Ученический договор

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, месяц назад я устроился на работу. На данный момент подписан ученический договор на три месяца, без записи в трудовую книжку. До трудоустройства я поступил на заочное платное отделение в ВУЗ. Недавно была сессия, продолжительностью 14 дней. ВУЗ предоставил мне справку-вызов, и по окончании сессии справку о том, что в эти дни я действительно находился в институте. У меня несколько вопросов: 1. Должен ли работодатель выплатить мне какую-то сумму к заработной плате, когда я находился в ВУЗе? 2. Те дни, в которые я учился не влияют на основной отпуск? Спасибо!

Меня послали на курсы повышения квалификации за счет работодателя. В трудовом договоре есть пункт (привожу полностью) "В случае направления Работника на обучение в связи с повышением его квалификации за счет средств Работодателя, Работник обязан отработать в фирме .... не менее 12 месяцев со дня окончания обучения. Работник возмещает полню стоимость обучения, предоставленных в связи с обучением льгот и компенсаций. Работник согласен на удержание указанных расходов в полном объеме из заработной платы или расчета в связи увольнением по распоряжению администрации фирмы..." Я собираюсь уволиться по собственному желанию через 2 месяца после окончания обучения. Дополнительного соглашения и ученического договора заключено не было. работодатель собирается удержать из моего расчета полную стоимость обучения. Правомерны ли его действия?

Здравствуйте! Подскажите мне пожалуйста, я подписала с индустрией красоты ученический договор на 2 года. СуммА обучения 60000, шла на одни условия а в итоге попала в настоящее рабство. Они оформили меня официально и прописали зп 6500 которую я не получаю платят 30%от выполненных работ больничные не принимают и в угрожающем порядке заставляют писать на отпуск без оплаты, в противном случае пугают судом и взысканием денег. За 4 месяца работы у них я получила 4000 из которых еще вычли подоходный налог У меня маленький ребенок, я не могу содержать его на такую зп. Как мне от них уйти? Что мне грозит если они подадут в суд? У меня нет таких денег

Подписан ученический договор с середины августа началась учеба, в сентябре пришло 8.500 и в октябре пришло за сентябрь 13.900. средства приходили на карту. Как можно расторгнуть данный договор, без возвращения стипендии и компенсации за обучение?

Здравствуйте, я работаю в торговле на ученическом договоре, по договору мой оклад 7500 рублей, также высчитываЮтся 13%, по итогу получается 6525 рублей. МРОТ сейчас составляет 7800 рублей, может ли работодатель в данном случае платить мне меньше чем составляет МРОТ?

Здравствуйте! скажите пожалуйста я устроилась на работу у меня был ученический договор ( с лицом, ищущим работа). По семейным обстоятельствам мне нужно срочно уехать домой, так как я с другого города. И я пришла на следующий день что бы уволится.Но мне Директор сказал, что я буду обязана отработать 2 недели, хотя в договоре этого не . И еще штраф. так как я не предупредила за ранее

У меня с работодателем заключен ученический договор на 42 календарных дня при поступлении на работу.После чего,при успешном прохождении обучения, со мной заключат трудовой договор. Отработав ровно месяц я заболел и принес вместо больничного официальную справку из онко центра. Работодатель требует больничный лист или будет считаться прогулом. Как поступить?

с 3 октября 2016 г. заключала с работодателем ученический трудовой договор, затем 9 января 2017г. заключила уже трудовой договор. В июле мне дали отпуск на 14 дней. В отделе кадров сказали,что я не могу взять вторую часть отпуска,т.к. с 9 января прошло только пол года. Но ведь с даты заключения ученического договора прошел уже год.

Добрый день. Работала в компании (ООО) по выдаче займов под Материнский капитал. Работали дистанционно с партнерами в разных городах. Они предоставляли документы по потенциальному заемщику и документы по приобретаемому жилью. Документы проверялись службой безопасности. Так получилось, что один партнер предоставил поддельные документы по 2 займам (выписка ЕГРН с обременением в пользу данной организации). Было выдано 2 займа, деньги обратно не вернули. Партнер исчез. По поводу заемщиков и продавцов не могу сказать. Телефоны не доступны. Вроде как служба безопасности подали заявления в милицию. Директор организации вызвал меня и предъявил, что по моей вине выдали займ - выписки ЕГРН поддельные и объекты не обременены ипотекой в нашу пользу. Предложил мне оплатить эти 2 займа. После этого случая всегда стали заказывать выписку ЕГРН онлайн, хотя раньше такого не было. Работали по скану выписок предоставляемые партнерами. Со мной беседовал так же начальник службы безопасности и поставил ультиматум, либо я подписываю договор на займ и выплачиваю компании из з/п этот долг либо меня не задерживают. Я ушла. Теперь как выяснилось они планируют подать документы в суд на меня, что я якобы была в зговоре с партнером. Правомерно ли это и чем мне это грозит. Хочу сказать также, что работала я в этой компании без официального трудоустройства, никаких документов не подписывала (т.е. должностную инструкцию, какой-либо трудовой, ученический договор или подряд). Заранее спасибо

