Бухгалтер

Здравствуйте! Оплатила по счету за обслуживание бухпрограммы за август со счета ИП. Теперь чтобы начать обслуживание с меня требуют приехать в офис обслуживающей компании, чтобы подписать акт или оплатить 1000 рублей за выезд курьера этой компании, чтобы я подписала им акт. Правомерно ли это? Ведь оплатив со счета на счет компании, у меня как у плательщика нет не единого живого документа с печатью. Или все-таки тот кто предоставляет услугу обязан сначала предоставить акт подписанный со своей стороны на бумажном носителе, если электронный без печати плательщика не устраивает? Мне навязывают подписание через диадок, но я этим сервисом не пользуюсь и моей сертифицированной подписи может не хватить, а заполнять все данные об ИП для одноразового подписания я не хочу. ______________________________ Ответ ЭКСПЕРТА КОНТУР ЭЛЬБЫ: Акт об оказании услуг, подписанный сторонами, подтверждает, что услуга оказана в полном объёме и стороны не имеют друг к другу претензий по содержанию, качеству и стоимости работ. Вы же указываете, что услугу вам не оказали и отказываются оказывать, пока вы не подпишете акт. По моему мнению, это неправомерно, однако, я, как бухгалтер, не могу этого утверждать. В связи с этим, рекомендую обратиться к юристу и обсудить с ним этот вопрос. Возможно, вам смогут помочь наши коллеги в сервисе «Правовед», это соседняя вкладка в разделе «Вопросы эксперту». ___________________________________________________ переписка: В соответствии с публичной офертой https://kontur.ru/lp/ofd/oferta/konturntt право пользования сервисом Контур.ОФД считается принятым Абонентом после подписания двухстороннего Акта сдачи-приемки. Вы можете подписать Акт посредством электронного документооборота в сервисе Диадок https://diadoc.kontur.ru либо привезти нам подписанный с Вашей стороны Акт на бумажном носителе по адресу: ХХХХ Бланк Акта во вложении. В случае, если до 01.08.2020 Акт с Вашей стороны не будет подписан, отправка в налоговый орган чеков из онлайн-кассы, зарегистрированной на ХХХХХХХХХХ, с 01.08.2020 может быть приостановлена. Оплата счета (ст. 423 ГК РФ) свидетельствует о принятии Абонентом условий Оператора и заключении договора на обработку фискальных данных в письменной форме (п. 3 ст. 434, п. 3 ст. 438 ГК РФ). ________________________________________________________ Подписанные с нашей стороны Акт сдачи-приемки и Счет-фактура отправлены в Ваш адрес посредством электронного документооборота. Если обмен документами через ЭДО для Вас не удобен, при передаче нам подписанного с Вашей стороны Акта на бумажном носителе, мы передадим Вам экземпляры, подписанные с Вашей стороны. Счет на выезд курьера за документами в пределах МКАД во вложении. *(Счет на 1000 рублей между прочим, если курьер во фраке и на лимузине, еще как-то можно понять)*

Я при оплате за услуги тсж неверно ввела сумму ,сумма переплаты составляет 10000 руб. Все чеки из банка у меня имеются. Платила через онлайнбанк приложение. На мой звонок бухгалтер ответила,что не может произвести мне возврат переплаты. Я считаю,что она просто некомпетентна в своей работе. Сумма переплаты для меня значительна в данный период. Как мне теперь поступить? Я хочу в понедельник подойти к ней лично и оставить заявление на возврат переплаты и потребовать письменный отказ почему она не может этого сделать.

Цитата : "Обязанность гражданина по уплате любого из имущественных налогов возникает только со дня получения им от инспекции налогового уведомления, в котором та должна рассчитать налог п. 4 ст. 57 НК РФ. Поэтому чтобы понять, нужно ли оплачивать долги умершего, наследникам важно определить, считается ли налоговое уведомление полученным при жизни наследодателя или нет. Известны случаи, когда инспекция не смогла подтвердить, что при жизни наследодателя ему направлялись налоговые уведомления — нет подтверждения вручения. И суд отказывал налоговикам во взыскании налога и пеней с наследников. Решение Нытвенского райсуда Пермского края от 02.02.2012 № 2-53/2012. (+ есть еще минизапись в «ПИСЬМО МИНФИНА РФ ОТ 14.07.2010 N 03-05-04-01/38»)." Прошу сообщить, что является фактом полученного уведомления : а) по почте? б) в электронной форме ( nalog.ru), при условии, что заходил в ЛК бухгалтер, но никакие документы и уведомления не открывал, только смотрел цифру задолженности?

Добрый день, вопрос такой человеку выдали зарплату, выдали расчётный лист, в нем прописана сумма больше чем ту которую получили, был задан вопрос бухгалтеру по поваду того почему не были выплачены деньги на что им ответил бухгалтер что документы на выплату ещё не подписана, но в расчетном листе проведены, и период расчёта за тот месяц закончился, подскажите правомерные ли это действия и что делать?

Добрый день! Назначено дело о возбуждении в отношении моего руководителя! В декабре прошлого года мы нарушили срок размещения документации о контракте в ЕИС. Ответственным был бухгалтер, который в апреле этого года уволился. Есть шанс избежать наказания со стороны ФАС?

Добрый день. Данная ситуация возникла по причине отказа Поставщика вернуть денежные средства за оборудование по счету, которое мы оплатили перечислением, о чем свидетельствует платежное поручение. Ситуация произошла следующая: "Трансформатор был доставлен к нам на объект и при подключении по словам мастера, который его устанавливал, не заработал в соответствии со своими характеристиками. После чего мы обратились к Поставщику. Поставщик объяснил это тем, что мы не соблюли правила запуска и работы данного оборудования, в связи с чем, оборудование подверглось порче по нашей вене, т.е. сгорело. Документально получение данного оборудования нигде не зафиксировано, т.к. документы приемки (УПД) нами не подписаны, по причине того, что мы хотели изначально проверить работоспособность оборудования, а уже потом документально зафиксировать его приемку. Данный трансформатор сейчас находится на территории нашего объекта, но Поставщик забирать его также не хочет. Поставщик согласен вернуть денежные средства, после восстановления работоспособности трансформатора нашими силами, в противном случае, он ему не нужен. Поставщик также утверждает, что у него имеются свидетели, которые смогут подтвердить факт передачи данного оборудования нам на объект." Наш бухгалтер составил письмо на возврат денег, которое поставщик проигнорировал. Данное письмо отправили Поставщику по эл. почте 5 декабря 2019 г., с которой приходили счета. К сожалению, между нашими компаниями не было договорных взаимоотношений, в связи с тем, что Поставщик отказался вносить какие-либо изменения в свой стандартный договор. Договор данного поставщика не носит какую-либо информацию по характеристикам трансформатора, он просто на поставку Товара. Что же касаемо какой-либо документации к оборудованию, то ее попросту не было. Как мне объяснили, документация отсутствовала по причине того, что приобретали мы новый трансформатор, а по факту на объект прибыл уже восстановленный, т.е. бывший в употреблении. Мастер был привлечен со стороны нашего Заказчика. Скорее всего, трансформатор не справился с нагрузкой, по причине того, что поступил уже не новый. Трансформатор ремонтировать за свой счет мы не согласны.

Исполнительный лист на основании решения суда, которое вступило в силу 18.01.2020, о выплате алиментов в твердой денежной сумме, поступило в бухгалтерию, где работает должник, позже даты, когда уже за январь были выплачены алименты в доле. Должны ли в бухгалтерии всё таки сделать перерасчет за январь с 18.01.2020 по 31.01.2020 с учетом того, что выплата уже была произведена в соотношении к доле 1/6?? Бухгалтер заявила, что сделать этого не может задним числом! Это как так??!

Здравствуйте! Описываю ситуацию. 1. Товарищество собственников жилья 2. Должности - председатель правления, главный бухгалтер 3. Общее собрание членов ТСЖ принимает решение ввести новую штатную единицу - помощник председателя правления 4. Члены правления ТСЖ на заседании утверждают новое штатное расписание, согласовывают кандидата на новую должность 5. Заявление на приём на работу от кандидата, приказ о его принятии на работу 6. Кандидат принят, работает долгое время, выплачивается зп, отчисляются налоги, но ни трудового договора, ни трудовой книжки нет. 7. Члены правления ТСЖ на заседании решают сократить штатную единицу - помощник председателя. 8. Председатель присылает протокол заседания членов правления помощнику председателя и в смс благодарит за работу и мол больше вы не работаете. Вопрос: если принято решение о сокращении штатной единицы, то должно же быть письменное уведомление о сокращении не менее, чем за два месяца, приказ о сокращении, выплаты?

Добрый вечер! работаю заместителем директора (учебно-воспитательная работа) в муниципальном автономном среднем общеобразовательном учреждении, а также веду уроки в 8-11 классах в количестве 17 часов в неделю. Директор школы и главный бухгалтер считают преподавательскую деятельность заместителю директора работой по внутреннему совмещению, поэтому производят начисление стимулирующих выплат, оплату работы в выходные дни только по основной должности "заместитель директора", не учитывая преподавательскую деятельность. Начисление отпускных тоже происходит интересно: заставляют писать отдельные заявления на отпуск по должности "заместитель директора" и по должности "учитель", причём, согласно коллективному договору, у меня как у зама есть дополнительные дни к отпуску за ненормированный рабочий день, а как учитель я вынуждена писать заявление на эти дни без сохранения заработной платы. В этом году я отказалась писать заявление на отпуск как учитель. Мне было сказано следующее: всё-равно программа "Парус" не насчитает оплату за дополнительные дни вам как учителю и они пойдут без сохранения заработной платы. Может ли такое быть без моего на то согласия и отсутствие заявления? Правомерно ли это? Не нарушаются ли здесь мои права? ведь преподавательская деятельность заместителя директора школы не является ни совмещением, ни совместительством, это особые условия работы. Почему мне постоянно указывают, что я не имею права вести более 9 недельных часов, если при этом я не обделила часами ни одного учителя, у всех запредельная нагрузка из-за нехватки кадров! Поясните, пожалуйста, ведь не существует предельной нагрузки в часах заместителю руководителя образовательного учреждения (не преподавательская деятельность в учреждениях среднего и высшего образования, где расчёт ведут в годовых часах, а работа в общеобразовательной школе, где нагрузка исчисляется недельными часами)?

Здравствуйте, Уважаемые Юристы!Дайте для меня очень важно ваше мнение, естественно, со ссылкой на норму права.Я работаю вахтовым методом.В декабре 2019 года меня рассчитали. В июне этого года меня снова приняли на тоже самое предприятие.Пригласили в бухгалтерию, для того ,чтобы ознакомить с распечаткой за декабрь 2019 года,где якобы присутствует переплата в размере 12600.Но объяснить ничем не могут.И сами не видят и не могут найти ошибку.На тот момент работал другой бухгалтер. Я считаю,что сроки уже вышли,у них был месяц.И,более того,ни приказа я не видел,никакого своего согласия на высчет из зарплаты якобы какого-то долга,я не давал.Что мне делать в этой ситуации? Я ссылаюсь на ст.137 и ст..138 ТК РФ.

Доброго времени суток! Сын учится в негосударственном учебном заведении. Стоимость за год составляет 59500. За первый семестр я оплатила 29750, оплачивала в Сбербанке в моём ордере об оплате прописано, что комиссия 0 рублей. Бухгалтер утверждает, что банк снял комиссию и в качестве доказательства прислал платежное поручение с другой датой, но моими реквизитами. Звонила в Сбербанк, они сказали, что сумма в полном объёме поступила на счёт. На второе полугодие бухгалтерия выставила счёт всем родителям с разными суммами. Когда стали поднимать вопрос, то всем отвечают по разному. Одним даже сказали, что поднялась оплата за второе полугодие в связи с инфляцией. На сколько правомерны их действия и как можно с ними бороться?

Добрый день, уважаемые господа! У меня уже был подобный вопрос, но ситуация усложнилась. Я работаю учителем в частной школе. Нам с коллегой за апрель и май (дистанционное обучение) выплатили только 50% заработной платы. Отпуск тоже оплатили частично (чуть больше половины). Сложность в том, что на работу мы ус троили в сентябре 2018, заключили договор на одну сумму, а в сентябре 2019 перезаключили его на другую сумму, которую и получали. Но на руках копии второго договора нет. Договор директор перезаключила, чтобы получить субсидию от государства. Там приличная сумма. Она платила нам зарплату исправно 3 месяца, в рамках второго договора. Есть счет в Сбербанке, на который приходила заработная плата с указанием сумм. Потом директор объявила. что ссуда закончилась, пока зп будем получать по-другому. Мы получали ту же сумму но часть на карту, часть нам переводила директор со своей картой (без указания назначения, на что эта сумма, просто перевод). Общая сумма равна сумме в договоре. Мы обратились в ГИТ, ждали ответа месяц, но нам дали разъяснение, что все в порядке. Так как инспекции директор показала первый договор и бухгалтер как-то посчитала нам еще премию (чтобы сумма сходилась с той, что нам платили в апреле-мае). Иначе 50% зарплаты не подходили к первому договору. Положения о премировании мы не видели и премию никогда не получали. Был оклад. Одна и та же сумма. Вопрос: как узнать, кто выдавал субсидию нашей школе? Как обратиться в ту организацию, потому что именно там настоящий договор с реальной суммой заработной платы? Есть ли смысл продолжать попытки добиться выплат (я знаю, что суды почти всегда отказывают в таких вопросах, если нет копии договора), редко учитывают выписки со счетов и переписки в соцсетях (там директор прямым текстом пишет, что заплатит только половину заработной платы). Но трудовая инспекция разбираться не стала, нужно ли это суду?))) Обращаться ли в прокуратуру, Роструд, администрацию президента? (это все пути решения проблемы).