Зарплата

Вчера ночью пришло исполнительное производство, дали 5 дней на добровольное погашение, утром пошла закинула деньги оплатила, так они раньше меня успели заблокировать карты, через сколько снимут арест с карт? И куда денутся деньги которые были на карте, трубку они не берут, на днях придет зарплата, зная их они и ее спишут только вопрос в счет чего? Долга же больше нет, как мне быстрее снять ограничение? К ним лично я не могу идти, нахожусь в другом городе

Вчера ночью пришло исполнительное производство, дали 5 дней на добровольное погашение, утром пошла закинула деньги оплатила, так они раньше меня успели заблокировать карты, через сколько снимут арест с карт? И куда денутся деньги которые были на карте, трубку они не берут, на днях придет зарплата, зная их они и ее спишут только вопрос в счет чего? Долга же больше нет, как мне быстрее снять ограничение? К ним лично я не могу идти, нахожусь в другом городе

Здравствуйте на меня подали заявление на установление отцовства и элементы и еще у меня есть иски от банка по задолженности и моя официальная зарплата 20т.р как будут рассчитывать кому какую сумму платить подскажите пожалуйста

Здравствуйте. Я работаю в издании в штате. Отдел, в котором я числюсь упраздняют. Мне предложили перейти в другой отдел. Зарплата там такая же. Но условия другие. Невыгодный график. Намного больший объем работы. Понимаю, что не справлюсь. Предупредили за 2 недели до перевода. Можно ли рассчитывать на увольнение с компенсацией? Как отстоять свои права перед работодателем? Мне данное предложение не подходит. По собственному желанию увольняться не входило в планы.

Здравствуйте, у меня имеются долги которые находятся у пристава. Так же судебный пристав выдал для моей работы бумагу об сохранение прожиточного минимума, я отнесла его на работу. Бухгалтер не знает какую сумму она должна оставлять мне, а какую переводить в счёт погашения долга потому, что моя зарплата 10000 рублей и аванс 10000 рублей. Могут ли вообще с этих сумм что то высчитывать если имеется бумага о сохранении прожиточного минимума?

Здравствуйте! Я делаю банкротство, уже 6 месяцев, прошла публикация о банкротстве, но пристава всё равно прислали исполнительный лист на работу, арестовали счета. В исполнительном написано, что будут удерживать 75%, у меня зарплата 30000 рублей, воспитываю одна ребёнка несовершеннолетний. Имеют ли право пристава, высчитывать 75%. Спасибо!

Ранее задавала вопрос ,хочу уточнить некоторые моменты .Поликлиника перешла на сменный график работы 2/2, оклад .В этом месяце по производственному календарю 184 часа ,при таком графике мы не вырабатываем ,поэтому нас заставляют отрабатывать часы и график на месяц 3/1-3/1-2/1-3/2,те три дня вподряд с одним выходным ,объясняя ,что иначе зарплата будет меньше .Как так?у нас оклад ,а не почасовая оплата .Насколько правомерно ?Я такой график не подписывала .На какие статьи закона можно ссылаться ,чтобы защитить себя в случае невыхода в третий день .В эти дни у меня ещё доп нагрузка -сменщица в отпуске

