Испытательный срок

Здравствуйте. Я самозанятпя и работала по договору услуг. Прикрепляю договор. Меня решили сократить из за финансовой ситуации компании при условии что я успешно прошла испытательный срок. Уведомили об этом за неделю, в договоре указано, что нужно уведомить за 30 календарных дней

Доброе утро., я пенсионер на испытательном сроке в учреждении области, то есть в государственном учреждении,. Коллектив плохой. Многие уходят или вынуждают. 05.03.25 заканчивается испытательный срок. Они нашли не понятные причины и предложили уведомление . Но, могу ли я написать заявление на увольнение датированное 28.02.25 на расторжение договора о не подхождении мне данной работы, и чтобы уволиться именно 28.02. 2025. В этой организации людей просто не уважают. И не хочу чтобы мне в родовой книжке написали,: уволен в связи с неудовлетворительными результатами испытания

При приеме на работу на должность преподавателя средней школы молодому специалисту Демидову с его согласия установила 2-х месячный испытательный срок. По окончании 2-х месячного срока без согласия профсоюзного комитета в связи с неудовлетворительными результатами испытания Демидов был уволен по п. 3 ст. 81 ТК РФ без оказания ему содействия в трудоустройстве. Правильно ли поступила администрация? Нарушены ли нормы трудового законодательства?

Здравствуйте В июле 2024 г. устроилась на работу участковым терапевтом в ЦРБ На собеседовании с главным врачом было оговорено земство, сказали да, подходите, ждём. Испытательный срок 3 месяца. В ноябре 2025г.после окончания испытательного срока периодически узнавала у главного врача и в отделе кадров про земство, говорили все подано ждём. В январе 2025г сказали не положено, квоты исчерпаны. Теперь земство на вас можно подавать только через пять лет. Нас таких семь человек разных специальностей. Правомерно ли это? От МЗ, писала обращение и не только я, ответа пока нет. Наталья

Я занимаю должность заместителя ГД по ИТ, я хочу покинуть компанию. Если я правильно понимаю, то отработка у меня должна быть до 14 дней (уведомить за 14 дней). Но, работодатель ссылается на то что я занимаю "руководящую должность" а значить у меня и испытательный срок 6 месяцев и период "отработки" - 1 меся. Помогите подготовить структурированный ответ для работодателя со ссылками на статьи ТК, что бы аргументированно требовать именно 14 дней.

Добрый день, работаю в компании фикс прайс, написала заявление на увольнение, у меня идет еще как испытательный срок, ну при этом мне сказали либо я отрабатываю 2 недели, либо меня увольняют по статье

Здравствуйте, работаю на подряде, испытательный срок в 3 месяца не закончен, написала заявление об увольнении, сказали отрабатывать обязательно 14 дней, законно ли это, нужно отработать или нет? Документы об подряде не подписывала

Добрый день,при трудоустройстве сообщили что приступаю к работе на испытательный срок 3 месяца с премией 80% .По итогу прими выплачивали только первые 2 месяца на 3 месяц премия составила 15%.Имеет право работодатель не выплачивать премию сообщенную на собеседовании?извещения о депримировании не было.

Здравствуйте, хочу уволиться из красного и белого испытательный срок не отработал (отработал неделю) *данные из трудовой книжки с гос услуг Скажите пожалуйста я должен буду отработать 2 недели? Администраторов предупредил заранее 3-4 дня и только сейчас собираюсь подать заявление Подскажите какие риски и что мне лучше сделать в предстоящих ситуациях? P.S увольняюсь из ООО Альфа М

Здравствуйте.Трудовой договор подписан обоими сторонами. Доп. соглашение к договору имеет дополнительную нагрузку к основной работе с тем же окладом. Испытательный срок 3 мес. Последствия отказа подписывать доп. соглашение?