Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Увольнение по собственному желанию
Увольнение совместителя по собственному желаниюРасчет при увольнении по собственному желаниюУвольнение пенсионера по собственному желанию
Статья 80 ТК РФ трактует увольнение по собственному желанию, как расторжение трудового договора по инициативе работника. Для этого на имя работодателя подается письменное заявление не менее, чем за 2 недели до ухода с работы(причину указывать необязательно). Если достигнуто соглашение сторон, действие договора может быть прекращено раньше срока и сотрудник может покинуть организацию по собственному желанию.
ТК предусматривает возможность отозвать заявление до истечения двухнедельного срока. И если на занимаемую должность не приглашен другой специалист, трудовые отношения могут быть продолжены. Прекращение действия трудового договора не наступает и в случае, если по прошествии 14 дней человек продолжает исполнять свои обязанности, не настаивая на увольнении.
Трудности при увольнении чаще всего возникают в решении вопросов о выплате компенсаций за неиспользованные отпуска, нарушении сроков выдачи трудовой книжки и других нюансов. В разрешении ситуации помогут юристы в области трудового права.
На сайте Правовед.RU вы найдете ответы на многие интересующие вопросы. Опытные сотрудники проконсультируют вас в режиме онлайн или по телефону.
Последние вопросы по теме «увольнение по собственному желанию»
Какова материальная ответственность после увольнения?
Здравствуйте! Я работал мастером по ремонту в сервисном центре по ремонту оргтехники с декабря 2015 г., 07.08.2018 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию с 21.08.2018 г., 21.08.2018 г подписал приказ об увольнении, получил трудовую, но не получил расчет с пояснением, что не до конца подписан обходной лист (не полностью передано клиентское оборудование сданное на ремонт). На 27.08.2018 г. организация грозит судом о взыскании ущерба по причине порчи клиентской техники. Вопрос - могут ли через суд взыскать полную материальную ответственность если договор о коллективной или индивидуальной ответственности не подписывал и не проводилась никакая инвентаризация. Заранее благодарен
Работодатель не выплатил зарплату после увольнения по собственному желанию, куда обращаться?
Работодатель не выплатил зарплату после увольнения, куда обращаться?
Я уволился по своему желанию он сказал приходи за зп 20 числа Августа сказал что долго расчет делать,потом я написал ему когда приехал,но он проигнорил меня я сказал что напишу на него заяву на что он мне ответил пиши,что мне делать дальше?У меня при себе есть все и трудовой договор и все,но зп он не хочет выплачивать!
Работодатель удерживает трудовую и дата увольнения не соответствует действительности
Здравствуйте
Работал на ИП. 09.07 сказал работодателю о увольнении, примерно 20.09 написал заявление на увольнение по собственному желанию. По устной договоренности должен был отработать еще две командировки, последняя поездка была 12-13 августа, параллельно искал новую работу. Трудовую получил только 07.09. В записи об увольнении было написано "Приказ №2 от 30.06.18". При приеме и увольнении приказ №2. Всего 4 записи с этим приказом (т.к. начальник ИП на своего отца переоформлял, соответственно я был уволен 30.03 и принят 01.04 на туже должность только на другое ИП).
Невозможность выдать трудовую начальник объяснял отсутствием на работе бухгалтера!
Что я могу требовать с работодателя за удержание трудовой? И почему запись в трудовой от 30.06?Ошибка?
Что делать, если меня заставляют написать заявление об увольнении?
Здравствуйте.я сейчас нахожусь в декрете ,больничный до 9.09.18. Мне позвонили с работы и сказали, что с октября компания переходит в другую организацию и мне надо приехать и написать заявление на увольнение по собственному желанию,если я не напишу то меня все равно уволят так как у меня срочный трудовой договор.скажите пожалуйста они имеют право меня не переводить в новую организацию и что мне делать?
Имею ли я право на отпуск донора при увольнении?
Здравствуйте, меня зовут Александр! Я 4 раза был донором и в день сдачи крови выходил на работу по согласию с работодателем (одна организация). Дни отдыха не отгуливал и не использовал в течение года. 31.08.2018 г. я подписал заявление на увольнение по собственному желанию с 14.09.2018 г. Сейчас нахожусь в отпуске с 3 по 8 сентября 2018 г. Подскажите, пожалуйста, я могу взять ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск донора в оставшуюся рабочую неделю, которую мне необходимо отработать? И сколько дней отпуска я могу взять - 4 (по количеству раз донорства) или 8 (по количеству раз донорства в рабочие дни + отдых в другие дни)? Заранее спасибо!
Имею ли я право на оплачиваемый отпуск донора?
Здравствуйте, меня зовут Александр! Я 4 раза был донором и в день сдачи крови выходил на работу по согласию с работодателем (одна организация). Дни отдыха не отгуливал и не использовал в течение года. 31.08.2018 г. я подписал заявление на увольнение по собственному желанию с 14.09.2018 г. Сейчас нахожусь в отпуске с 3 по 8 сентября 2018 г. Подскажите, пожалуйста, я могу взять ОПЛАЧИВАЕМЫЙ отпуск донора в оставшуюся рабочую неделю, которую мне необходимо отработать? И сколько дней отпуска я могу взять - 4 (по количеству раз донорства) или 8 (по количеству раз донорства в рабочие дни + отдых в другие дни)? Заранее спасибо!
