Совместительство

Здравствуйте! Меня интересует вопрос увольнения сотрудника по совместительству. Получилось так, что я устроился в октябре в компанию, но на момент трудоустройства не был уволен с предыдущего места работы по ошибке прошлой компании, меня уведомили, что нужно договор переподписать, дело до этого не дошло, в итоге сейчас в трудовой отображается (по совместительству), в том же октябре совершил кражу, получил уже приговор, но до сих пор не уволен. Так вот, чем отличается это совместительство от обычного трудоустройства на полную ставку, как будет проходить увольнение, прошло уже с октября по август 9 месяцев, а отработал я 2 дня всего лишь, будут ли они оплачены мне? Какая будет статья при увольнении?

Здравствуйте! У меня такая ситуация: Я работаю в детской больнице. Где-то окологода назад, на меня оформили совместительство по моему согласию. Я получаю два расчетных листа. Один- с моей зарплатой, а по- другому расчетному листу я перевожу деньги человеку с другого отделения. На этой неделе я оформляла детские пособия с 8 до 17 лет. Мне отказали, потому что доход превышает. Как мне быть в этой ситуации? Заявление об увольнении по совместительству я написала. Детские я еще полгода где-то не смогу оформить. Подскажите, я могу потребовать деньги с человека, которому я их переводила?

Здравствуйте.Я врач-невролог, работаю в больнице.Оформлена по двух договорам: 1. основная работа в стационаре днем 5/2. 2. внутреннее совместительство(ночные/суточные дежурства в приемном покое). В настоящий момент я в положении, предоставила мед справку о беременности для перевода на легкий труд(средний заработок). В отделе кадров требуют написать заявление об увольнении с внутреннего совместительства(работа в приемном покое). Имеют ли право они требовать писать заявление на увольнение с внутреннего совместительства? Я думаю, после написания заявления об увольнении - у меня будет меньше зарплата по среднему. Отдел кадров, экономисты, бухгалтерия комментировать критерии оплаты труда после написания заявлени об увольнении с внутреннего совместительства не хотят. Очень жду вашей консультации

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, что будет, если я официально трудоустроена в компании, но она сейчас на простое, никакая деятельность не ведётся. Мне, соответственно, выплачивают среднегодовую зарплату и все остальное, как положено. Я хочу устроиться на вторую работу официально, в таких ситуациях обычно оформляется совместительство. Но как нужно это сделать, если первая работа фактически закрыта, я не вырабатываю там никакое количество часов? И прекратятся ли выплаты ЗП , если я устроюсь ещё куда-то?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. Могу ли я официально устроиться в это время на работу в другую компанию, не увольняясь из первой? Ребёнку уже больше 1,5 лет, т.е. пособие не получаю. Внешне совместительство/Самозанятый/ИП- какие нюансы в данном случае? Могу ли я быть соучредителем в компании, находясь на основном месте работы в декретном отпуске?

Можно ли оформить дополнительно 0,5 ставки, если уже работаешь на 1,5? 1,0 - основная работа; 0,5 - внешнее совместительство - дополнительная работа. Вопрос, можно ли оформить ещё 0,5 ставки на другой работе? Получается, что будет уже - 2,0.

Добрый день! Есть исполнительный лист на уплату алиментов с 2016 года. Случайно узнала, что бывший муж в 2017 году платил алименты только по основному месту работы. Про внешнее совместительство, где доходы в 2 раза больше и "белые" скрыл. Возможно ли взыскать недоплаченное сейчас и как это сделать?

Здравствуйте. Я работаю в сельской школе учителем начальных классов на полную ставку. С сентября 2021 года до декабря 2021 года по совместительству - 0.5 ставки заместитель директора по УВР. С января 2022 года, в связи с изменениями в оплате труда, директор выдала новое дополнительное соглашение, в котором 0.5 ставки завуча уже оформлены как совмещение. Убраны выплаты за стаж, сельские. Пожалуйста, помогите разобраться, правильно ли оплачиваются эти две должности. Что здесь все-таки должно быть, совместительство или совмещение?

Застрахованный человек работает в 3-х организация. Основной работник 1,0 ставка; совместитель 0,5 ставки и ещё совместитель 0,5 ставки, ВОЗМОЖНО ЛИ СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО ПО 0,5 ставки (работник бухгалтер)

Добрый вечер. Приняли на работу дворником на 1,5ставки через месяц выяснилось, что работник работает в соседнем учреждении тоже дворником на ставку 3 года. Как правильно расторгнуть договор и уволить или перевести его на внешнее совместительство