Материальная ответственность

Здравствуйте.Обнаружена недостача в магазине,подписан договор о коллективной материальной ответственности.Один человек подписал факт недостачи,трое других не хотят.Как в дальнейшем могут сложиться обстоятельства?

Если не был подписан договор о материальной ответственности,вправе ли работодатель требовать компенсацию недостачи.Тем более я уже 3 месяца как не работаю в данной организации,на моем месте работает другой человек.

Добрый день, меня зовут Елена, работала в компании РТК дочерняя компания МТС. У нас был договор о коллективной материальной ответственности. Договорившись с менеджером точки я уехала в неофициальный отпуск. По приезду мне говорят, что во время моего отсутствия была проведена инвентаризация и обнаружили недостачу 77 000, и якобы в акте приёмки они расписались за меня. Следовательно долг вместе платить будем. В компании есть правило, если сотрудник отсутствует, то не имеют право проводить данное мероприятие, но по факту его никто не соблюдает. После этого, я хотела уволиться по хорошему, но мне управляющая сказала, что специально переведёт меня на точку с большей инвентарной задолженностью, чтоб я была должна ещё больше. И так как у меня была первая трудовая, а в компании я работала всего лишь третий месяц, я просто ушла. С того момента прошло уже 2 года, вчера компания РТК прислала мне письмо, в нём написано, что я им должна выплатить 11000 рублей, на основании инвентаризации. Подскажите, что делать в данной ситуации???

Здравствуйте мой отец уволился с работы где был материально ответственным лицом,при увольнении он не сдал работодателю вверенное ему подотчётное имущество,так как срочно нужно было ехать на новую работу,спустя некоторое время бывший работодатель написал заявление о возмещении этого имущества как поступить в данной ситуации?

В компании не работаю вот уже 3 месяца.Бывшие коллеги мне сообщили,что директор привел следователей и меня якобы подозревают в краже имущества. Всю недостачу со склада хотят повесить на меня,но при приеме на работу я не подписывал никаких актов приемки склада и договор материальной ответственности.С его стороны начинают поступать угрозы о выплате долга как в мою сторону,так и в сторону родных.Говорит,что его "крышует" ФСБ и ему за это ничего не будет.Как быть в данном случае? Можно ли написать на него заявление?

Здравствуйте уважаемые юристы. Прошу вас разъяснить правомочно ли удержания с моей заработной платы половина суммы. Я работаю водителем-дальнобойщиком и в одном из рейсов из моей машины, стоящей ночью на охраняемой стоянки украли часть груза. Груз был застрахован, по трудовому договору я ответственности за груз не несу. Кража была совершена в мае 2016 года, за 3 тысячи км от моего места жительства. Заявление в полицию я написал сразу, но никаких действий они не предпринимают. Попросту меня «футболят». А работодатель говорит, что раз дело в полиции не возбуждено, то нет страховки, и соответственно будут удержания. Подскажите что мне делать?

Работник несколько раз за месяц опоздал к началу рабочего дня. Опоздания составили от 20 минут до полутора часов. Какие понятия могут быть применены для правовой оценки данной ситуации? 1) Трудовая дисциплина 4) Штраф 2) Выговор 5) Административное правонарушение 3) Материальная ответственность 6) Дисциплинарная ответственность

Здравствуйте ! Работаю на почте России оператором ЭВМ . Даю справки в бухгалтерию на перечисление денег . В конце месяца при отчёте выяснилось , что перечислили денег больше на небольшую сумму . Если не решится вопрос с организацией , куда была послана излишка денег , имеют ли они право требовать с меня этих денег ? Нужен ли для этого договор о материальной отвественности подписанный мной ? Договора никакого мне не давали , и я ничего не подписывала . Да и не знала как так получилось, что в итоге получилась недостача средств . Имеют ли они право ? Заранее спасибо за ответ.

Была директором магазина почти два месяца, сотрудники в магазине все время менялись, т.к. большая текучка в компании, стала увольняться и при сдаче магазина была обнаружена недостача товара на 35000 рублей, т.к. все продавцы тоже увольняются, всю недостачу вешают на меня, Начальник службы безопасности заставил подписать соглашение об уплате, угрожая что посадит меня, не даст мне устроиться на другую работу, я эти деньги платить не стала. Что мне за это будет? Хотя есть сотрудники с долгами свыше 50 тысяч, и им ничего. Материально ответственными лицами являются все сотрудники торговой точки

Я материально ответственное лицо, заключался договор об сохранности. Написал и подписал директором заявления на расчёт 10.03.17. Последний день работы поставили 11.03.17. Человек который должен принять ценности не хочит подписывать акт приёма передачи тмц. Мне не выдают трудовую книгу на руки пока не будет подписан акт. Приказа о проведении инвентаризации не издавался. А мне надо на новую работу устраивался, что делать?

Добрый день! Я работала в ресторане (ооо "...")с середины января, на второй день у меня запросили все документы Снилс, инн, паспорт, трудовую, мед.книжку, но все это только для копий в бухгалтерию, договор со мной не заключили, трудовую на руки вернули. Обосновали тем что 3 месяца испытательный срок. Работала менеджером смены-материально ответственное лицо, но договора нет. Вчера через своих сотрудников я узнала, находясь на выходных, что меня уволили, и даже без двухнедельной отработки. Нет ни одного выговора письменного, претензий со стороны работодателя к моей работе не было, штрафов не было, знаю только то что директор решил поставить кого-то из своих знакомых на моё место. На моем еждивении находится Мама после операции, и размер выплат очень значим в данном случае. Могу ли я потребовать двухнедельную отработку у работодателя? И на сколько вообще правомерны его действия?

Доброе утро! Меня зовут Татьяна, я работаю товароведом в сети магазинов БьютиМаркет. При поступлении на работу я подписала договор с обязанностями и неразглашении тайны. В нашем магазине был директор (недавно уволилась) она значилась материал мной ответственным лицом. Когда она уволилась, в нашем магазине провели инвентаризацию, она на ней не присутствовала, и естественно никакие бумаги о результатах проверки не подписывала. На проверке присутствовали исполняющий обязанности директора и я (товаровед), мы тоже ничего не подписывали. Сейчас же пришел приказ на товароведа, тоесть на меня о назначении материально ответственным лицом, в письме сказано подписать, но дату не ставить. Я немного сомневаюсь в законности такого приказа. Почему я должна подписывать приказ о таком назначении, я не руководитель и не директор и впридачу без указания даты. Подскажите, как мне поступить правильно. Спасибо за ответ. С уважением, Татьяна

Работала 1.5 года у работодателя, была уволена по обвинению в воровстве, доказательства какие то двухсмысленные переписки с моего контакта,в котором она лазила без моего разрешения, не оформлена ни как у работодателя даже паспорта моего нету, документы по материальной ответственности не подписывала...на сверке товара ни когда не присутствовала, а сейчас она не отдаёт мне часть моей зп что мне делать в этом случии?

Добрый день. Работаю в магазине,трудоустройство официальное. Была проведена инвентаризация по итогом которой выявлена недостача в 90000тыс. По своей инициативе всем коллективом прошли полиграф,который выявил вора,н на нас все равно вешают недостачу ссылаясь на договор коллективной материальной ответственности. Правомерны ли действия работодателя?