Трудовое право

Последние вопросы по теме «Трудовое право»

• Трудовое право

  Может ли меня уволить работодатель по своей инициативе, если я являюсь одиноким родителем, единственным кормильцем в семье с ребенком, которому в апреле исполнилось 16 лет

  Может ли меня уволить работодатель по своей инициативе , если я являюсь одиноким родителем , единственным кормильцем в семье с ребенком , которому в апреле исполнилось 16 лет .

  31 мая, 18:20, вопрос №4970398, Лариса, г. Калуга

  1 ответ
• Трудовое право

  Здравствуйте, как может папа получать пособие и работать, а мама быть в отпуске

  Здравствуйте, как может папа получать пособие и работать , а мама быть в отпуске

  31 мая, 17:56, вопрос №4970377, Анастасия, г. Челябинск

  1 ответ
  Есть вопрос? Задайте его всем юристам сайта!

  Получить консультацию
• Трудовое право

  Имею ли я право подать документы на присвоение мне Звания ветерана труда?

  Добрый день! Я 18 лет отработала в в/ части на Северном флоте. Имею грамоту от Командующего Северным флотом и Профсоюза. Грамота получена в 2008 году. На данный момент общий трудовой стаж 31 год. Имею ли я право подать документы на присвоение мне Звания ветерана труда? Благодарю за ответ. С уважением Шагалова Тамара Анатольевна.

  Показать полностью

  31 мая, 16:32, вопрос №4970313, Тамара, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Работадатель не отдает трудовую книжку, грозит уволить по статье

  Муж работает вахтой у ИП, на межвахте написал заявление об увольнении, отправил онлайн. Работадатель не отдает трудовую книжку, грозит уволить по статье

  31 мая, 15:37, вопрос №4970281, Татьяна, г. Сочи

  1 ответ
• Трудовое право

  Как оказалось, компания украинская, о чем предупредили сразу

  Здравствуйте! Нашла работу-удаленку работником чата сайта OnlyFans. Как оказалось, компания украинская, о чем предупредили сразу. Вроде все прозрачно по условиям и ничего незаконного, но я переживаю, что за это могут привлечь как финансирование или еще пострашнее, хотя вроде не должна делать вложений никаких

  Показать полностью

  31 мая, 14:48, вопрос №4970248, Вика, г. Санкт-Петербург

  1 ответ
• Трудовое право

  Здравствуйте, хотим преобрести жилье, но у мужа есть долг у приставов (жилье единственное, у мужа) смогут ли приставы не разрешить преобрести жилье или продать в счет долга

  Здравствуйте, хотим преобрести жилье, но у мужа есть долг у приставов (жилье единственное, у мужа) смогут ли приставы не разрешить преобрести жилье или продать в счет долга

  31 мая, 14:34, вопрос №4970234, Ольга, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Что я могу сделать в данной ситуации?

  Здравствуйте. Я работаю больше 2х лет на складе ВБ в столовой поваром горячего цеха по трудовому договору (официально, договор с ООО "ВБ Алексин "). В прошлом году, в августе начали ремонт в столовой и всех сотрудников столовой перевели на буфет (продажа напитков и готовой продукции). С октября прошлого года я работала по10-12 смен в месяц (по договору график 2/2, т.е. 15 смен) из-за фактического обединения коллективов двух подразделений ( буфет+ столовая) От руководства подразделения 29.05. пришло сообщение, что с 1.06. "оптимизация , никто не работает . Начальство приедет 2.06". По словам нашего руководителя, всех увольняют: ремонт переносится еще на полгода (с декабря фактически вообще никакие работы не ведутся), штат сокращают, нам предложат "на выбор" : работу в Коледино (добираться за свой счёт, около 2х часов в другой город, и там вообще-то вакансий нет в столовой, проверяли), сидеть дома за свой счёт или уволиться по собственному желанию. Я мать-одиночка, сыну 12 лет. Что я могу сделать в данной ситуации?