Я устроилась на работу в сентябре 2015 г, в трудовом договоре оговаривалось: в случае учебы, необходимо отработать по специальности 3 года. В случае увольнения по собственному желанию, работник обязан полностью возместить расходы, понесенным работодателем за обучение, проживание, командировачные расходы, оплату проезда к месту учебы, стипендии и пр. НО в ученическом договоре от 15.12.2015 г: после окончания учебы, необходимо отработать не менее 5 лет. В случае увольнения, возместить часть денежных средств. В случае увольнения по собственному желанию, сколько денежных средств придется вернуть, рассчитанных на 3 или на 5 лет?

Здравствуйте! Скажите, пожалуйста, если я заключаю ученический договор, обучаюсь внутри компании, а затем не прохожу итоговую аттестацию, имеют ли право мне не выплатить стипендию, указанную в договоре (если не имеют, то на что ссылаться в случае чего)? Можно ли в договоре прописать условия дальнейшего трудоустройства (например, размер оклада при заключении в дальнейшем после прохождения аттестации трудового договора)? Если в уч. договоре будет указано, что я, допустим, буду обязана потом отработать три месяца, а затем по факту окажется, что зарплата не такая, как обещали, а меньше, имею ли я право расторгнуть договор и не работать три месяца (или только при условии, что в уч.договоре был указан оклад выше)?

составлен ученический договор на сумму 50000руб, должен проработать 3 года,но я ездила только 6 дней по 2000 за один день Так как предложили поступить в колледж, меня с работы не отпускали я поехала сама, от работодателя я слышала только одно оскорбление и унижение при посторонних людях, я решила уйти с меня удержали 14000 руб и теперь подали иск.заявление в суд на меня. как мне поступить, если меня по тд не оформляли и налоги за меня не платили.

Добрый вечер! Прошу помочь разобраться. При поступлении на работу в кофейню на должность бариста, работодатель желает заключить ученический договор. Из Барнаула (Алтайский край) отправляют на обучение в Кишинев (Молдова), т.к. там есть сетевая кофейня. То есть по сути обучение будет бесплатным. Но его посчитают как дорогие авиабилеты и гостиницу. Но ведь это работодатель выбирает столь далекое место обучение, тем самым создавая большую сумму. Срок отработки 2 года, что также кажется большим сроком. Никакого повышения квалификации, сертификата не будет, диплома об образовании не будет. Тогда имеет ли такой договор силу? Уволившись раньше, мне в судебном порядке удастся отстоять свою позицию, и не оплачивать 50000 рублей расходов при зарплате 15000? Огромное спасибо за ответ! Доброго вечера!

Добрый вечер!муж на работе 4 ый месяц не получает зарплату.Решил уволится,но у него с работодателем заключён трудовой договор.Первый курс он отучился.Как расторгнуть договор на учебу,выходит за первый год обучения надо возвращать деньги(оплату).Первое высшее есть,эта учеба за счёт работодателя.Составлен договор.За первый год работодатель перевёл сумму в размере 32300,из них за первый год 17 тысяч убрали(так как некоторые предметы с предыдущего образования уже зачтены),соответственно эти 17 тысяч перевели на 2 ой курс,как Оплата(частичная).Учеба на 2 курсе начнётся с сентября.Написав заявление на увольнение,с мужа потребовали вернуть 32300!!!!Считаю это неправильным,так как он ещё не пошёл не 2 курс и деньги соответственно не потрачены.Из 32300 должен лишь вернуть 15 тысяч,а 17тысяч само учебное заведение заказчику (то есть исполнителю).Как быть в этой ситуации?В течение 2 х недель отрабатывает и ждём зарплату за 4 месяца.Как решить вопрос с учебным договором?На данный момент директор предприятия уволен,вместо него новый человек.Помогите пожалуйста!Заранее спасибо!!!Прилагаю ученический договор(фото).