Заявление на увольнение

Здравствуйте, такая ситуация работала в серебрянном шаре, три месяца испытательный срок идет, я отопботала два месяца , платят мало еще и обманывать людей заставляют, не выдержала написала заявление на увольнение, 3 неделя идет они меня не расчитывают и документы мои не отдают , подскажите пожалуста что делать

Здравствуйте, такая ситуация работала в серебрянном шаре, три месяца испытательный срок идет, я отопботала два месяца , платят мало еще и обманывать людей заставляют, не выдержала написала заявление на увольнение, 3 неделя идет они меня не расчитывают и документы мои не отдают , подскажите пожалуста что делать

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, моя мама работает бухгалтером в поликлинике более 3х лет. Недавно она написала заявление на увольнение по собственному желанию, так как мама услышала разговор руководителя о том, что на её место нужно искать другого человека из-за того, что ей предлагают другую работу и она в любой момент может уйти. После чего руководитель угрожает увольнением по статье, якобы мама наговаривает на этого руководителя. Подскажите пожалуйста, стоит ли опасаться и как вести себя в такой ситуации? Мама задерживается на работе на лишних 4-6 часов, чтобы только уйти нормально без каких-либо трудовых "долгов"

Здравствуйте! Я работаю в бюджетной организации по графику 5/2. Такая работа, что всегда есть переработки. Раньше в организации за переработки доплачивали. С января поменялся директор, сказал прямо "много получаете", определил сразу норму работы часов в месяц и оклад за месяц, выше которого нельзя получать зарплату. То есть если норму отработали, получили оклад. Если меньше нормы, то и зарплату получили меньше. А если есть переработка (а она всегда есть), то эти часы просто срезаются и вообще не считаются (получается просто "за спасибо"). Получили просто оклад, а то что есть переработка, то она вообще никак оплачивается. На зарплату это очень повлияло, она стала заметно меньше. Получается, что работаем также, но получаем гораздо меньше. Большинство из коллектива написали заявление на увольнение. С директором разговаривать бесполезно. Директор очень трудный человек, ни с кем разговаривать не хочет и ничего слышать не хочет. Хотела бы узнать, прав ли директор? Или куда-то можно обратиться?

Написала заявление на увольнение, оказалось у меня долг перед организацией, увольнять не хотят пока не закрою долг. На работу не выхожу уже больше 2 месяцев. Имеют ли право не увольнять меня? Почему не уволили за прогулы

Написала заявление на увольнение, оказалось у меня долг перед организацией, увольнять не хотят пока не закрою долг. На работу не выхожу уже больше 2 месяцев. Имеют ли право не увольнять меня? Почему не уволили за прогулы

Отработала в медицинской организации по целевому договору 1,5 года. Обязана по договору отработать 3 года (договор 3х сторонний- я, минздрав и работадатель). Сейчас хочу уволиться т.к. нашла другую работу. Могу ли я сразу написать заявление на увольнение, т.к. на новой работе уже ждут. В каком порядке буду осуществлять выплату (меня уведомляют или в суд подают) и как рассчитывается выплата. И обязана ли я уведомлять минздрав о том что ушла с работы.

Добрый день. Я написала заявление на увольнение, 28 февраля был последний рабочий день, но на работе Я не присутствовала, так как ушла официально на больничный. Работодатель провёл увольнение 28 февраля, как и положено, но рассчетные до сих пор не выплатил, хотя сегодня уже 2 марта. Это правомерно? И когда должны будут выплатить рассчетные, если в день увольнения Я была на больничном?

Здравствуйте! Вопрос на счет увольнения, я написала заявление на увольнение 20 февраля, следовательно последний рабочий день 3 марта. Сейчас мне пишут с кадров, что начальник мое заявление подписал только 27 февраля и надо работать до 14 марта. 2 недели отработки начинаются с написания заявления или с подписания начальника?

Здравствуйте, будьте добры, полскажите... Работаем на 1ставку , работа сложная. Так сложилось, что работодатель обязывает, заставляет выполнять работу за чужих людей. ( за тех, кто на больничном, временно) никакого соглашения двух сторон не выдают, приказа не дают, угрожают увольнением... У меня ребёнок 7 лет, и моя работа это единственный доход на сегодняшний день. Имеют ли право руководители так поступать и кула мне обрашаться? На телефоне имеется запись диктофон, где директор предлагает либо работать за другим людей, либо писать заявление на увольнение

Здравствуйте, работал в Пик- индустрии начальство решило перевестись весь рабочий персонал в другую организацию. Подписывали заявление на увольнение и пришла сумма денежных средств, но не объясняют что это полный расчет или только отпускные, информацию ни кто не даёт. Не дают расчетный листок и есть подозрение что выплата была сильно мала. Кому могу подать заявления для рассмотрения моей проблемы?

Здравствуйте, я работала по трудовому договору .. В связи с беременностью работодатель продлевал мне трудовой отпуск по одному месяцу... Дальше я ушла в декретный отпуск и они мне говорят что после родов мне нужно будет придти и написать заявление на увольнение ... Имеет ли он право уволить меня в декретном отпуске и не продлевать мне отпуск? Вообще еще хотела узнать , если работодатель узнал что я беременна и не уволил меня , а просто продлевал мне трудовой договор, могули я настаивать на том что бы меня перевели на постоянную работу до родов? Ах да и мне даже не дали при устройстве на работу трудовой договор , а только соглашение о его заключение...