  Показать полностью

  31 мая, 13:27, вопрос №4970238, Мария, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  Тогда она не может быть просто ЛНА?

  По каким признакам можно четко разграничить, что должностная инструкция является частью трудового договора? Если она поименована в нем? Тогда она не может быть просто ЛНА?

  31 мая, 12:46, вопрос №4970149, Мария, г. Краснодар

  1 ответ
• Трудовое право

  Если да, то как обязать его это сделать?

  Работодатель не выдает расчетные листы. Обязан ли он выдавать? Если да, то как обязать его это сделать?

  31 мая, 12:42, вопрос №4970205, Диана, г. Саратов

  1 ответ
• Трудовое право

  Если да, то как обязать его это сделать?

  Работодатель не выдает расчетные листы. Обязан ли он выдавать? Если да, то как обязать его это сделать?

  31 мая, 12:35, вопрос №4970202, Диана, г. Саратов

  1 ответ
• Трудовое право

  Остаток отпуска 28 дней, при увольнении сразу после основного отпуска, положена ли мне компенсация за 28 дней отпуска, которого я не отгуояла?

  Добрый день! Остаток отпуска 28 дней, при увольнении сразу после основного отпуска, положена ли мне компенсация за 28 дней отпуска, которого я не отгуояла? И если отпуск до 27 числа, когла лучше уволиться 27 или с 1 числа

  Показать полностью

  31 мая, 12:30, вопрос №4970138, Наталья, г. Москва

  2 ответа
• Трудовое право

  Не вышел на работу многодетный отец жена отсутствукт

  Не вышел на работу многодетный отец жена отсутствукт

  31 мая, 12:20, вопрос №4970129, Андрей, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Могу ли я работать воспитателем с инвалидностью 3 группы, у меня проблемы с ногами

  Могу ли я работать воспитателем с инвалидностью 3 группы, у меня проблемы с ногами

  31 мая, 12:20, вопрос №4970128, Мария, г. Москва

  1 ответ
• Трудовое право

  Подскажите, что нужно предпринять?

  Здравствуйте. Я сотрудник ФСИН не имеющий доступа к гостайне. У меня подписан рапорт на отпуск с выездом в Москву, отпуск через две недели. Сейчас появилась возможность в отпуске съездить за границу с целью отдыха (из Москвы). Возможно ли переписать подписанный ранее рапорт или же нужно вносить изменения? Подскажите, что нужно предпринять?

  Показать полностью

  31 мая, 12:04, вопрос №4970115, Егор, г. Сегежа

  1 ответ
• Трудовое право

  Хотел бы понять свои права и возможные последствия в этой ситуации, учитывая, что мне 15 лет и никаких договоров или документов я не подписывал

  Здравствуйте. Мне 15 лет. Недавно я вместе с друзьями работал на точке проката детских машинок. Официального трудового договора не было, договорённость была через переписку. С владельцем лично я не общался и никаких документов о материальной ответственности не подписывал. В день работы мы достали машинки из фургона и работали на точке. Потом мы ушли примерно в 18:00, раньше, чем планировалось. Перед уходом мы сложили машинки обратно во фургон. Также мы убрали три аккумулятора в рюкзак и положили его во фургон. Фургон был закрыт так же, как и до нас, но замка и ключа, насколько мне известно, не было. Около 22:00 владелец позвонил и сказал, что пропал один аккумулятор и что он собирается обратиться в полицию. Насколько я помню, когда мы уходили, все три аккумулятора были на месте и были убраны во фургон. После 18:00 доступа к фургону у меня не было, и я не знаю, кто мог иметь к нему доступ. Хотел бы понять свои права и возможные последствия в этой ситуации, учитывая, что мне 15 лет и никаких договоров или документов я не подписывал.

  Показать полностью

  31 мая, 10:54, вопрос №4970081, Андрей, г. Москва

  1 ответ