Испытательный срок

Добрый день! У меня была история такая. Работодатель на собеседовании оговаривал вакансию помощника логиста с последующим возможным карьерным ростом. Испытательный срок 1 месяц. По сути оказалось, что я буду замещать его во время его отпуска. Я обращалась к начальнику за неделю предполагаемого выхода сыоего коллеги на рабочее место с вопросом о своей дальнейшей судьбе в этой компании. На что мне ответили одним словом : "не знаю!" Когда логист, которгг я замещала, вернулся, наш отдел собрался в переговорной,предполагаю по инициативе начальника,который в тот момент спокойно сидел за своим рабочем местом и навещать нас не собирался. Один из коллег, находящихся в близком контакте с начальником сообщил, что я могу быть свободна, потому что не поошла испытательный срок. В устной форме. Никаких документов о расторжении договора мне не дали. Скажите пожалуйста, что я могу сейчас требовать от них и в какие органы мне следует обратиться по поводу такого нарушения,если прошло уже несколько рабочих дней с этого момента? Спасибо заранее!

Здравствуйте!Скажите пожалуйста как должно проходить оформление на работу,а точнее испытательный срок? я устраиваюсь на работу.мне предложили определенную должность,при этом я должна буду пройти 3-х дневное обучение,затем 3-х месячный испытательный срок,а затем уже будет оформление.Сколько должен длиться максимум испытательный срок?должен ли он как-то оплачиваться и в каком размере?должен ли сотрудник на этот период оформляться в компании,по трудовой или договору?

Здравствуйте, у меня к Вам вопрос следующего характера: Решил устроиться на работу в нефтегазовую компанию, в условиях трудоустройства у них указано, что испытательный срок длится в размере 6 месяцев, возможно ли это? Должность не руководящая...и даже не инженерная, а техник. --- С Уважением, Евгений.

Добрый день! Подскажите пожалуйста, я устроилась на работу, на испытательный срок 3 месяца (так написано в ТД). В трудовой книжке никаких пока записей нет. Но я хочу уйти с работы т.к. нашла другую. Надо ли будет дорабатывать испытательный срок и какие последствия будут при моем уходе?

Подскажите пожалуйста! Я устроился на работу 4 июня... испытательный срок 3 месяца, т.е. до 4 сентября! Я решил уволиться, но испытательный срок подходит к концу! Я написал заявление 3 сентября об увольнении, т.е. завтра заканчивается испытательный срок! Как мне быть и сколько надо отрабатывать? Начальство говорит 2 недели, а я говорю, 3 дня, т.к. я ещё на испытательном сроке! Подскажите пожалуйста! И ещё... после испытательного срока я должен сдавать на разряд(работаю учеником печатника плоской печати, должен по идее сдавать на 3 разряд, но мне он не нужен!!!) Подскажите, как мне быть??? Ссылаться на ст.71 ТК РФ??? Или же отрабатывать придётся 2 недели, что мне, честно сказать, не очень нужно!!! По идее завтра заканчивается испытательный срок... и я по идее обычный работник... но так как я на разряд ещё не сдал, то получается, я - ученик!!! Как же быть??? Сколько нужно отрабатывать???

Здравствуйте! подскажите пожалуйста, я на испытательном сроке, работаю впервые, написала заявление на прием на работу, но трудовой договор ещё не заключали, меня обвинили в том, что я зарабатываю деньги на имуществе организации, работаю я барменом, всего 4 смены, могут ли меня оштрафовать или применить какую-либо статью для наказания?

Добрый день! Я осуждена 26 ноября 2010т года по ст.159 ч.4, на 6 лет условно с испытательным сроком 4 года. У меня 2 вопроса 1. 07 марта 2011 года вступили в силу поправки по ст.159 ч.4. Могу ли я на основании поправки подать на снижение испытательного срока и снятие судимости? 2. Я осуждена в г. Пятигорске, постоянная регистрация там же, но проживаю в г. Москва по временной регистрации и отмечаюсь тоже в Москве. Куда я должна направлять ходатайство? Заранее спасибо.

Здравствуйте. Меня пригласили на работу в филиал компании, который находится в г.Перми, а головной офис компании находится в Санкт-Петербурге. Уже работаю неделю, а у меня все еще не взяли трудовую книжку и не попросили никаких данных. Пока никакого трудового договора не заключали. По устным договоренностям, испытательный срок будет идти 2-3 месяца. Интересует, могут ли меня оформить на испытательном сроке? Зарплату в этот период будут выдавать наличкой, т.к. если перечислять из головного офиса, то есть какие то проблемы у компании (так мне объяснили). Как поступить и как иметь хоть какие то гарантии того, что я в результате получу эту работу?