Я работаю на предприятии на станке ЧПУ. Работаю уже год. Устроен по оффициальному трудовому договору. Официальная зарплата Является минималка по договору, остальное в конверте. Мастер попросил меня подменить станочника на другом похожем станке. Во время работы произошла остановка станка по причине намотки обрезка металла на вал в секции, где была надорвана транспортировочная лента. После возникновения ситутации по правилам компании я должен был выложить ситуацию в чат, где находятся станочники, мастер и начальник производства. Поскольку меня тонкостям работы на том станке не учили, а когда просили заменить уже было все настроено. За время моей годовалой работы на станке я всего лишь 3 раза подменял людей там. Я начальнику производства скинул в рабочий чат фото надорваной ленты и следующим сообщением было что я с такими знаниями не могу быть допущен до оборудования самостоятельно. На следующий день меня отстранили через помошника мастера от работы на своем станке устно без оф приказа, а за место меня оставили работать моего ученика. Он еще не устроен официально в качестве оператора станка ЧПУ, а меня отправили домой и сказали что рабочий день мне не будет оплачен. На следующий день я пришел на работу и меня направили на работу не по моей специализации. В конце дня мне сказали что оплатят по ставке ученика. На следующий день мне сказала помошница мастера, что начальник производства передал с ней что мне задаст вопросы по станку человек, который уже полгода не работает на станке а работает на стройке. Парень устно меня поспрашивал вопросы, большую часть вопросов не по моему станку. Это тоже было не официально. После беседы через полчаса помошница мастера сказала мне , что я опять отстранен от станка и должен идти домой. В обеденное время она мне скинула информацию чтобы я подошел после обеда в бухгалтерию и написал заявление по собственному желанию т.к. не соответствую занимаемой должности. Вмоем ответе на это было: отстранение от работы не законно, и увольняться по собственному желанию не намерен. Я являюсь многодетным отцом и единственным кормильцем в семье. У нас все станочники без профильного образования. В данный момент мастер находится еще неделю в отпуске, а я взял больничный на неделю.В отсутствии меня на мой станок ставили человека, моего бывшего ученика, который работал на моем станке очень мало.

Здравствуйте! По исполнительному производству арестованы счета, никуда не скрываюсь, зарплата приходит на карту , с которой списывают 50%, , но теперь пришло письмо на работу с требованием удержания 50% за зарплаты , т.е. работодатель удерживает 50% , остальные 50% переводят на зарплатную карту и с половины ещё будут снимать ? Что делать в этом случае??? Это похоже на махинации какие-то ( Записалась на приём к приставу , но как аргументировать правильно не знаю?

Здравствуйте. До ноября 2024 года работала в детском саду помощником воспитателя. С ноября был перевод на другую должность. С повышением зарплаты. В мае был отпуск 5 дней. В июне 12. Удивила сумма отпускных. День получается меньше чем зарплата в три раза. И если брать по старой зарплате, то тоже почти ч половину меньше. Делопроизводитель сказала потому что с ноября работаю. Разве с ноября считать нужно отпускные? У меня был перевод в одном и том же месте. Я знаю что нужно считать не с ноября. Но если откажутся, пересчитать. Что мне делать? Получается дважды уже обманули. В госуслугах стоит у меня перевод. А в приказах об отпусках сто считают отпускные то с 1 января этого года, то с 1 ноября. Вообще непонятно как это. Если работаю уже несколько лет

Уволилась по собственному. 9 июля последний день. Зарплата сосотяла из двух частей оклад и премиальная часть. зарплата белая полностью. Премиальная часть состоит из 10% от прибыли, а один клиент у него 2 % от прибыли. Клиенты постоплатные. Знаю что те кто увольнялся им не отдавали заработанные деньги, обещали попозже когда заплатит клиент и кидали. Мне должны большую сумму, как мне обезопасить себя в данной ситуации? И еще с одним заказом произошла ошибка, но ее исправили и не я была напрямую виновата в данной ситуации. Какую сумму могут удержать с меня при увольнении, типа как штрафные санкции?

Здравствуете, подскажите пожалуйста. Хочу получить жилищный сертификат (лицо оставшиеся без попечения родителей), и один из критериев наличие дохода обеспечивающий семью не ниже мрот, я замужем. Вопрос если у нас мрот составляет 29000, то в одном у меня месяце зарплата может быть 45000, а в другом 90000. Могут ли мне из-за этого отказать в сертификате?

Здравствуете, подскажите пожалуйста. Хочу получить жилищный сертификат (лицо оставшиеся без попечения родителей), и один из критериев наличие дохода обеспечивающий семью не ниже мрот, я замужем. Вопрос если у нас мрот составляет 29000, то в одном у меня месяце зарплата может быть 45000, а в другом 90000. Могут ли мне из-за этого отказать в сертификате?