Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Заявление на отгул
Вас интересует вопрос, связанный с заявлением на отгул? На Правовед.ru вы всегда сможете найти ответ. Обширная база вопросов с ответами, а также лучшие специалисты в данной сфере в вашем распоряжении.
При недостатке информации со страниц портала спросите наших специалистов. Юристы проанализируют ваш вопрос и с учетом всех тонкостей и деталей ситуации дадут вам советы и рекомендации простым и доходчивым языком.
Онлайн консультация или телефонный звонок - выберите нужный формат. Сотни профессионалов, отлично разбирающихся в том, как правильно писать заявление на отгул, готовы прийти к вам на помощь. Неважно, где вы живете, какое у вас время суток, насколько сложна ваша проблема - задайте вопрос прямо сейчас и в ближайшие 15 минут вы получите первый ответ минимум от одного из наших юристов!
Последние вопросы по теме «заявление на отгул»
Отгул или за свой счет?
При оформлении отгула за ранее отработанный выходной заставляют писать заявление о взятии выходного за свой счет и отгула одновременно. Мотивируют тем, что если в этот день с работником что-либо случится, то оформят за свой счет, если нет, то отгул.
Правомерныли действия работодателя?
Штраф за прогул
Здравствуйте подскажите пожалуйста я работала в магазине.просила выходной не дали,просила написвть заявление на без содержания не дали ,объяснительную тоже не дали написать.я сейчас перевелась в другой магазин но той же компании а в старом магазине управляющий задним числом(прошлый месяц)поставил мне прогулы за три смены подряд и сказал что я буду оштрафована.на сколько он может меня оштрафовать если официальная зарплата 7 200 а не официальная 15 800?заранее спасибо.Анна
Разъясните пожалуйста
Согласно 153 ст ТК РФ оплата в выходной день по желанию сотрудника производится в одинарном размере с предастовлением не оплачиваемого выходного. Тоесть в том месяце где была работа в выходной день зарплата выше..,но в том месяце когда работник возмет не оплачиваемый отгул зарплата будет ниже...,или зарплата не должна меняться? Тоесть получается не выгодно работать в выходной и потом брать отгул?
Отгул в счет отпуска
Добрый вечер. Написал заявление на 1 день в счет отпуска без сохранения заработной платы. Мне его не подписал руководитель без объяснения причин. Что мне делать?
Если есть отгулы, можно ли уволить за прогулы?
Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 31 декабря. У меня есть еще 7 дней отгулов, т.е. с 23 декабря мне должны предоставить отгулы. Но работодатель сначала был согласен, сейчас - нет, говорит, что нужно доделать работу. Если я не выйду на работу, то может ли он меня уволить за прогулы?
Отгул остатков после отзыва из отпуска
Доброго времени суток!
Ситуация: был отозван из отпуска приказом (без предварительного письменного заявления или иного вида согласования), в приказе была указана дата, с которой гуляю остаток отпуска, я там расписался.
Подскажите, пожалуйста, теперь чтобы начать гулять с той самой даты мне нужно писать какие-то ещё заявления и чего-то с кем-то согласовывать? Кадровики хотят какое-то "заявление", из ТК никак не могу понять какое (уж не то ли, без которого они не должны были приказ вообще выпускать?).
График отпусков я ещё не посмотрел, но, как я понял, указанные в приказе об отзыве даты попали в колонку "Дата предполагаемого отпуска"; вот это самое "предполагаемого" и смущает, может действительно чего-то им ещё надо от меня письменное?
Спасибо!
Неофициальный отгул
Добрый день.
Устно договорился с непосредственным руководителем о выходе в субботу 29.11 и компенсацией этого выхода путем предоставления отгула в следующий понедельник 1.12.2014. Выход с субботу и отгул в понедельник состоялись, однако сейчас мне сообщает бухгалтерия, что на 1.12 у меня стоит прогул. Отношения с руководителем сейчас натянутые. Что делать в такой ситуации? Отмечу, что ранее по такой схеме я получал отгул, и в табеле он отмечался как обычный рабочий день.
Увольнение со школы при наличии отгулов
добрый день! скажите пожалуйста, как поступить: я хочу сменить место работы (уволиться со школы, но с прошлого учебного года остались отгулы - 20 дней. Я думаю, что имею право уйти сначала в отгулы, потом в отпуск. К тому же в 2015 году мне положена дорога до места отдыха и обратно (раз в два года). Что я должна сделать, чтобы не потерять возможность под\лучить все выплаты?
Отгул за ранее отработанное время
Здравствуйте. Меня интересует такой вопрос: вышла из очередного отпуска на 8 дней раньше, два из которых выходные. Могу ли я теперь взять отгулы за ранее отработанное время на 8 рабочих дней? Спасибо.
Увольнение по статье
Здравствуйте! У меня вопрос. Я пришёл на работу 1 числа, написать заявление на отгул. Начальник написать не дал и отправил на освидетельствование. Я отказался. К работе тоже не допустил. (Я не водитель). Обьяснительных никаких я не писал. И 2 числа тоже. 3 числа начальник позвонил и сказал писать заявление по собственному желанию. Я написал заявление уволить с 4 числа. В итоге меня уволили 12 числа по статье 81 часть 6. Как будто я работал до 12 числа. Могу ли я оспорить увольнение по статье в суде.
Как правильно взять отгул на работе
Добрый день, уважаемые юристы!
1. Как правильно отпроситься с работы для участия в судебном заседании?
2. Как правильно отпроситься с работы на 2 дня из-за приглашения на свадьбу (24 сентября)? Если отпустят меня на 2 дня, то я обязана буду потом отработать этот двухдневный отгул?
Заранее спасибо!
Предоставление отгула члену УИК
предоставляется ли отгул члену УИК на следующий после выборов день или в другое время по месту основной работы?
Отгул после выборов
Я работаю в УИК членом с решающим правом голоса. Основная моя работа в детском саду. Разъясните мне, пожалуйста, имею ли я право после выборов в воскресенье, в понедельник (на основной работе) взять отгул? Если да, то на какую статью закона можно сослаться?
Денежная компенсация "отгулов"
Здравствуйте команда "Правоведа" !
За три года работы в компании у меня накопилось 37 отгулов называются они "отпуск за ранее отработанные дни". Могу ли я потребовать денежную компенсацию за них? Если да, то на что ссылаться (на какцю статью)?
Как быть?
Вот пример,я написала заявление на отгул на пару часов,а зарплаты лешили меня как будто меня не было на работе целый день,хотя до 3х часов я поработала а после 3х ушла по заявлению!как быть?справедливо ли это?
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы