Отпуск авансом

Доброе утро! Такая ситуация. В организации работаю с 1 февраля 2013 года, через пол года пошла в отпуск на 14 дней (полный отпуск 36 дней). Ухожу в декретный отпуск с 8 мая 2014, перед декретом у меня учебный отпуск с 10 марта по 7 мая, перед учебным отпуском хочу взять очередной отпуск авансом с 1 февраля по 10 марта, и до 1 февраля отгулять отпуск который не отгуляла (22 дня). Возможно ли такое?

Здравствуйте! Устроилась на работу 9 ноября 2012 года, 27 мая 2013 года взяла отпуск на 14 календарных дней. Могу ли я пойти в отпуск с 16 декабря 2013 года на оставшиеся 14 дней. Руководство говорит, что нет, т.к. в мае отпуск был дан авансом, хотя с момента трудоустройства прошло 6 месяцев. Спасибо за ответ.

Здравствуйте. Ситуация такая - 14 января 2007 года я устроилась на работу, брала отпуск в июле 2007 года- 28 дней, так же каждый год был очередной отпуск 28 дней. 14 января 2011 года ушла в декретный отпуск, после в июне 2011 года - очередной, и с июля 2011 в отпуск по уходу за ребенком. 17 октября 2013 года, находясь в отпуске по уходу за ребенком ,уволилась. Теперь работодатель требует вернуть деньги за отпускные за полугодовой период. Законно ли это? И обязана ли я возвращать сумму, если год, в котором мне были выплачены эти отпускные , уже давно прошел??? Помогите разобраться

Здравствуйте, разъясните мне,пожалуйста, такую ситуацию. Я принята на работу в сентябре месяце 7 лет назад. В следующем году начальник поставил меня в отпуск с февраля, и отдел кадров насчитал мне всего 28 дней отпуска, а остальные 38 повисли в воздухе. Мне не хотят их отдавать в этом году, хотя я не против отгулять их в сентябре после наступления периода когда у меня возникает право на отпуск. Авансом отпуска НЕ ДАЮТ!! Как мне быть?

Здравствуйте! Работаю в организации с 28.02.2011 года, отпуска за период 2011-2012гг., 2012-2013гг. отгулены полностью. С 01.07.2013 по 01.10.2013 взят отпуск без сохранения заработной платы. Идти в декрет предположительно с 25.10.2013. Могу ли я взять отпуск авансом за неотработанный период 2013-2014гг? Заранее благодарю!

Здравствуйте! Я работаю в организации по срочному трудовому договору, при этом на меня регулярно ежемесячно оформляется Приказ о внутреннем совместительстве с доплатой и выполнением дополнительных обязанностей. При расчете отпускных бухгалтер (также выполняет функции кадрового работника) рассчитала отпускные без учета совмещения, аргументируя это тем, что отпускные рассчитываются на основе оклада. Правомочны ли данные расчеты в моей ситуации? Спасибо за ответ, с уважением, Марина

Добрый день. работаю в компании с 15 августа 2012 года. в декретный отпуск примерно в конце октября. отпуск за 2012 год отгуляла полностью. могу ли я рассчитывать на ежегодный основной оплачиваемый отпуск на основании ст 260 ТК в количестве 28 дней, перед декретным отпуском? или могут отказать в отпуске авансом? в таком случае можно ли просить отпуск после декретного и на сколько дней можно рассчитывать? с Уважением, Ольга

Здравствуйте, меня интересует получения отпуска перед началом декретного отпуска авансом за следующий год. Ситуация такая. Устроилась на работу в детский сад в ноябре 2012 года, с 3 июня 2013 взяла отпуск за отработанный период 33 дня (полный отпуск у нас 56 дней), а с 12 сентября 2013 начало декретного отпуска, подскажите могу ли я попросить остатки отпуска (23 дня) перед декретным отпуском. А еще слышала, что можно взять отпуск за отработанный период + авансом за следующий год, тогда я буду должна организации. Т.е. можно ли авансом взять еще 56 дней перед декретом?

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я приступила к своим обязанностям 14 января 2013 года, т.е. право на ежегодный оплачиваемый отпуск у меня возникает с 14 июля 2013 года, я написала заявление с просьбой предоставить мне отпуск с 29 июля продолжительностью 28 календарных дней. Кадровик мне отказала, ссылаясь на то, что мне положено только 14 дней. и сказала что получается что я хочу взять отпуск авансом. Я прочитала что согласно Правилами об отпусках (утверждены НКТ СССР 30 апреля 1930 г.), действующими в настоящее время в части, не противоречащей Трудовому кодексу РФ отпуск может быть предоставлен авансом до наступления права на него. Получается что 14 июля мое право на отпуск наступает и это по закону не будет называться отпуск авансом? скажите, пожалуйста, какой продолжительности мне положен отпуск в данной ситуации и будет ли он называться отпуск авансом? Каким нормативным актом мне руководствоваться, доказывая кадравику что мне положено 28 календарных дней? Спасибо!

Отработала в компании 2 года. буду уволена с 28.06.2013г. Уже отгуляла два отпуска по 14 дней. Сейчас меня требуют возврат отпускных за последний отпуск. Причем вернуть в кассу, а не вычитают из расчетного листа. Объясните пожалуйста, правомерно ли это, и как быть если нет?

при увольнении с работы насчитали задолженность за половину использованного отпуска, аргументировали тем что брал полный отпуск (44 дня) в начале года, а отработал не полный период времени за который брал отпуск

Доброе утро! Волнует вопрос предоставления ежегодного отпуска перед декретным отпуском. Ситуация в следующем. Я беременна, в организации работаю с конца 2011 года, в декрет выхожу в середине июня. У меня на этот период заработано на 14 к.д. отпуска, но я читала, что по ТК РФ работодатель обязан по просьбе беременной сотрудницы предоставить перед декретным отпуском очередной отпуск 28 к.д. авансом. Так ли это? Что делать, если работодатель отказывается предоставлять отпуск авансом? Спасибо.

Здравствуйте! Я была устроена на работу 1.07.2009г. и на данный момент я написала заявление об увольнении по собственному желанию с 1.03.2013г. в 2012 я получала отпускные, должны ли мне выплатить за 2013г, если да то полную ли сумму? Спасибо

Когда я увольнялась с работы, потребовали вернуть отпускные, объясняя тем, что я не отработала год, вот я хотела бы узнать возможно ли идти в отпуск авансом. ( мне так сказали, что я была в отпуске авансом.)