Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Декретный отпуск
Беременные женщины, к сожалению, не всегда обладают полноценной информацией о своих правах. Уход в декретный отпуск оплачивается работодателем в соответствии с трудовым кодексом, при оформлении соответствующих организации документов на пособие. Но так же бывают варианты его оформления для мужей по беременности жены, и даже для бабушек по уходу за ребенком. Также не все знают, что увольнение женщины в отпуске по уходу за ребенком ТК РФ не допускает, за исключением случаев ликвидации предприятия или ИП.
Необходима ли аттестация после выхода с отпуска по беременности? Можно ли его увеличить? Пояснения юристов по противостоянию давления работодателя, заявлениям "за свой счет", положенным выплатам и льготам для беременных женщин уходящих в декретный отпуск, можно легко найти на нашем сайте.
Онлайн специалисты предлагают свою юридическую помощь, подробно расскажут вам о ваших правах, о том как написать заявление, как выплачивается больничный лист в период беременности, и как рассчитывается ежегодный оплачиваемый отпуск в период декрета.
Последние вопросы по теме «декретный отпуск»
Как выйти в декретный отпуск, не нарушая условия контракта?
я учитель английского языка в сельской глубинке, у меня контракт заключен на 3 года, в сентябре 2020 года контракт закачивается. А в марте 2020 я ухожу в декретный отпуск, то есть я не отработала срок контракта.
Меня интересуют 2 момента.
Первый - как я могу взять ежегодный оплачиваемый отпуск за 2019-2020 год, чтобы он не пропал? До или после декретного отпуска, если я возьму до декретного отпуска, то следовательно, я должна отработать срок ежегодного отпуска вместе с оставшимся сроком по контракту, правильно ли я понимаю? А если после декретного отпуска я выйду в ежегодный отпуск, будет ли считаться, что контракт полностью отработан?
Когда я уйду в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребёнком, на какой максимальный размер выплат я могу рассчитывать?
День добрый,
Когда я уйду в декретный отпуск,а затем в отпуск по уходу за ребёнком,на какой максимальный размер выплат я могу рассчитывать?
Прошу уточнить,могу ли я продолжать дистанционно работать на основной работе,возможно,с понижением заработной платы?
Заранее спасибо за ответы
Может ли муж получать декретные выплаты по уходу за ребёнком, не уходя в декретный отпуск?
Здравствуйте, может ли муж получать декретные выплаты по уходу за ребёнком, не уходя в декретный отпуск, если жена не работающая?
Как можно решить проблему с выходом на свою должность после декретного отпуска?
Здравствуйте. Мое имя Ольга. На данный момент я нахожусь в д\о до 3 лет. Дочке 2,3года, сыну 5лет.
В д/о с августа 2014 года по н.в.
Хочу выйти на работу раньше, чем дочке исполнится 3 года, и приступить к работе на своей должности «Ведущий экономист».
Мой работодатель хочет оставить на моей должности того человека, который сейчас выполняет мои обязанности, а мне предлагает другую должность. Также интересуется, есть ли у меня возможность найти другую работу. Предупреждает, что если я не пойду на ее условия, то далее мы не сработаемся. Намекает на сокращение.
Можно ли выйти раньше срока окончания декрета, а при случае снова вернуться и досидеть его до 3х лет?
Могут ли меня сократить при наличии двух детей, одному из которых еще нет 3х лет?
В праве ли директор предлагать мне другую должность, если работая на ней мои больничные не будут оплачиваться и оплата труда будет ниже, чем я ранее зарабатывала?
Входит ли декрет в срок отработки, если в целевом договоре не указано исключение этого периода?
Здравствуйте. Окончила обучение по целевому договору(отработка 3 года). Сейчас начала отработку договора. Вопрос: входит ли декретный отпуск в срок отработки,если в целевом договоре не написано,что беременность является лишь отсрочкой отработки целевого договора?
Предлагают очередное заявление на понижение должности, но в этот раз и оклад ниже
Добрый день. Находилась в декретном отпуске почти 6 лет( один переходил в другой). За это время в связи с реструктуризацией Банка моя должность,с которой я уходила в декрет,была сокращена и предложено было приехать и написать заявление на перевод на другую должность, естественно ниже. Перевод был мной подписан. Второй этап реструктуризации повлек очередное понижение должности,но оклад оставался прежним. Сейчас выхожу на работу и выясняется со слов руководства,что данная должность была создана как прослойка для декретников,но по факту такой вакансии свободной нет. Предлагают очередное заявление на понижение должности,но в этот раз и оклад ниже. Как быть в этой ситуации?
