Испытательный срок

Беременна 13 недель, устраивалась на официальную работу не зная о беременности, на тот момент было 5 недель, сейчас моя вакансия не ликвидная, хотят уволить, угрожают те, что в договоре указан испытательный срок 3 мес, могут уволить, заплатив штраф. Возможно ли это? Так же была предоставлена другая вакансия, с формулировкой, что увольняют с одной должности и устраивают на другую, менее оплачиваемую. Подскажите пожалуйста, какие права у беременных, на что ссылаться при разговоре с начальством?

Здравствуйте! Я устроилась на работу 26.11.24,испытательный срок прописан 3 мес,сегодня решила ,что не подходит мне эта работа по функционалу. Могу я написать заявление по собственному желанию не отрабатывая 2 недели,а только три дня?Оригиналы документов в офис не отправлены,только сканы,трудовая тоже на руках,но в эл.варианте наверное уже поставили отметку. Спасибо!

Здравствуйте! Взяли на работу монтажником электрооборудования лет аппкратов после обучения через центр Профессионал (месяц теория, месяц практика) - новая для меня профессия. У меня испытательный срок -2 месяца- до 01.12. По прошествии месяца с хвостиком работодатель предъявляет, что так как я медленно делаю текущее изделие, то на следующую номенклатуру он меня поставить не сможет. Мне не было установлено конкретных сроков готовности продукции, расписано сколько времени на что может быть затрачено, когда я узнаю, что такой же как я новичок, по словам работодателя, сделал за это время чуть ли не в 4 раза больше. Тут у меня тоже возникает вопрос, как же так. Я прошу предъявить планы работ, которые я в глаза не видела, но мне до сих пор не показали. Озвучивают, чьо в таком случае снимают меня с Программы, о которой я тоже не в курсе и не была ознакомлена, и что меня тогда вряд ли устроит зарплата в 5000, которая будет у меня, и что проще по собственному написать. Я не соглашаюсь, через какое то время просто отпускают меня. Пару дней молчат. А потом предъявляют к изделиям, которые в процессе работы, что я настолько плохо сделала, что испортила изоляцию проводов так, чьл это брак, и что они меня отстраняют от работы, чтобы я и дальше не делала брак. Коллеги сильно удивлены таким предъявлением, так как штуку с проводами можно два раза исправить, если что то сначала неудачно получилось. Плюс мне полагается наставник, он себя странно повёл, не сообщив даже, что уходит в отпуск неделю назад, когда мы должны было усиленно заканчивать партию изделий, только под его чутким руководством, как я думала. Нг нет. В минувшую пятницу меня отстранили от работы без предъявления документов, сказали лтбо заявление либо комиссия по профпригодности. Я сказала, пусть будет комиссия. Вот сегодня пока ещё не вызвали, но наверное вот вот. Как посоветуете быть сейчас на этой комиссии?

Здравствуйте, сейчас я нахожусь на больничном и увольняюсь. Больничный заканчивается 28 ноября и почему-то последним днём решили сделать его, хотя я сообщила о решении раньше и заявление электронной почтой отправила от 19 ноября (испытательный срок не закончился и отработка три дня). Сейчас возможности приехать нет по состоянию здоровья, хочу отправить рабочееиоьороудование (ноутбук , пропуск) и заявление заказным письмом. Отдел кадров пишет, что это невозможно. Законно ли это?

Добрый вечер, моему ребенку 2,4 года,я уволилась с прежнего места работы и устроилась на новое ,сейчас у меня испытательный срок ,у меня два вопроса: могут ли меня уволить на испытательном сроке (я жена участника СВО) и могу ли я на новом месте работы ,снова написать заявление по уходу за ребенком до 3 лет (по причине частых больничных )

Добрый день, приняли на работу сотрудника на должность зам ген директора с испытательным сроком 2 месяца. Через пять отработанных дней сотрудник написал заявление указав ст5 ФЗ "О ветеранах" на оплачиваемый отпуск 28дн + 35 дн без содержания, к заявлению предоставил копию удостоверения боевых действий. Ему предоставили отпуск и оплатили из расчета среднего заработка за 5 дней(авто расчет программы 1С). Работник требует выплаты всей суммы отпускных за 28дн из расчета оклада. Оригинал удостоверения не предоставлял, только цветную скан копию. Написал заявление в прокуратуру, идет проверка труд.инспекцией. На предыдущем месте работы по такой же "схеме" получил деньги и ушел в отпуска, отработав неделю. Можно ли уволить ,как не прошедшего испытательный срок, этого сотрудника по окончании оплачиваемого отпуска, и не предоставлять отпуск без содержания 35дн?? Обязаны ли мы выплатить отпускные в полном объеме вперед, заведомо зная что сотрудник прикрываясь "благородной" статьей по факту занимается мошенничеством?

Здравствуйте. Устроилась в компанию, не смогла пройти испытательный срок, отработала всего 15 дней. Решили, что я уволюсь по собственному желанию. Меня попросили написать заявление на увольнение и взять отпуск за свой счет. Заявление уже написано, но у меня вопрос по поводу отпуска. Насколько это вообще законно? 3 дня я отработать не могу из-за непрохождения испытательного срока, меня попросту не допустят к работе, но и отпуск брать не хочу. Как быть в такой ситуации? Почему работодатель просит взять отпуск? Платить не хочет за эти 3 дня?

Работодатель предложил уволиться после 3 месяцев работы по трудовому договору. В договоре испытательный срок отсутствует, поэтому предлагает писать заявление по собственному желанию. Основание для увольнения - работодателю не нравится мой стиль работы, хотя больших претензий к ней он не имеет (так говорил вместе с кадровиком на созвоне). Я предложила уволить по сокращению с выплатой выходного пособия, на что кадровик ответил, что штатную единицу они сокращать не планируют. Спрашивала, будут ли кого-то нанимать - ответили, что разберутся (т.е. фактически в курс дела не ввели). Знаю, что в ТК РФ есть основание для увольнения - по соглашению сторон, когда работник не согласен с изменениями в трудовом договоре. Могу ли я предложить работодателю такой формат? Я рассчитываю, опять же по ТК РФ, получить выходное пособие в размере двухнедельной выплаты. Если это возможно, с чего начинать свою работу?

Добрый день. Отработала меньше месяца на заводе, решила, что мне это не нужно. Написала заявление на увольнение, а мне сказали, что нужно отрабатывать 2 недели. А у меня испытательный срок 3 месяца. Нужно ли отрабатывать эти 2 недели?