Мы — ваш онлайн-юрист 👨🏻⚖️
Объясним пошагово, что делать в вашей ситуации. Разработаем документы и ответим на любой вопрос, даже самый маленький.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Все это — онлайн, с заботой о вас и по отличным ценам.
Работа по совместительству
Работник, который регулярно трудится не только в основное рабочее время, но и в свободное, занимается совместительством. Особенности регулирования такого труда закреплены в главе 44 ТК РФ.
Работа по совместительству может проходить у одного работодателя или у нескольких. Трудовой договор с совместителем может заключаться на определенное время (ст.59 ТК РФ) и тогда называться срочным, или же быть бессрочным. Отдельный бланк договора не предусмотрен. В целях охраны здоровья занятость такого сотрудника не может превышать 4 часов в день (ст.284 ТК РФ). Запись в трудовую книжку делается по его желанию. Норма об обязательном минимуме оплаты труда не применяется!
Расчет стажа для пенсии происходит по основному месту работы сотрудника в календарном исчислении. По новому закону №
Для каких лиц совместительство не допускается, как оплачивается отпуск и происходит расчет стажа? Ответы на любые вопросы вы получите у юристов портала Правовед.ru!
Последние вопросы по теме «работа по совместительству»
Могут ли меня уволить с работы по совместительству за ненадобностью сотрудника?
Устроилась на вторую работу по совместительству.по договору.могут ли меня уволить за ненадобностью сотрудника
Допустимость работы директора ЧОО по совместительству директором аналогичного ЧОО
Некотрые юриств направильно трактуют ст.15.1 Закона о частной охранной и детективной деятельности в плане возможности Ген. Директора ЧОО работать по совместительству директором аналогичного ЧОО...И ссылаютя жти юристы на то, что директор не вправе вступать в трудовые отношения - В КАЧЕСТВЕ РАБОТНИКА....Так вот...лицензирующие органы запрещают работать директору охранником...И это верно соответстует ст.15.1...И эта формулировка и относиттся к тому, что директор не вправе быть в ЧОО, где он директор - охранником, бухгалтером, юристом и т.д...А работа по совместительству директором в другом ЧОО - не противоречет ст.15.1 и ст.276 Трудового законодательства...
Что делать работодателю, если работник хочет внести в т/д запись о работе по совместительству?
Работник изъявил желание, чтобы работодатель внесли в его трудовую книжку запись о работе по совместительству в другой организации.Как должен поступить работодатель?
Как правильно уволиться с работы по совместительству при академическом отпуске на основной работе?
Здравствуйте, работаю учителем в одной школе 15 лет, по совместительству ,2 года назад, стала работать ещё в одной школе. В школе , по основному месту работы, хочу взять академический отпуск на один год. а в школе по совместительству уволиться. Как и в какие сроки перед отпуском мне нужно сообщить об этом администрации. Заранее, спасибо.
Вправе ли организация принять на работу по совместительству несовершеннолетнего ребенка?
вправе ли организация принять на работу по совместительству несовершеннолетнего в возрасте семнадцати лет, если он объявлен полностью дееспособным по решению суда?
Работа по совместительству при дееспособности в 17 лет
вправе ли организация принять на работу по совместительству несовершеннолетнего в возрасте семнадцати лет если он объявлен полностью дееспособным по решению суда?
Стаж на работе по совместительству менее 2-х лет (1, 5 года)
Добрый вечер
Жена собирается уходить в декретный отпуск. Работает в двух местах (одно из них по совместительству). Стаж на работе по совместительству менее 2-х лет (1,5 года)
Ей сказали, что ввиду недостаточного стажа, выплат не будет с работы по совместительству.
Прав ли работодатель?
Как считается стаж в условиях работы в районах Крайнего Севера при работе по совместительству?
Я работаю на предприятии на 0 5 ставки по основной работе и 0 5 ставки по внутреннему совместительству будет ли мне засчитан северный стаж за этот период работы?
Декрет по основному месту работы с частичным сохранением времени и по совместительству у одного работодателя
Добрый день! Я собираюсь уйти в декрет по основному месту работы с частичным сохранением времени (заработной платы), т.е. буду выходить на 3 часа в день.
1) Полагаются ли мне декретные и ежемесячное пособие по ухожу за ребенком? (уточняю, вроде как полагается).
Также у этого же работодателя работаю по совместительству (отдельный договор) на пол ставки (ночью). Работу по совместительству хотела бы сохранить.
Т.е. в декретном отпуске планирую выходить на основную работу на несколько часов, также на работу по совместительству,где я работаю на пол ставки.
2) Так вот самый главный вопрос, не потеряю ли я тогда пособие по уходу за ребенком ежемесячное? Можно ли так? Работодатель говорит, что так нельзя, говорят увольняйся с совместительства. Но работу эту не хочу терять, работодателю не доверяю.
Очень вас прошу о помощи!
Могу ли я взять отпуск на работе по совместительству без отпуска на основной работе?
Добрый день! Хочу взять отпуск на работе по совместительству,но не хочу брать отпуск на основной работе(на основной ещё не отработала 6 месяцев к тому же).Не отпускают в отпуск на работе по совместительству,просят справку с основного места,что тоже ухожу в отпуск.Разве я не могу взять отпуск только на одной работе
Отпуск на работе по совместительству без отпуска на основной работе
Добрый день,могу ли я взять отпуск на работе по совместительству и не брать на основной работе(на основной отработала меньше 6 месяцев).
Необходимо ли подтверждать стаж специалиста по кадрам, если имеются записи в трудовой книжке?
Работая на основной должности документовед(1 ставка), предложена работа по совместительству - специалист по кадрам (0.5 ставки). Сделаны записи основной работы и работы по совместительству в трудовую книжку. При увольнении так же сделаны две записи. Вопрос: необходимо ли подтверждать стаж специалиста по кадрам, если имеются записи в трудовой книжке?
Оплата отпуска при работе по совместительству
Как производится оплата ежегодного отпуска по трудовому договору,если в договоре прописано,что работа у работодателя является работой по совместительству на 0,25 ставки ?
Когда надо уволиться с работы по совместительству после сокращения с основной?
Здравствуйте, есть основная работа - скоро будет сокращение на ней и работаю на другой по совместительству . После сокращения буду вставать на биржу. За какое время мне надо будет уволиться с работы по совместительству что бы не было претензий на бирже труда ??
Положена ли мне доплата за вредность на работе по совместительству?
Я врач, работаю в ЦРБ, мне доплачивают за вредные условия труда, еще работаю по совместительству в центре соц.обслуживания населения тоже врачом на 0,5 ставки,должны ли мне доплачивать за вредность на работе по совместительству
Ищете ответ? Спросить юриста проще
Другие популярные темы