Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Защита прав работников
К сожалению, обычный человек часто становится жертвой произвола со стороны своего работодателя. Если у вас нет соответствующего опыта и знания законодательства, то добиться справедливости будет сложно. Сервис Правовед.RU поможет вам в подобной ситуации.
Наши опытные юристы проконсультируют вас по любому волнующему вопросу, предоставив информацию в срок и в полном объеме. Компетентные специалисты, сотрудничающие с нашим сервисом на удаленной основе, в круглосуточном режиме готовы предоставить вам помощь.
Юридическая защита трудовых прав наемных работников
Богатый опыт и знания, умение ориентироваться в постоянно меняющемся законодательстве позволяют нам доводить до клиентов самую актуальную информацию по такому вопросу, как судебная защита трудовых прав наемных работников при увольнении. Обратившись к нам, вы можете быть уверены, что юристы ответят вам на любой вопрос, руководствуясь положениями отечественного законодательства, на бесплатной или платной основе. В последнем случае мы гарантируем предоставление полного и достоверного ответа в кратчайшие сроки.
Последние вопросы по теме «Защита прав работников»
- Мне предоставили уведомление о сокращении, как положено и предложили работу ночного сторожа на 0, 25Здравствуйте, я работаю воспитателем в муниципальном ДОУ. Мне предоставили уведомление о сокращении, как положено и предложили работу ночного сторожа на 0,25. Я согласилась. Но сегодня узнала, что те, кто являются членами избирательной комиссии, не могут быть сокращены?
- Кого должны взять на основную должность, а кого на временнуюЗдравствуйте! Пожскажите пожалуйста. Основной сотрудник уходит в декретный отрус, меня берут на времменую должнось, но спустя пару недель основной сотрудник переводится в другой горо и освобождается оснавнле место, но в этоже ремя прихожит еще один новый сотрудник. Кого должны взять на основную должность, а кого на временную.
- Конфликт с бухгалтерией из-за исполнительных листов - законное увольнение или нарушение прав работника?Конфликт с бухгалтерией из-за исполнительных листов - законное увольнение или нарушение прав работника?
- Здравствуйте, как доказать что мне не полностью выплачивали северную надбавкуЗдравствуйте , как доказать что мне не полностью выплачивали северную надбавку
- При подаче заявления в суд о невыплате заработной платы нужно платить госпошлину или нет, и сколько процентов за неуплатуПри подаче заявления в суд о невыплате заработной платы нужно платить госпошлину или нет,и сколько процентов за неуплату.
- Добрый вечер, скажите, пожалуйста, может ли работодатель уволить после 2 объяснительных?Добрый вечер, скажите, пожалуйста, может ли работодатель уволить после 2 объяснительных? После отпуска.
- Здравствуйте, есть ли смысл жаловаться на организацию которая подала на банкротство, своим сотрудникам кто официально устроен зарплату платят а агентское вознаграждение по договору гпх мне не платятЗдравствуйте, есть ли смысл жаловаться на организацию которая подала на банкротство , своим сотрудникам кто официально устроен зарплату платят а агентское вознаграждение по договору гпх мне не платят
- Частная охрана, заступила на пост по видео наблюдению с 8 до 20 в начале смены с 9: 30до 10: 10 приспала, я на тотчастная охрана ,заступила на пост по видео наблюдению с 8 до 20 в начале смены с 9:30до 10:10 приспала ,я на тот момент болела восмозно и закрылись глаза ,как грамотно написать объяснительную,что бы снисходительно отнеслись к ситуации?помогите пожалуйста
- Права ли наша завпроизводством?Здравствуйте. Я работаю на пищеблоке в онкологическом диспансере. Кухонным рабочей. Кормим в районе 600 больных. В обязанность входит чистка овощей, резка., мытье большой посуды, сковродок больших, загрузка мусора, вывоз мусора, мытье всех цехов. Сколько кухонных рабочих должно быть по штатному расписанию и какой документ это регламентирует? Нас заставляют это все делать 2 кухонным. Говорят сейчвс никаких норм не существует. Права ли наша завпроизводством ? Или нарушаются наши права? Труд просто каторжный. Заранее спасибо за ответ.
- Законно ли вообще ставить 7.5 часов при фактически отработанных 8 часахДобрый дерь . В трудовом договоре прописан рабочий день. С 7до 16. И там же указанно что обед составялет 1.5 часа . На вопрос могу ли я обедать все 1.5 часа ? Гооврят обед 1час но в табеле бухгалетерия закрыает все равно как .7.5 часов рабочего времени. Говорю почему не 8 ? Говорят тогла идет превышение нормы часов . Законно ли вообще ставить 7.5 часов при фактически отработанных 8 часах
- Право на страховое обеспечение возникает в году, следующим за годом уплаты страховых взносов" ИП открыто с 24здравствуйте! Открыла больничный лист по уходу в декрет. В сфр пришел отказ « Год начала страхового случая меньше (или равен) году постановки на учет Добровольно застрахованного лица. Право на страховое обеспечение возникает в году, следующим за годом уплаты страховых взносов» ИП открыто с 24 года, соответственно в 25 году платили страховые взносы, почему пришел отказ и что делать?
- Можно ли написать заявление на увольнении, будучи на больничнымМожно ли написать заявление на увольнении, будучи на больничным
- Подскажите пожалуйста, работаю в одной организации 3 года, сейчас хотела бы сменить место работы, но возможно ближайшее время заплонирую в декрет, повлияет ли смена работы на размер декретных?Добрый вечер. Подскажите пожалуйста, работаю в одной организации 3 года, сейчас хотела бы сменить место работы, но возможно ближайшее время заплонирую в декрет,повлияет ли смена работы на размер декретных?
- Здравствуйте, на собеседование работодатель сказал, что стажировка не оплачивается, но когда я ее прошел иЗдравствуйте, на собеседование работодатель сказал , что стажировка не оплачивается , но когда я ее прошел и отработал пару дней и начал пытаться договорится с начальником о выплате , он сказал , я же говорил стажировка не оплачивается , законно ли это и возможно ли как-то взыскать с него свои законные деньги ?
- Дочь заведующего- ее зам по АХЧ, могут ли они работать в одном садикеДочь заведующего- ее зам по АХЧ, могут ли они работать в одном садике
