Неиспользованный отпуск

Здравствуйте, работаю с ноября месяца 2015 года на государственном учреждении, первый опыт работы, и вот хочу уволиться, но у меня остался неиспользованный отпуск из 66 дней отпуска я еще отгуляла 31 день, отпускные деньги получила только за половину отпуска. Обязаны ли работодатели при увольнении работника выплатить за оставшиеся отпускные дни? Спасибо заранее за ответ.

2 августа текущего года муж написал заявление на увольнение из ООО "Агроторг". 16 августа был последний рабочий день. Оформление на работе было по ТК, Никаких расчетных не выплатили и выплачивать не собираются. Не выплачен расчет за неиспользованный отпуск, зарплата за август и сделка за июль (выплата сдельной части заработной платы всегда опаздывала на один месяц) Как добиться выплат?

Добрый день! По трудовому договору я менеджер. Должностные инструкции не видела и не подписывала ( в ТД их тоже нет).В обязанности вменили прием и выдачу денег из кассы по ПО И РО. Договор о ПМО не заключался. К кассе доступ был не ограничен. Будучи на больничном написала заявление на увольнение. Руководитель отказал в выдаче компенсации за неиспользованный отпуск, оплаты больничного листа на основании недостачи в кассе (касса пересчитывалась в мое отсутствие) и пригрозив передачей дела в суд и испорченной трудовой. На сегодняшний день трудовая у меня на руках на основании приказа по собственному желанию. Вторая часть вопроса:за все время работы в данной организации ,взносы в ПФ РФ не перечислялись (выписку в ПФ взяла), т.о. в 50 лет я лишилась почти года пенсионного стажа. Как реагировать на сложившуюся ситуацию? Имеет ли руководитель на какие-то претензии ко мне по кассе? Спасибо.

Меня взяли руководителем в фирму, предыдущий директор использую свое служебное положения занимался выводом денежных средств из оборота фирмы и другими махинациями на него поданы заявления в обэп и прокуратуру. в данный момент по факту заявлений ведется проверка. Но у фирмы перед ним долг з/п за последний месяц и компенсация за неиспользованный отпуск. Учредители не дают свое согласие на выплату денег, мотивируя это тем что он и так вывел их много а так же тем что он может получив деньги скрыться, или когда его признают виновным в мошенничестве признает себя банкротом и денег они не вернут. Что в данном случае делать?

Добрый день! Я устроилась на работу в детский сад в 2013 году. В 2014 году родила ребенка и до сих пор находилась в декрете до 3. Сейчас я уволилась и в документах указана компенсация за неиспользованный отпус 29 дней. Бухгалтер с которым я консультировалась утверждает, что выплата за этот отпуск рассчитывается изходя из зароботной платы за последний рабочий месяц до выхода в декрет. А в моем саду объясняют , что рассчитывают выплату исходя из последних 2 лет.. Начислили мне за 29 дней 1300 рублей. Они говорят, что сумма такая маленькая потому, что последние 2 года я никаких выплат вообще не получала.. И я их действительно не получала, но тогда откуда вообще взялась сумма в 1300 рублей? Ребенка я родила 14 февраля 2014

Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста. Устроилась на работу в апреле 2015-го года и в графике отпусков на 2015-ый, естественно не значилась. В 2015-ом году отгуляла 5 дней отпуска. Оставалось 16. В 2016-ом уже по графику отгуляла 28 дней. Могу ли я отгулять в 2016-ом еще 16 дней за 2015-ый?

Обязан ли работодатель Индивидуальный предприниматель при уволнении по причине ликвидации: 1 предупреждать сотрудника за 2 мес. 2 выплачивать выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск (т.е. как работодатель- организация?)

Здравствуйте! Меня зовут Павел. 28 июля 2016 написал заявление об увольнение. Отработал 2 недели, до 11.08.2016 года. По сей день не отдают ни расчет ни трудовую книжку. Директор не берет трубку. К тому же еще остались 11 дней неиспользованного отпуска. Отпускные платить не хотят. Мативирую тем, что .... как выразился директор "Я вас разбаловал отпускными". Подскажите, что делать....

Добрый вечер! Мне сегодня объявили, что у нас сокращение штата и меня сокращают через месяц, при этом выплат нет, только за неиспользованный отпуск. Соглашение, я не подписала. В какую инстанцию мне обращаться? Нужно ли писать заявление? Какие действия предпринять?

Добрый день, попал под сокращение штата (выдали уведомление о увольнении по ст 81 п.2 ТК РФ) Стаж работы в компании более 10 лет, з/п белая. На текущий момент накопилось более 100 дней неиспользованного отпуска. Бухгалтерия хочет выплатить компенсацию за отпуск только за последние 3 года оперируя Конвенцией МОТ № 132 "Об оплачиваемых отпусках" текст конвенции - https://rg.ru/2010/07/08/konvencia132-site-dok.html статья на тему - http://www.forbes.ru/svoi-biznes-opinion/biznes-i-vlast/119610-mozhet-li-sotrudnik-pri-uvolnenii-potrebovat-oplatit-neisp