Какова процедура увольнения по инициативе работодателя?
Работодатель 14.09. заставили написать заявление об увольнение по собственному желанию написала через 3 дня отозвала и написала уволить по соглашению сторон с 20.09 ответ получила заявление отозвали то трудовую книжку и компенсацию не отдали
Помощь при увольнении по собственному желанию, если сроки затягиваются
Мы проводники пассажирского вагона компании АО «ФПК» хотим уволиться по собственному желанию. Написали заявление на увольнение 3.09.18 в этот же день мы отнесли заявление в отдел кадров, нам сказали сделать перерасчёт часов. Переработки не оказалось, но перед летом мы писали заявление на особый режим(работа выше нормы часов). В связи с этим нам предоставили дни отдыха на целый месяц. Уволят нас только 3.10.18. Имеют ли они на это право? Ведь обычно увольнение занимает не больше двух недель.
Куда обратиться, если не выплатили зарплату при увольнении по собственному желанию?
Здравствуйте.Я работала в Якутии.Уволилась по собственному желанию.Сейчас улетела жить в Нижегородскую область.С25 июля и по сегодняшний день мне так и не выплатили зарплату.Хотя другим работникам всем все выплатили.Отметка в трудовой книжке у меня стоит.Также на руках документ о том что я у них работала.По телефону мне говорят что документы на оплату ушли в ФКУ,но денег так и нет.Куда мне обращаться?Что делать?
Что грозит за незаконное увольнение с работы в период нетрудоспособности?
Уволен с работы в период временной нетрудоспособности в соответствии с приказом №1 . Об предстоящем увольнении не уведомлен, с приказом не ознакомлен. На судебном заседании организация представляет приказ №2 об отмене приказа №1, и приказ №3 об увольнении с даты окончания периода временной нетрудоспособности. Приказ №3 был отправлен мне почтой. На момент судебного заседания приказ №3 по почте не пришел, возможности с ним ознакомиться нет. Судья просит уточнить исковое заявление в части какой именно я прошу отменить приказ об увольнении №1 или №3 и приобщает приказы №2,3 к материалам дела. после чего организация отказывается от своего мирового соглашения (увольнение по собственному желанию и выплата 1 зарплаты и средств за период вынужденного прогула) Что делать, в чем подвох со стороны организации и судьи? Кто кого хочет запутать? Как поступить, чтобы исковые требования о восстановлении на работе и выплате денег за вынужденный прогул были судом приняты в мою пользу?
Как действовать, если мне не выплатили остаток по зарплате?
Добрый день. Я педагогический работник. В июне 2018 года написала заявление на увольнение по собственному желанию. С 21 августа я уволена. Заработная плата начисляется на зарплатную карту. Большая часть была начислена в середине июня (зарплата + отпускные). Оставшаяся небольшая часть должна была быть выплачена в конце августа (она называется "авансом" , Хотя это просто остаток от Суммы, равной 3м летним месяцам- з/п за июнь и отпускные за июль м август). Работодатель не выплатил мне этот остаток, мотивируя это тем, что я уволена с 21 августа . Но я не была предупреждена о том , что увольняясь 20 августа, Я не получу этот остаток . Иначе я бы настаивала на выплате з/п еще в июне. Администрация школы была в курсе, что я уволняюсь., но не сообщила мне о невыплате в случае увольнения до 31 аыгуста. Правомерны ли действия работодателя?
Увольнение с отработкой 14 дней, которая не указана работником в заявлении
30.08.2018 г. работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 31.08.2018г. Может ли работодатель именно с 30 числа с даты подачи заявления назначить работнику двухнедельную отработку. Законодательно подобная ситуация не комментируется. Спасибо заранее.
С уважением, Владимир
Увольнение работника с отработкой 14 дней
30.08.2018 г. работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с 31.08.2018г. Может ли работодатель назначить работнику двухнедельную отработку. Спасибо заранее.
С уважением, Владимир
Просят беременную работницу ИП уволиться по собственному желанию при закрытии торговой точки
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как лучше поступить в данной ситуации. Я беременна, работаю официально и мне с 13 сентября нужно уходить на больничный по беременности и родам на 140 дней. после окончания больничного в отпуск по уходу за ребенком. я буду матерью одиночной. Работаю я в ИП который территориально находится в другом городе, в нашем городе (Пенза) они открыли торговую точку по продаже корпусной мебели. Сегодня мне позвонили с работы и сказали что торговую точку закрывают 5-6 сентября и просят меня написать заявление на увольнение по собственному желанию. Получается если я пишу заявление то не о каком больничном не может идти и речи. Подскажите пожалуйста как поступить?? Что делать??
Увольнение по собственному желанию при начале учебного года в ВУЗе
Здравствуйте, при увольнение по собственному желанию, из за начала учебного года, 2 курс ВУЗа, являться причиной из ряда "зачисление в образовательную организацию" без возможности отработки в течение 2-х недельного срока?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы