Расчет при увольнении

Здравствуйте! Уволилась с работы из-за больших задержек зарплаты. В день увольнения забрала справки, на основании которых можно составить заявление в Трудовую Инспекцию (2-ндфл, расчетные листы, справку о задолженности). Написала заявление генеральному директору о просьбе произвести полный расчёт. Генерального на месте не было и я пошла к Нальчике отдела управления финансами. Она подписала мне заявление, с оговоркой, что расчёт будет в течение 3 рабочих дней. Имеет ли силу Ее подпись? И имеет ли силу заявление и его копия без печати? К сожалению, я не очень опытна в этих вопросах. Боюсь, что меня обманули.

Добрый день! 16.09.2016 моя жена написала заявление на увольнение. С 19.09. ей сделали отметку в трудовой о том, что уволена по собственному желанию, выдали справки 2 НДФЛ, но расчет за компенсацию неиспользованного отпуска выплачивать отказались, аргументируя это тем, что в компании отпускные не оплачиваются. В 2015 она была в отпуске 2 недели, в 2016 тоже 2 недели, это время оплачивалось как рабочие дни. При этом у нее осталось не использованными еще 28 дней. 23.09 жена написала заявление в прокуратуру с требованием к работодателю зарыть долг передо ней. 21.09 ее пригласили в компанию для выплаты окончательного расчета по зп, но сумма была явно меньше, чем должна была быть. При этом работодатель отказался предоставить квиток с полным расчетом и зп из кассы ей не выдал, а перевел на карту. Директор сказала, что никакого отпуска оплачивать не собирается. Подскажите, пожалуйста, какие дальнейшие действия в решении этого трудового спора? И может ли она в дальнейшем обратиться к работодателю с требованием оплатить ей тот месяц, который она ожидала расчет от него, как рабочие дни? Обязан ли все-таки работодатель предоставлять сотруднику квиток с окончательным расчетом? Спасибо!

при трудоустройстве работник подписывает трудовой договор на зарплату в минемальном оъеме, фактически з.п составляет другую на много большую сумму якобы в виде премиальных. при обращении в трудовую инспекцию о нарушении ТЗ РФ вчастности не выплаты расчёта при увольнении фактическая зарплата не берётся в расчёт.как нужно поступить в этом случае и что действительно можно предъявить работодателю.

Здравствуйте! У меня такая проблема...1 августа я решила уволиться с работы, написала заявление и как положено отработала 2 недели. По закону 15 августа со мной должны были произвести расчёт и выдать трудовую книжку, но этого не сделали. 19 августа я написала заявление в трудовую инспекцию, через 34 дня получила от них ответ о подтверждении нарушений работодателя. 23 сентября мне была выслана по почте трудовая книжка, но когда я её получила дата увольнения в ней была 22.09.2016. Я снова обратилась в трудовую инспекцию, они сказали, что исправлять дату увольнения и взыскать зп в праве только суд, поэтому нужно писать исковое заявление. Вопрос такой: по какому праву мой бывший работодатель написал в трудовой такую дату увольнения и каковы шансы отстоять свою правоту в суде? Спасибо!

Добрый день! Подскажите, если работодатель задержал выплату расчета при увольнении по собственному желанию (за 2 недели заявление). И я обратился на следующий день к Юристу для подготовки претензии и жалоб. Однако работодатель выплатил расчет на следующий день (до направления ему претензии). могу ли я рассчитывать на компенсацию пени, и юридических услуг со стороны работодателя ?

Здравствуйте, 24 августа я написала заявление об увольнении по собственному желанию, но до сегодняшнего дня расчет не получила, в приказе об увольнении не расписывалась. Считаюсь ли я уволенной и могу ли через суд получить зарплату за период с 25.08.2016 по день подачи искового заявления в суд, если это возможно, то на основании каких нормативных актов?

Здравствуйте. Я учитель начальных классов. 1 августа 2014 года устроилась в школу. А 19 августа 2016 года написала заявление на увольнение. Отработала положенных две недели. Скажите, пожалуйста, за какой период мне должны сделать перерасчет? И может ли перерасчет быть всего за две последних недели?

Здравствуйте!!! подскажите пожалуйста я была в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и я решила уволится по собственному желанию, написала заявление и ждала расчет, но мне его не выплачивают потому что говорят не за что. Работала в компании с марта 2012 В отпуске я была с конец августа 2013 и начало сентября 2013 (где то 21 день) В декрет ушла февраль 2014 Пособие по беременности и родам получала, и по уходу за ребенком до 1.5 тоже получала. Подскажите должна я что то получить или нет? Спасибо

Добрый день. Вопрос в сфере трудового законодательства. При увольнении по собственному желанию работодатель недорассчитал меня на 19 т.р.(относительно фактического оклада, в трудовом договоре был прописан МРОТ, трудовая книжка присутствует). Можно ли доказать, что фактический оклад, за который я выполнял свою работу, был иным, нежели в договоре? И если нет, имеет ли смысл подавать иск о нарушении условий труда(а они действительно были: принудительно открытая входная дверь при +13 на улице, муравьи в подсобном помещении и на складе и т.д.)? Часто ли такие иски сподвигают работодателя рассчитаться, чтобы урегулировать дело в досудебном порядке? А также, какими издержками грозит проигрыш дела с работодателем?

Добрый день! Прошу помочь ,работодатель не выплатил расчёт при увольнении,прошло уже три месяца, есть лишансы взыскать деньги сработодателя.я пытался сам решить эту проблему но без успешноуспешно.напишите пожалуйста порядок действий в этом случае

Ситуация такая: 1. Заключен трудовой договор с окладом 12 000 рублей и стимулирующей надбавкой в размере 8000 рублей. В приказе четко указан размер оклада и размер стимулирующей доплаты. Имеет ли право работодатель уменьшить выплату стимулирующей доплаты? Подскажите куда обращаться? 2. Написано заявление об увольнении 11 августа 2016 года, две недели работник работал, 25-го не вышел на работу. По сей день не выдают трудовую и не выплачивают расчет. Подскажите куда обращаться?

не выплачен расчет при увольнении за 4 месяца. уволился 2 месяца назад. трудовая инспекция посоветовала обратиться в суд. как составить иск? сколько времени потребуется на получение денег? возможна ли компенсация за моральный ущерб?

Добрый день! Я устроилась на работу в детский сад в 2013 году. В 2014 году родила ребенка и до сих пор находилась в декрете до 3. Сейчас я уволилась и в документах указана компенсация за неиспользованный отпус 29 дней. Бухгалтер с которым я консультировалась утверждает, что выплата за этот отпуск рассчитывается изходя из зароботной платы за последний рабочий месяц до выхода в декрет. А в моем саду объясняют , что рассчитывают выплату исходя из последних 2 лет.. Начислили мне за 29 дней 1300 рублей. Они говорят, что сумма такая маленькая потому, что последние 2 года я никаких выплат вообще не получала.. И я их действительно не получала, но тогда откуда вообще взялась сумма в 1300 рублей? Ребенка я родила 14 февраля 2014