Отпуск по уходу за ребенком

Здравствуйте. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Имеет ли право моя контора не платить мне деньги? Ребёнку уже почти 9 месяцев, я получила только единоразовое пособие. На мои звонки и сообщения они не отвечают. Куда обращаться?

Здравствуйте. Я вышла во второй декрет через 8 месяцев после выхода из первого декрета. Когда рассчитывали декретные взяли последние 2 года, 1.5 из них я была в отпуске по уходу за ребенком. Правильно ли работодатель сделал? В интернете я нашла информацию, что можно было выбрать другие года, когда я работала. Выплаты я получила, очень маленькие. Могу ли я еще что то изменить? Или можно наказать работодателя за то что взял такие года?

Здравствуйте! Я работала в фирме «Сияние», потом ушла в отпуск по уходу за ребенком. За это время фирма «Сияние» прекратила свою деятельность путем присоединения к фирме «Мрак», зарегистрированной в другой области. По факту фирма «Мрак» существует только на бумаге и находится в постоянной реорганизации по причине присоединения к ней других фирм. Я обратилась в суд для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Суд мои требования удовлетворил. Так как местонахождение руководства фирмы «Мрак» судебным приставам определить не удалось, денег на счетах нет, я получила деньги через ФСС. Потом я ушла в отпуск по беременности и родам, у меня родился второй ребенок. Я обратилась в суд для получения пособия по беременности и родам, а так же ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Деньги так же получила через ФСС. Прошло больше трех лет с момента рождения моего второго ребенка. Трудовую книжку я получить не могу, так как фирмы не существует и найти ее по зарегистрированному адресу не представляется возможным. 1) Как уволиться из несуществующей фирмы? 2) Как восстановить трудовую, которую недобросовестное руководство фирмы «Сияние» скорее всего уничтожило, с учетом наличия заверенной копии трудовой до первого декретного отпуска? 3) С точки зрения закона, находясь в декретном отпуске, мне шел трудовой стаж? Как закрепить этот стаж юридически? 4) Возможно ли наказать недобросовестное руководство фирмы «Сияние» за то, что почти год до того момента, как они прекратили свою деятельность путем присоединения к фирме «Мрак», не перечисляли за меня отчисления в пенсионный фонд?

Предположим, я выйду в декрет в августе 2020 года. 18 год я не работала, а в 19 - мало. Поэтому я хотела бы произвести замену лет. Я была до этого в отпуске по уходу за ребенком с 12 декабря 2017 по 12 июня 2019. Могу я сделать замену на 15-16 годы?

Здравствуйте, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Сейчас ребенку 2г, планирую выйти на работу, мною получено уведомление о сокращении штата отдела. Вакансий работодатель не предоставляет, и рабочее место по должности до ухода в декрет т.к отдела уже нет. Что делать в данной ситуации?

Банк планируют присоединить к другому Банку, который будет являться правоприемником. Планируются сокращения. Часть работников переведут в Банк-правоприемник. А часть людей сократят . Вопрос - меня планируют сократить 31 декабря. Если в данной ситуации до 31 декабря я забеременею, то имеют ли право меня сократить , несмотря на то что уведомили за 2-3 месяца . Если присоединение- то это же не ликвидация организации? И с какого момента меня уволят тогда ? С момента завершения 3 лет отпуска по уходу за ребенком ? А если я не выходя из первого декрета , уйду сразу во второй ,то тогда мне обязаны и вторые декретные выплатить и уволят только после завершения 3 лет второму ребенку ?

Здравствуйте.Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет,который заканчивается в конце сентября этого года.Могу ли я не выходя на работу взять еще отпуск?т.к не хочу отправлять ребенка в садик.Если да то максимально на сколько?

Здравствуйте! Я работаю в ООО"Альфа Сургут " с декабря 2017 года. 19 сентября 2019 года я ухожу в отпуск по беременности и родам. 8 августа 2019 года я написала заявление на ежегодно оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней ( дни, оставшиеся за прошлый год ), с 22 августа 2019 ушла в ежегодно оплачиваемый отпуск, но отпускные выплаты до сих пор не пришли .Так же у меня осталось 14 дней за этот год, как мне объяснили в расчётном отделе, так как работаю в районах крайнего севера . Так же 8 августа написала заявление на компенсацию за 14 дней. Чем черевата задержка выплаты отпускных для работадателя и могут ли мне отказать в компенсации и выплатить её только после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет ?

Ребенку 2г,мать-учитсч на дневном отделении,отца-нет.Может ли работающая бабушка взять отпуск по уходу за ребенком и ходить на работу без привлечения в ночные,выходные и праздничные дни?Какие надо документы для оформления?

Фирма находится на ликвидации. Сотрудник находится уже как 2 года в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет и не хочет быть уволенным, типа это незаконно. Законно ли это и каким документом это доказать?

Добрый день! Ребёнку 1 год, планирую выйти на 0,5 ставки. Пособие по уходу за ребёнком в размере 40% от зарплаты в таком случае сохраняется? Отдел кадров не компетентен, отвечают, что "если менее, чем на 0,5 то сохраняет, если более, чем на 0,5 ставки - не сохраняется". А что в случае с ровно 0,5 ставки, никто не знает. Спасибо!

Добрый день! Я была переведена с основной должности на другую на время нахождения основного работника в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Работник из отпуска еще не вышел. Сейчас ухожу в очередной трудовой отпуск. В кадрах настаивают, что мне нужно написать заявление о переводе на основную должность, т.к. они не могут на время моего отпуска принять другого сотрудника на временно замещаемую мной должность. Правы ли специалисты ОК?