Заявление на увольнение

Здравствуйте. Работаю вахтовым методом, хочу уволиться 11 февраля (вахта заканчивается тоже 11 февраля) если я напишу заявление на увольнение за месяц, надо ли мне отрабатывать еще две недели сверх вахты?

Работодатель отказывается расторгнуть срочный трудовой договор, заявление на увольнение не дают написать, тк не принимают. Срок трудового договора 08.12.2023, на данный момент дата 02.01.2024. Как я могу уволиться без отработки 2 недель?

Добрый вечеря работаю врачом-терапевтом.В течение месяца руководство с целью сэкономить денежные средства , начало проверку в отношении меня и некоторых других коллег. Вопиющем стал случай ,когда заведующая отделения, во время того как я нахожусь на больничном ,стала мне писать и выявлять мелкие нарушения в соей работе.И зная что я на больничном просит меня выйти и их исправить, я этого не стала делать ,потом пишет мне чтобы я пришла и написала объяснительную почему я этого не сделала. Я продолжала игнорировать эти глупые просьбы.Вчера я пришла и написала заявление об увольнении.Тут множество нарушений со стороны работодателя в лице заведующей:написано только одно заявление на увольнение второго экземпляра мне на руки не дали ,и заведующая Сказала не ставить дату с какого числа я прошу меня уволить(с учетом отработки 14 дней),сказала что укажет наш нач мед. Сегодня с утра она мне пишет ,что подпишут мне заявление только тогда ,когда я выполю некоторые требования : там список из четырех/пяти пунктов касательно медицинской документации.Какие пункты трудового договора нарушила заведующая и какие должны быть мои дальнейшие действия? Ф

Возникла ситуация: нужно уволиться с работы по совместительству, написав заявление завтра (30.12.2023). Работодатель утверждает, что это невозможно, и написать заявление на увольнение теперь можно только 9.01.2024, и соответственно 14 дней отработать после 9го. Подскажите, он прав? Нигде не нашёл ни про какие ограничения, когда я могу писать заявление на увольнение

Добрый день! У меня следующая ситуация, помогите пожалуйста разобраться. Согласно, заключенному между мной и компанией, срочному трудовому договору (до 31.12.23) сегодня последний день моей работы а также день выплаты зп. Бухгалтерия компании требует заявление об увольнении, ссылаясь на трудовое законодательство. Хотя от них не было никакого уведомления за 3 дня. Подскажите, обязана ли я писать заявление на увольнение и каковы мои права в целом в данной ситуации?

Сижу в декрете. Ребенку 1.5 года, позвонили и сказали что фирма риквидируется и мне нужно написать заявление на увольнение. Положены мне какие-то выплаты и какие мои действия чтобы всё было правильно

Сижу в декрете. Ребенку 1.5 года, позвонили и сказали что фирма риквидируется и мне нужно написать заявление на увольнение. Положены мне какие-то выплаты и какие мои действия чтобы всё было правильно

Здравствуйте у меня случилось очень не приятная ситуация на работе, у меня работник задолжал на работе деньги, и ушёл в увольнения с другого отделения написал заявление на увольнение, как быть в такой ситуации?

Здравствуйте. У меня такая ситуация: я работница торговой сети Пятёрочка, и я заболела туберкулёзом. Работодатель заявил, что через четыре месяца мне не будут платить больничные и мне нужно будет написать заявление на увольнение по собственному желанию. Насколько правомерны эти действия?

Здравствуйте. Я отработал вахтой на севере 52дня график по 14,16часов за сутки. Предупреждал работадателя за 10 дней(заранее) что Я устал и не могу продолжить работу найдите мне замену. Возил топливо по 500 литров,работал автослесарем. 21 числа написал заявление на увольнение и покинул объект. Сейчас мне ставят прогулы и грозят уволить по статье. Я написал пояснительную записку на имя директора где объяснил почему уехал с вахты,а именно написал то что побоялся уснуть за рулём и попасть в ДТП. Ответа от них нет. Пожалуйста прочитайте мою пояснительную записку она файлом ниже и подскажите что делать. Спасибо

Здравствуйте! Хочу ТОЛЬКО написать заявление на увольнение на 27-28 декабря, руководитель заболел и возможно подпишет позже его на эти числа, 29 декабря у нас расчет и выплата премии. Могу ли я ее получить? Т.к. еще впереди 2 недели отработки и я по факту числюсь в компании (Официально трудоустроена)

Собираюсь на днях нести заявление на увольнение. Работодатель будет препятствовать его подписанию. Можно ли ссылаясь на мт. 29 КРФ вести видеопротокол без его согласия. Ведь в отказе я буду вынуждена обратиться в трудовою инспекцию