Может ли сотрудник вернуться на свою прежнюю должность?
Здравствуйте! Работник был переведен на временную работу на время декретного отпуска. После декретного отпуска сотрудница уволилась и работник остался на этой должности. Может ли сотрудник вернуться на свою прежнюю должность?
Имею ли я право купить новую трудовую книжку?
Нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 2.10,мою должность сократили,. Я нашла работу, но старый работодатель сказал, что выплатит мне 2 оклада за сокращение только в том случае если я буду сидеть до конца отпуска, а если я выйду раньше и уволюсь то ничего платить мне не будет. Но мне нужно выйти уже сейчас. Могу ли я купить трудовую книжку новую и этот последний месяц работодателю старому не говорить, что я вышла на работу. Или что мне сделать?
Какая мне положена сумма декретных выплат?
З/п 11270 ,оклад 4500 декретный отпуск как посчитают с оклада или з/п ,и сколько примерно будут платить?
Как рассчитываются декретные выплаты?
добрый день.
вопрос по декретным выплатам. суть следующая :
06.07.2017 вышла в декретный отпуск (17.09.17 родила)
01.07.2018 вышла досрочно на работу на неполный рабочий график (полставки)
25.12.2019 опять собираюсь в декрет ))
наш фин.отдел сказал , что будет рассчитывать выплаты декретных на основании последнего рабочего года, который был на полставки. вопрос: а как правильно? за какой период вообще берутся данные ?
заранее спасибо !!!
Законно ли сокращение многодетной матери после декретного отпуска?
Добрый день, вопрос в следующем: у меня на иждивении 3 ребенка 3г., 6 и 8 лет. Декретный отпуск полностью использован и завершён со вчерашнего дня 28.11.19. На предприятии идет реорганизация, сокращают один отдел и сливают с другим, по сути меняют название, всех сотрудников отдела сокращают с предоставлением места в новом отделе, соответственно мне нет. На что я имею право? Понимаю, что сокращение происходит по всем правилам, и многодетность ни на что не влиет или всё же есть какая-то законная защита у меня? Хочу просить выходное пособие в размере 6 -8 окладов либо предоставление нового места, чем-то можно давить на работодателя, кроме морали? Спасибо
Имеют ли право декретных сотрудников переводить?
Я рабола в род доме от туда ужла в декретный отпуск санитаркой, сейчас просят приехать на работу что бы подписать бумаги о том что меня переводят в уборщицы. А обязанности остаются темиши что и выполняла санитарка. И меют ли права дикретников переводить
Могу ли я опять уйти в декретный отпуск или надо увольняться?
Вышла из на работу когда ребенку было 1 и 6 месяцев. Сейчас ему 2 года. По семейным обстоятельствам могу ли я опять уйти в декретный отпуск или надо увольняться?
После декретного отпуска имеют право поменять должность?
Добрый день!
Планирую выходить на работу после декретного отпуска (после достижения ребенком возраста 3 лет). Работодатель говорит, что нанял на мое место человека на постоянную основу, а меня туда же взять не может, т.к. дополнительного сотрудника не согласуются (фиксированное количество единиц в отделе). Предлагает должность в другом отделе (маркетинг вместо финансов) с совершенно другим функционалом.
Законно ли это? Или работодатель обязан предоставить мне именно мою должность?
Заранее спасибо
Могу ли я требовать от работодателя компенсацию за задержку выплат?
Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как поступить. После выхода из декретного отпуска написала заявление на ежегодный оплачиваемый. Выход на работу и отпуск начались с 17.10.19. Сегодня 25.10 и выплат за отпуск нет. 24.10 звонила на горячую линию организации, сказали что провели в программе отпуск за свой счёт. Выяснили что произошла ошибка и в течении суток вопрос решится, но каким то образом срок продлили до 29.10. Так вот вопрос - могу ли я требовать от работодателя компенсацию за задержку выплат,как и какую?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы