Попросили уволиться

Здравствуйте. Уволилась со старой работы, поскольку устраиваюсь на новую. С новой работы попросили уволиться и привезти трудовую для оформления. Но вскоре позвонили с отдела кадров новой работы и перенесли встречу на неопределенный срок , потому что весь отдел ( 2 человека) ушел на больничный. Вопрос: можно ли мне встать на биржу труда , пока не оформили на новой работе. Ведь неизвестно через сколько люди выйдут с больничного.

С травмой позвоночника забрали на войну проходил лечение,от позвоночника сохнет левая нога, должен был леч в больницу на лечение, с работы охраника попросили уволиться так как не может стоять долго на нагах,а на украину призвали как так,теперь у нас инвалиды на войну идут? Ответьте пожалуйста мне на этот вопрос?

Добрый день! Подскажите должен ли работодатель оплачивать больничный или только ФСС, официально работала с 1ноября 2021 года , з/п 10 750, на больничном была по травме с 18.05 22 по 17.06.22, ФСС оплатили ~5000 руб, на работе попросили уволиться и сказали что ничего мне не должны. Заранее спасибо.

Я работаю в банке, руководитель одного из подразделений. В рамках системы мотивации как и всем в 2021г были поставлены цели на 2021 год. В этом году прошла оценка результатов и фиксация рейтинга за 2021г. Неделю назад меня попросили уволиться (внятных причин не назвали, однако ими видятся иногда разные взгляды на работу и не всегда согласие с зампредом Банка). Мы проговорили что дождемся выплаты годовой премии и вернемся к вопросу увольнения. Выплата сегодня прошла, но меня в ней не было. Собственно вопрос: при выплате всем сотрудникам премии за 2021г и при наличии положительной оценки (равной к тому же оценкам других сотрудников) - корректно ли просто не выплатить мне годовую премию ? И второй вопрос - какие условия расторжения договора/увольнения корректно обсуждать - несколько окладов, т.к. это негласное соглашение сторон ?

Добрый день! В июле 2020 не выплатили пособие по уходу за ребёнком за июнь, в июне ребёнку исполнилось 1,6. В декабре 2020 попросили уволиться по собственному желанию, так как в скором времени планировалась ликвидация предприятия.Уволилась 30 .12.20 Какое-то время предприятие было в статусе « в процессе ликвидации», на данный момент вновь в статусе действующего. Могу ли через суд потребовать выплатить мне остатки пособия, которые я не получила при увольнении? Не истёк ли срок давности? На досудебное письмо они внятного ответа не дали, писала ещё в марте 2021.

здравствуйте попросили уволиться причина мол моя лень хотя я работал нормально, сейчас просят по собственному желанию я слышал что они обязаны выплатить компенсации в случае если работодатель так пытается избавиться от сотрудника

Здравствуйте! Ситуация следующая , за сотрудником установили слежение , читалась вся личная переписка в мессенджерах, в связи с чем его попросили уволиться. Вопросов несколько: 1) насколько это правомерно со стороны работодателя ? 2) И может ли человек , с которым велась переписка и который не является сотрудником данной компании предьявить какие либо претензии , ведь по факту абсолютно незнакомые люди читали личный чат ?)

Добрый день!упал на лестнице на работе в рабочее время.в последствии оказалось,что сломал руку.администрация фирмы была оповещена мной об этом случае.по итогу:попросили уволиться по собственному желанию,либо обещали уволить по статье.что можно сделать в таком случае?сейчас я уже уволился,инцидент произошел 8.03.21г.в травмпункт я обратился только 15.03.т.к.рука особо не беспокоила.

У меня такая ситуация мой парень работал сутками два через два по трудовому договору, в ночь 1 января директор организации отстранил его от работы, т.к. у них на работе что то сломалось и это было в смену моего парня, директор отстранил до окончания новогодних праздников, после этого он в свою смену пошел на работу и директор организации отправил его домой сказав, что на него составлен акт об увольнении на основании того что он не выходил на работу, после этого его попросили уволиться по собственному желанию иначе уволят по статье, сегодня он написал заявление что можно сделать в этой ситуации? Можно ли подать в суд на организацию или конкретно на директора организации? Можно ли восстановиться на работе?

На работу пришла информация, что я употребляю наркотики, провели быстрый тест и отправили в лабораторию два анализа мочи. Попросили уволиться, сказали что если тесты придут отрицательные, то смогу обратно устроиться. Лабораторные тесты пришли отрицательные, т.е ничего не употреблял. Сейчас не хотят брать на работу, опираясь не на лабораторное заключение, а на «информацию». Имеют ли они право не брать на работу?

Добрый день!, Ситуация такая отработал на вахте 2 месяца попросили уволиться ,должны были расчить северные отпускные,так как проработал в этой организации 2 года а расчетные дали 8800 что делать???