являюсь,так как ученический договор на пол года.Заболел ребенок,папа ушел на больничный, сегодня пришли в больницу,но нам отказали в больничном,ссылаясь на то,что я безработная,что делать и вообще как быть?Мужу что делать,ведь он всё это время сидит с малышкой.

Здравствуйте! Правильно ли я понимаю, что в трудовом договоре незаконно указывать пункт, в соответствии с которым работник обязан отработать определенный срок после его заключения? Правильно ли я так же понимаю, что подобное условие не может быть указано в договоре ГПХ? И правильно ли я понимаю, что единственный законный рычаг, который работодатель может использовать, чтобы удержать сотрудника, - это ученический договор, и то, если он затратил средства на обучение? Разъясните, пожалуйста, верно ли я понимаю это и на какие выдержки из нормативо-правовой базы я могу ссылаться? Какая ответственность работодателя предусмотрена, если он прописывает в договоре срок отработки (при этом никакого обучения нет)?

Добрый день! Если со мной заключен ученический договор с последующим устройством в компанию, идут ли мне в трудовой стаж 2 месяца ученичества, прописанных в договоре? можно ли прикладывать этот договор к трудовой книжке (как, например, договор подряда)?

Здравствуйте. Работаю в ИП, зарплату получаю оклад+премия, но за получение зарплаты ни разу нигде не расписывались. Подписан ученический договор. Возникла необходимость расторгнуть этот договор не выплачивая работодателю компенсацию. Можно ли это как то сделать через не подписанные полученные зарплаты?

Здравствуйте. Купила диплом колледжа в этом году, устраиваюсь на работу в приличную компанию, call-центр, пока подписала ученический договор, прохожу обучение, после этого будет официальное трудоустройство, понадобится документ об образовании, может ли компания проверить обучалась ли я в колледже? И какие последствия меня ожидают, если поймут что диплом не настоящий. Диплом покупала на настоящей бланке, с Госзнаком, проверяла под ультрафиолетовой лампой, не отличить от подлинника