Здравствуйте, ситуация такова, муж работает у подрядчика. При трудоустройстве он подписал 2 заявления 1 на принятие на работу, а другое с открытой датой на увольнение ,в договоре оклад у него 40000. Все остальное получает чёрной зарплатой. Никаких договоров на руках нет. И зарплату мы уже не видим. За 2 месяца. Обещали 1 зарплату выплачивают в половину меньше и с задолженностью в 2-3 месяца. Как поступить в этой ситуации мы не знаем.

У меня такой вопрос, я отсутствовал на работе по причине смерти родственника, я на работе не оформлен официально, но работодатель требует свидетельство о смерти родственника, Но работодателя я предупредил поздно вечером.

Добрый день! Подала жалобу в прокуратуру через госуслуги на работодателя, что при увольнении не выдал мне расчёт и работала без трудового договора. Сегодня работодатель со мной рассчитался. Можно отменить обращение в прокуратуре или нет? Что будет дальше?

Можно ли использовать распечатанный скриншот с перепиской в СМС-сообщениях как одно из доказательств установления трудовых отношений между работником и работодателем при решении спора о возникновении трудовых отношений, если не был заключен трудовой договор? Что говорит судебная практика?

Здравствуйте, подскажите. Работодатель дал на подпись бумаги, о согласие на обработку персональных данных. В принципе думаю ничего такого тут нет и так все известно про меня, но заинтересовал пункт, где нужно согласие на обработку данных моих родственников, жены, мамы и тд. Какие есть нюансы и подвохи? Есть пункт, где можно установить ограничения. Что нужно указать и чего нужно остерегаться?

Знакомый оформлен в компанию по совместительству юр.лицо ооо, все это время получал зп на карту согласно договору , оказалось что компания не производит отчисления по сотрудникам . Вопрос чем это грозит знакомому? могут ли с него взыскать суммы вместо работодателя?

Здравствуйте, пожалуйста подскажите, начальник производства сказала что вызовет полицию если не будет хватать продукции, имеет ли она право вызывать на меня полицию , если есть свидетели что я ничего не совершал. Спасибо

1.Если фирма использует сотрудника со стороны на удаленке и получает зарплату на руки, какие санкции и штрафы за это могут последовать? 2.Можно ли как-то оформить человека на удаленную работу? 3. Если человек как физ.лиц обращается к другому человеку для оказания услуг по выполнению работы и платит ему за это деньги, должны ли эти отношения как-то официально оформляться?

Доброе утро! Нашла новую работу, проходила стажировку, отработав несколько полноценных смен, во время чего были договорённости, что мы работаем, но официально меня пока не устроили. В итоге одним днём мне просто сказали, что нашли другого сотрудника, позвонив мне в мой выходной, в который(с их слов) я должна была дождаться своего графика на дальнейшее будущее. Могу ли я требовать компенсацию, учитывая, что не была трудоустроена и обязаны ли они меня сразу рассчитать?